事業所名
グローディアカブシキガイシャ
グローディア株式会社
所在地
〒104-0042
東京都中央区入船２丁目２ー２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５階
最寄り駅１
東京メトロ日比谷線・ＪＲ京葉線 八丁堀駅
最寄り駅２
東京メトロ有楽町線 新富町駅
最寄り駅３
都営浅草線 宝町駅
事業内容
自社サービスの提供、システム導入コンサルティング
システムの開発、運用及び保守、ホームページデザイン及び制作
サーバ、ネットワークの構築、運用及び保守の請負
会社の特長
創立２４年目、安定した経営基盤で自由な社風の会社です。常に新
しい技術開発に着目し技術者ひとり一人の能力を充分に発揮しても
らえる環境作りを心がけています。
ホームページ
https://glodia.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＩＴエンジニアとして設計開発、運用保守を担当していただきます。
ＮＷ研修やサーバ研修、開発研修を通してＩＴエンジニアとしての基礎を
学びます。
その後、ＯＪＴを通してＤＸ開発、クラウド開発、基盤セキュリティなど
幅広い分野で活躍できるエンジニアを目指します。
変更の範囲：上記の業務を除く、会社の定める業務全般
あれば尚可
基本情報技術者やＣＣＮＡなどのＩＴ資格
〒104-0042
東京都中央区入船２－２－２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５Ｆ
最寄り駅
東京メトロ日比谷・ＪＲ京葉線 八丁堀駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置あり
固定残業代に関する特記事項
基本となる賃金月額：２２５，０００円 ２１２，０００円
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、１５時間分の固定残業代として支給し、
これを超える時間外労働は追加で支給。
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期の逼迫や突発的業務が発生した場合、６回を限度として
１ヵ月１００時間未満まで、１年５００時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、創立記念日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月15日 0時00分〜
説明会開催場所
マイナビサイトにて随時オンラ
インで実施中です
〒104-0042
東京都中央区入船２－２－２ ＰＭＯ八丁堀Ｖ・５Ｆ
最寄り駅
東京メトロ日比谷・ＪＲ京葉線 八丁堀駅
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
タムラ
担当者
田村
ＦＡＸ
03-3863-2207
Ｅメール
■応募と選考の流れ
応募には履歴書を郵便・メールでご提出下さい
１週間程度でご連絡いたします
一次ＷＥＢ選考（面接・適性検査）→二次対面面接→内定
（ネット環境のない方は、ご相談ください）
■教育研修制度：入社後３カ月かけて丁寧に研修を行います
ビジネスマナー研修、セキュリティ研修、ＩＴ基礎研修、応用研修
（システム設計構築、開発、グループ演習）、配属先での技術研修
部門ごとの独自技術、実務研修
■令和８年４月新卒者採用実績あり ５人（男性３／女性２）
＊試用期間：３ヶ月
＊就業時間：フレックス制度のため開始時間を選べます
・フレキシブルタイム７：００～２０：００
・標準労働時間：１日あたり８時間／休憩６０分
※顧客先常駐時は顧客先の就業時間に準じます
＊転勤範囲：将来的にプロジェクトにより１都３県を主とした
顧客先での勤務の可能性があります
＊賞与について：入社１年目は１ヶ月分の支給、
２年目から満額支給（４ヶ月分）
＊部署配属は研修後本人の希望と適性を考慮の上決定します
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.4年
従業員の平均年齢（参考値）
30.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修：３ヵ月間（社会人研修、ＩＴ基礎＆応用研修）＋ＯＪＴ
階層別研修：毎年、外部講師によるヒューマンスキル研修を受講
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
技術図書購入補助、資格取得費用補助ならびに奨励金
オンライン教材の支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後や１年毎等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する
相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
