ご利用者さまが快適な生活を送れるように、心を込めて丁寧なお掃除をお願いします！
施設内の清掃業務をお任せします。難しい作業はないので、ご家庭で行っている掃除の延長感覚で働けますよ！ご利用者さまとお会いすることもありますので、積極的にコミュニケーションを取ることも大切にしてくださいね！
夕方2時間だけのお掃除！日常の“スキマ時間”を利用して賢く稼ごう。
お任せするのは廊下など共用部分・ご利用者様がご帰宅後のデイサービスフロア・浴室が中心。自分のペースでできるので計画を立てながら進めて下さいね！また、沢山働きたいかたにはシフトで同時間帯の送迎サポートをお任せすることもございます。
一緒に働く仲間をご紹介します！年齢や経験は一切不問。特別な知識も必要ありません！
当社の清掃スタッフはシニアの方も活躍されています。短時間のお仕事なので、体力的な面での負担が少ないことが魅力のようです◎「年齢のために働くことを諦めていた」という方も当社なら即戦力で活躍できます！気さくで面倒見が良いスタッフが多いので、新人さんはみんなでしっかりサポートしようと意気込んでいるんですよ♪
地域に根差したサービスで高齢者を支援しているケアサポートをご紹介いたします♪
1Fにデイサービス、2・3Fに短期入所のショートステイがあり
サービス方針の「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・」を感じて頂ける環境やサービスでご利用者様だけでなくご家族様へのサポートもさせて頂いています。
千葉県内に6施設、他一都三県で33施設を運営するケアサポートは地域に根差したサービスを日々追及しています。
未経験やお仕事にブランクがあっても大丈夫です！初日からOJTでお伝え致します！
まずは業務の流れと手順・必要なものを付き添ってお伝え致します。
先輩社員の動きを見ながら覚えて頂き、慣れてきたところから順次お任せしていきますので、
心配なことやふと思った疑問も近くにいる職員に気軽に聞ける環境があります★
「前聞いた内容理解しきれなかったけど聞きづらい・・」と思わず気兼ねなく質問して下さいね！
"学歴不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","週2日以上できる方"
・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・祝
・勤務時間：
[1] 16:30～18:30
・最低勤務日数（週）：2日
シフトサイクル：1ヶ月
シフト提出期限：シフト開始の15日前
シフト確定時期：シフト開始の7日前
※週3日～OK！
※曜日応相談
※曜日等は、面接時にご相談可能です。
〒351-0111 埼玉県和光市下新倉２丁目３８－１２
東京メトロ有楽町線 和光市北口徒歩約13分、東武東上線 和光市北口徒歩約13分
時給 1170円
交通費：交通費支給
交通費支給（当社規定） 1日1,500円まで
【福利厚生】
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
【従業員構成】
・男女人数
男性：6人
女性：12人
・職種
社員（契約・派遣含む）：2人
フリーター・アルバイト：16人
-*是非ご覧ください*-
▼会社のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresupport_group/
▼施設のInstagram▼
https://www.instagram.com/caresupport_wakoutm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
▼ブログ▼
https://www.care-support.biz/blog/category=&word=%E3%82%8F%E3%81%93%E3%81%86
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Webまたはお電話でご応募ください。Webの場合は、応募シートを入力の上、送信ください。面接日など追ってご連絡します。履歴書・職歴書は直接面接時にご持参ください。
〈1.応募〉Webまたはお電話から応募。
（2.見学・選考）同日に実施（履歴書持参）
勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。
障害者雇用実施
※WEB面接実施可能※
ご希望の方は応募時にお知らせ下さい！
【問合せ先について】
問合せ先：048-465-1765
スタッフが楽しむことによって、利用してくださる皆さんも楽しめる。そんな明るい施設づくりを目指す仲間を募集しています！採用の基準は経験よりもお人柄です。まずは、お気軽にご応募下さい。
【会社概要】‐ケアサポート株式会社-
2002年10月設立。
在宅介護サービスを埼玉・東京・千葉・神奈川に33拠点展開。
‐グループ子会社-
・キッズパワー株式会社（民間学童）
・ウェルパーソンズ株式会社（福祉機器・特定技能支援機関）
・NIS株式会社（保育）
‐外部認証-
厚生労働省
“ポジティブアクション（女性社員の活躍推進）”
“仕事と介護の両立支援・トモニン（一般事業主行動計画）”
経済産業省
“健康経営優良法人”認定
埼玉県
“多様な働き方実践企業”プラチナ認定
“埼玉県SDGｓパートナー”
“シニア活動宣言プラス”
千葉県
“社員いきいき！元気な会社推進企業”
【企業理念】-経営理念「報恩奉仕」-
ご利用者、ご家族、地域の方、スタッフ、関連業者…感謝の気持ちをプロフェッショナルなケアを通じてお返しすることがケアサポートの存在意義です。
‐その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・-
ご利用者にいつまでも自分らしくいてほしい。
その姿にご家族も励まされる。
それを実現するのがケアサポートの「真心のサービス」です。
-民間株式会社である理由-
創業者・堀越は、もともとは家族で社会福祉法人・特別養護老人ホームを運営していました。
新たに、民間でフットワーク軽く、地域により溶け込んだ在宅介護サービスを手掛けてみたいという想いから、ケアサポートを設立。
民間である強みは、開設に要する時間が比較的短いため、今介護施設が必要な場所にタイムリーに開設できること。
‐上場はしない‐
株式市場非上場でいることで、自分たちがやりたいことを即断即決できること・利益をできる限り社員に還元できることを実現してきました。
‐ロゴマークの意味-
ケアサポートCare Supportを英語で表した頭文字「CS」を用いたオレンジと緑のロゴマーク。
オレンジは「あたたかさや安心感」、みどりは「フレッシュ・若々しさ」を表しています。
「C」は目をつけて顔を表し、「ひと」を大切にする意味を込めています。
-施設名がひらがなの理由-
ケアサポートの拠点名は、原則ケアサポートいたばし、ケアサポートかなざわ、と地名をひらがなにしています。
これは、老若男女、母国語問わず誰からも読みやすいようにするためです。
“地域の親しみやすい存在でありたい”という想いからです。
【社風について】‐現場の意見を大事にする-
ケアサポートは創業当初から、マニュアル作りなどに現場職員が携わってきました。
拠点ごとの特色は大事にしつつ、他拠点のよいところや改善の取り組みは共有し、会社全体のレベルアップを図っています。
現在、ケアサポートでは改めて「自立支援介護」を掲げ、
現場スタッフ一人ひとりが、工夫しながらご利用者の生活改善に取り組んでいます。
毎日の個別ケア・機能訓練だけでなく、
会議等での進捗共有、
どの職員も参加できる毎月の事例共有、
自立支援に集中するためのDXプロジェクトなどが進んでいます。
【教育/研修制度】‐人財育成方針「一生勉強、一生青春」-
・採用時の理念方針研修
・初心者のための介護研修
・フォローアップ研修
・自立支援介護研修
・リハビリ研修
・感染症対策研修
・ケアマネジャー体験研修
・リーダー体験研修
・所長体験研修
・実務者研修講座の社内開催
・国家資格対策講座
・資格取得費用の補助あり
各キャリアに応じた研修を実施しています。
【ブランド名】
ケアサポート
【事業内容】
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営
