仕事内容:
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＼未経験から三重で腰を据えて働ける／
✅普通免許があれば経験不問
✅何よりもあなたの人柄重視の採用です
✅手厚い研修制度で安心スタート
✅不在時は置き配OKで再配達なし
✅残業平均月11時間程度
✅産休育休取得実績あり
（2025年度実績は男性75％、女性100％）
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「体力的な負担は少なく、
でもしっかり安定して働きたい」
「結婚や出産など、
ライフステージが変わっても長く続けたい」
そんなあなたの希望、
コープみえで叶えませんか？
三重県内にお住まいの組合員へ、
食料品や日用品をお届けするお仕事です。
ただモノを運ぶだけでなく、
「いつもありがとう！」と
直接感謝の言葉をいただける、
地域密着の温かいお仕事です◎
また、短期的な売上よりも
「どれだけ組合員に寄り添えたか」
を大切にしているため、ノルマのための
押し売りは一切ありません。
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◆宅配エリアについて
各センターごとに区分されています。
曜日ごとに宅配エリアが決まっており、
勤務時間内に効率的にお届けできます。
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◆組合員との交流
お届け件数の目安は1件につき約5～10分。
個々の裁量で時間調整も可能です。
置き配の組合員も多いですが、
お電話を通して交流を深める機会もあります。
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◆入協後の研修について
まずは座学研修からスタートします。
当組合や業務についてしっかり学べます。
配属後はトレーナーの指導のもと、
トラックの運転スキルを身に付けます。
1～2カ月ほどは先輩が隣に乗って、
ルートを確認しながら業務を覚えます。
トラックの運転が初めての方や、
配達のお仕事が未経験の方も安心です。
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◆将来のキャリアについて
将来的にはジョブローテーション制度を利用し、
配送から企画や管理部門へ
キャリアチェンジすることも可能です。
女性管理職の育成にも力を入れており、
長く自分らしく働ける環境づくりを
推進しています。
アピールポイント:
✅体力的な負担が少ないお仕事
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出発前のトラックへの荷物の積み込みは
専任スタッフが行うため、重い荷物を
一から積み込む作業はありません！
また、ご不在時は置き配で対応するため
再配達のストレスもなく、残業も少なめです。
✅ライフイベントと両立できる環境
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基本は土日休みで定時退勤が基本です。
産前・産後休暇、育児休暇の取得率は100％！
復職して、家庭と両立しながら
活躍している先輩も多数在籍しています。
「女性職員交流会」もあり、
同性の先輩に悩みを相談しやすい環境です。
✅必要なのは運転免許だけ！安心の研修制度
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運転するのは普通免許で運転できるサイズの
トラック（全車ドラレコ搭載）。
入協後は1〜2ヶ月間、専属トレーナーが
助手席に同乗し、運転のコツや組合員との
話し方を、イチから丁寧にお教えします。
求める人材:
《未経験・第二新卒歓迎・人柄重視の採用》
ただ商品を届けるのではなく、
「地域の暮らし・笑顔・安心」を届けるお仕事。
世間話を楽しんだり、「いつもありがとう」と
直接声をかけてもらえる、そんな温かい雰囲気で
働きたい方にピッタリです◎
【応募条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
（AT限定可）
※入協後に準中型免許の取得が必須です
※取得費用は当組合規定に基づき実質全額支給
※2015年以前に普通免許を取得している方は不要
＼こんな方にピッタリ！／
⇒三重県に根ざして働きたい方
⇒人と話すこと、喜ばれることが好きな方
⇒家族や自分の時間も大切にしたい方
⇒競争よりも自分のペースでコツコツ働きたい方
⇒将来を見据えて安定した企業で長く働きたい方
勤務時間・曜日:
8:45～17:30
◎実働7時間45分／休憩60分
◎早朝・深夜出勤は原則ありません。
◎残業平均月10時間49分（2025年度実績）
<1日の流れ（例）>
08:45｜出勤・朝礼
まずは準備体操で
体をほぐしてからスタート！
一日の注意事項や連絡事項を
メンバー全体でしっかり共有します。
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09:20｜出発
事前の積み込み業務はありません！
曜日ごとに決まった担当エリアへ出発します。
時間内に無理なく回れる件数に
設定されているので安心です。
▽
12:00｜お昼休憩（13:00まで）
各自のペースで自由に
リフレッシュタイムをとります♪
▽
16:00｜帰着・事務作業
（17:00頃にかけて帰着）
センターへ戻り、簡単な事務処理や
お客様(組合員)からの
問い合わせ対応などを行います。
▽
17:15｜終礼
一日の業務報告などを済ませます。
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17:30｜退勤
