スプリングライフカナザワカブシキガイシャ
スプリングライフ金沢株式会社
〒920-0226
石川県金沢市粟崎町４丁目８０番地２
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
職種
無資格でも大丈夫な事務管理 （介護付有料老人ホーム）
仕事内容
施設を運営するにあたり、事務管理部に所属いただき、設備の保守
点検、環境整備、送迎や会計伝票入力など様々な仕事に携わってい
ただきます。
・入居者の電気、水道・電話の施設内検針
・施設内設備や大浴場の保守点検、清掃
・入居者様の居室の改修・施設の環境整備や消耗品の交換
・送迎車の運転など
・会計伝票入力
その他、各種業務がありますが広い施設内に様々な機器を導入して
おり、業務の中で自然にスキルアップしていただけます。
【業務の変更範囲：変更なし】 【トライアル雇用求人】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒920-0226
石川県金沢市粟崎町４丁目８０番地２
最寄り駅
浅野川線 内灘駅
就業場所に関する特記事項
介護付有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
館内は禁煙ですが、屋外の喫煙場あり
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
必要なＰＣスキル
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った資料作成など。インターネット利用
。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
給与は同等。処遇改善金のみ異なる
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
213,000円〜216,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜203,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
資格手当：０～３０，０００円
・介護福祉士：５，００００円
・社会福祉士：１０，０００円
・介護支援専門員：１５，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.80ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
残業はどうしても緊急対応が必要な機器の故障時、夜間に交換が必
要な機器などが発生した場合にありえます。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休みのシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
有料老人ホーム・居宅介護支援事業所・特定施設入所者生活介護事
業所・介護予防特定施設入居者生活介護事業所
会社の特長
終身利用（同一施設内介護）型の有料老人ホームであり、その他に
居宅介護支援事業所があります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒920-0226
石川県金沢市粟崎町４丁目８０番地２
最寄り駅
浅野川線 内灘駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒920-0226
石川県金沢市粟崎町４丁目８０番地２
課係名、役職名
事務管理部
ＦＡＸ
076-237-2323
トライアル雇用併用求人 異条件（試用期間に同じ）
※トライアル雇用対象者は全員面接します。
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護保険制度が始まる以前の平成４年から開設運営している介護付
有料老人ホームです。
直接、ご入居様の笑顔が見られる大変やりがいのある仕事です。
色々な機器やシステムに触れることから、幅広い知識の習得が得ら
れます。
是非私達と一緒に働きませんか？経験の有無は問いません。
一緒に長く頑張ってくれる元気一杯の仲間を募集しております。
三谷商事株式会社のグループ会社となります。
自立の方が多くお住まいの施設なので
人生の先輩から学べることもたくさんあります。
○健康診断（職種により年１～２回）
○インフルエンザ予防接種（費用の一部を会社負担）
研修制度の内容
新人の間は、先輩社員と一緒に現場に入って慣れてい
ただきます。外部研修や、外部講師を招いての研修を
定期的に行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
