カブシキガイシャ エービーエム
株式会社 エービーエム
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊南陽営業所サービス支援課でのお仕事です。
サービス支援課では、主にハウスクリーニングと、当社で運営す
る公共施設の受付の業務を行っています。
サービス支援課が目指すのは、プロの清掃技術を持つ社員が、受
付業務を兼務することによって、常に清潔な環境を維持出来る事や
逆に、受付業務で培ったおもてなしの心を持って、清掃現場を仕上
げることが出来る、そういった、複数の技術を持った社員で構成さ
れたプロ集団を育成することです。
未経験者もしっかりサポートいたします。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒992-0472
山形県南陽市宮内４６４１「エービーエム南陽営業所」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業中の喫煙は禁止
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢（６０歳）未満※６０歳以上でも応募可（条件変更有）
177,375円〜185,438円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
166,410円〜166,410円
関連資格の取得や、社内資格検定などの成績により
資格手当が別途支給されます。
主な資格手当
＊社内資格検定５～１級２０００～１００００円
＊建築物環境衛生管理技術者１００００円～
※時給換算：１１００円～１１５０円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり8,600円〜13,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
105,000円〜125,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜16時45分
就業時間２
14時00分〜22時30分
就業時間に関する特記事項
就業場所の勤務時間に合わせて出勤いただきます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時期的繁忙、複数月で８０時間以内、１年で７２０時間以内
休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーションシフト（毎月２０日頃翌月のシフトを作成します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ビルメンテナンス（警備管理業務）（清掃管理業務）（設備管理業
務）（舞台オペレーション業務）
施設管理（公共施設指定管理・総合管理）
会社の特長
総合ビル管理（警備・清掃・設備管理）として昭和４３年創業。
官公庁・地元企業との取引で厚い信頼を築き、安定経営と着実な
成長を続ける企業。ともに未来を創る仲間を募集中。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒992-0003
山形県米沢市窪田町窪田５８４－２
※お住まいが南陽方面の場合、南陽営業所（南陽市宮内）でも面接
可能です。お気軽にご相談ください。
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
企画・人事部 部長
担当者（カタカナ）
タグチ ヒロユキ
担当者
田口 浩之
ＦＡＸ
0238-37-2822
Ｅメール
＊弊社は社員の皆様が健康で長く活躍していただけるように
「やまがた健康企業宣言」のもと、健康経営を進めています。
＊女性活躍、ライフワークバランス（毎週水曜日はノー残業デー）
など社員の皆様の働きやすい環境整備を推進しています。
＊入社後、定期的に人事担当者による就業相談（新人フォロー面談
）を実施しています。
□健康経営優良法人２０２６認定
□やまがたスマイル企業ダイヤモンド認定
□ユニフォーム貸与
□外部機関に相談窓口を設けています。
★６０歳以上の方も応募は可能です（６０＠）。
その場合は正社員でなく契約社員（１年契約原則更新）と
なります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊入社後、定期的に人事担当者による就業相談（新人フォロー面談
）を実施しています。
主要取引先１
米沢市、南陽市、他置賜地域官公庁
主要取引先２
山形銀行、オカムラ、小森マシナリー
正社員はもちろん、パートタイムの方も会社負担で健康診断を受診
できます。
制服が貸与されるため、毎日の服装に悩む必要はありません。
通勤手当の支給に加え、一部の施設では駐車場代の補助もあります
。
慶弔時や長期の傷病時には、「お祝い金」や「お見舞金」を支給し
ます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
正社員以外も全員対象・入社１年目新人研修・設備管
理部技術講習会（月１回）・警備部警備員現任者育・
業務部清掃作業従事者研修会（年１回）・新人研修会
（新人期間）・ＣＤ（カスタマーデライト）研修会（
年１回）・「資格取得補助」「社内資格制度」等社員
のスキルアップ応援制度が充実
産休・育休については、復職プランを一人一人に合わせたプラン
を策定し、原則として現職に復帰できるよう、休業前・休業中・復
職後の面談を行って支援します。
介護については、本人の希望により、柔軟なシフト変更、配置、
身分の変更に応じます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