お疲れさまでした！
定時退勤が基本なので、
プライベートの時間もしっかり確保できます◎
※残業が発生する場合は、
主に組合員からの問い合わせ対応や、
配達後の商品に関する学習会等です。
理不尽な長時間労働はありません。
休暇・休日:
・完全週休2日制（土・日）
・年間休日113日
・年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（昨年度平均取得日数11.1日）
・産前・産後休暇
（取得率100％／復職実績あり）
・育児休暇
（取得率100％／男性も取得実績あり）
・介護休暇
★土日や有給休暇とは別に
シフト休も取得可能です。
（年度により日数は変動）
★5日以上の連休も取得可能です。
勤務地:
勤務地：桑名センター
◎配属先は相談に応じます。
◎勤務地を限定した働き方もあります。
給与等の条件に変更がありますので、
勤務地を限定した働き方を希望の場合は
応募時にご相談ください。
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
アクセス:
「蓮花寺駅」より徒歩約14分
◎車通勤OK（駐車場完備）
給与:
＼給与は働き方により異なります／
◆転居を伴う転勤がある働き方
<大卒以上>
月給233,300円以上+各種手当+賞与年2回
<専門卒・短大卒・高卒>
月給222,300円以上+各種手当+賞与年2回
※上記の場合家族手当は…
配偶者：8,000円、子一人につき：16,500円
◆転居を伴う転勤がない働き方
<大卒以上>
月給209,970円以上+各種手当+賞与年2回
<専門卒・短大卒・高卒>
月給200,070円以上+各種手当+賞与年2回
※上記の場合家族手当は…
配偶者：7,200円、子一人につき：14,850円
◎入協(入職)後、
働き方を転換することも可能です※条件あり
◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。
◎残業代は別途全額支給します。
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<給与にプラスしてもらえる手当>
・交通費全額支給※一部条件あり
・時間外手当（全額支給）
・家族手当
・共済手当（月854円）
・出張手当（行動費）
・役職手当
・職能手当（勤続給）
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<昇給・賞与>
昇給あり：年1回（5月）
賞与あり：年2回（6月・12月）
└2025年度実績4.3ヶ月分（平均4ヶ月分）
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<入協時の想定年収>
年収3,200,000円～3,730,000円
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<先輩社員の年収例>
年収3,730,000円／22歳・入協1年目（担当）
年収4,380,000円／27歳・入協5年目（主任）
待遇・福利厚生:
●各種社会保険完備
（雇用・健康・労災・厚生年金）
●財形貯蓄制度
●確定拠出年金
●積立有給休暇制度
●慶弔見舞金
●日生協企業年金基金
●資格・専門スキル取得援助制度
●準中型免許の取得費用補助※条件・上限あり
●海外研修
●研修制度
└安全運転研修、商品学習研修、
年次研修、役職者研修
●制服貸与
●ドラレコ搭載トラック
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＼借上社宅制度あり／
遠方からの方や、
初めての一人暮らしでも安心の
借上社宅制度をご用意しています。
家賃はなんと月額10,000円のみ※別途光熱費
生活費の負担をグッと抑えて、
新生活をスタートできます◎
★毎月の出費シミュレーション（単身の場合）
一般的な賃貸物件で
一人暮らしをする場合と比較すると、
その差は歴然です♪
⇒当組合の社宅を利用した場合
・家賃：10,000円
・光熱費：約9,000円～13,000円
・【合計】月約 19,000円～23,000円
⇒一般的な賃貸物件の場合（目安）
・【合計】月約 43,000円～47,000円程度
毎月の固定費である住居費・光熱費を比べると、
一般的な賃貸よりも毎月約3万円も
生活費の負担を抑えることができます◎
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は
ぜひ、お問い合わせ・ご応募ください。
<応募方法>
・WEBで簡単応募
┗氏名、電話番号、メールアドレス等を
入力するだけでOK！
※面接日時、入協日はご希望を考慮します。
<選考の流れ>
①応募
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②WEB書類選考
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③一次選考（オンライン）
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④最終選考（対面）
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内定！
※応募から内定までは
1ヶ月程度を予定しています。
◎面接・入協(入職)日はご相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 200,700円 - 233,300円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
