仕事内容:
〓〓〓 橋本市 〓〓〓
必要なのは普通免許だけ⭕️
問い合わせ/ご相談だけでもOK❕
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【 挑戦のステージ 】
20代のうちから、事業の運営側に立つ。
それが、このポジションの最大の特徴です。
単なる配送業務ではなく、
チームの育成、案件の管理、
組織づくりまで一貫して携わります。
急成長中の配送ベンチャーだからこそ、
若いうちから事業運営に
実際に関われる環境が整っているのです。
運営本部リーダーは、
現場のメンバーを導きながら、
自らも大きく成長できるポジション。
「管理職に挑戦したい」
「自分のリーダーシップで
チームを動かしたい」
そうした想いを持つ方を
心待ちにしています。
【 学歴や経験は問いません 】
採用で重視するのは、
学歴や職務経歴ではありません。
人を動かす力と、
挑戦する気持ちを何より大切にしています。
軽貨物ドライバーの経験も、
同業界での勤務経歴も一切不要です。
「このままでは終われない」
「次のステージへ進みたい」
そんな熱い想いがあれば、
扉は開かれます。
【 若手が主役の組織文化 】
KAWANAGO GROUPの最大の特徴は、
若手が組織の中心となって
活躍する文化です。
在籍メンバーの約70％が
20～30代で構成されており、
世代が近い仲間たちと共に
軽貨物配送事業の作り手として
関わることができます。
上場を目指すベンチャーだからこそ、
一人ひとりの成長が
会社全体の成長に直結します。
組織づくりの面白さを肌で感じながら、
同世代の仲間と共に
新しい事業を形作っていく喜びが
ここにはあります。
【 無限の可能性が広がる環境 】
上場を目指すベンチャー企業には、
まだ埋まっていないポジションが
多く存在します。
その分、自分次第で
可能性を広げられるチャンスが
至るところに転がっているのです。
売上・効率・品質のすべてを
高める経営目線のマネジメントスキルを
身につけることで、
次のステージへ進む
足がかりが得られます。
自分がどこまで行けるか、
その限界を試せる環境です。
【 運営リーダーが学べること 】
このポジションを通じて、
単なるドライバーでは
決して得られない知識や経験が
積み重なっていきます。
具体的には：
✅ 採用・配置の最適化
✅ チームメンバーの育成
✅ 拠点運営全般
✅ 売上・数字管理
✅ 経営データの読み取り方
✅ 現場の改善施策
✅ 組織づくりの基礎
軽貨物カンパニーの
裏側や仕組みまで理解できる立場だからこそ、
一段高い視点から
組織を動かすスキルが
自然と身につくのです。
【 最初は現場から始まります 】
いきなり管理業務に専念するのではなく、
最初の半年間は
ドライバー業務から入っていただきます。
仕事の全体像を把握し、
現場の実態を自分の肌で感じることが、
その後のリーダーシップに
活きるからです。
・倉庫での荷物受け取り、積み込み
・担当エリアでの配送業務
・配送完了後の報告・連絡
・慣れてきた段階で
後輩フォローや
チーム連携、業務改善に参加
このプロセスを通じて、
現場を知るリーダーへと
成長していきます。
【 現場との向き合い方 】
このお仕事のリアルな側面も、
きちんとお伝えします。
✓ 早朝からの稼働が発生します
✓ フルタイムでの安定した
働き方が基本です
✓ 日常的に20kg程度の
荷物を扱います
✓ 積み込み・運転・荷下ろしを
日々行います
✓ 状況によっては、
現場代打としてドライバー業務に
入ることもあります
「管理職だから現場には
出ない」という想像を
抱いている方には、
このポジションは
合わないかもしれません。
ただし、その反面、
現場を知っているからこそ、
✨ 本当に実効性のある
チームマネジメントができます
✨ 経営目線での改善提案が
より説得力を持ちます
✨ メンバーからの信頼が
自然と生まれます
この強みは、
管理経験のみの人には
決して得られないものです。
【 3ヶ月ごとの成長評価制度 】
KAWANAGO GROUPでは、
3ヶ月サイクルで
人事評価を実施しています。
頑張りや成果が正当に認められ、
✅ 月給が3万円～10万円単位で
上がることもあります
✅ 役職のステップアップも
現実化します
「いつか上がれたらいいな」
という曖昧さではなく、
ちゃんと見られて、
ちゃんと報われる環境が
ここにはあるのです。
【 経営陣との距離が近い 】
このお仕事の
最大の魅力の一つが、
経営層との距離の近さです。
単なる現場管理に終わらず：
仕組みづくり
若手でも「会社をどう良くするか」に
意見を出せる環境があり、
組織をつくる側として
働く実感が得られます。
【 スタッフの実例 】
24歳で統括へ。
上を目指すなら、
この環境は間違いなく
チャンスに溢れています。
── 20代／元アルバイト
現 運営本部リーダー（上級統括）
前職は夜のアルバイト生活。
将来への不安を感じ、
昼間の仕事で
きちんと稼げて、
長く続けられる環境を探していました。
入社を決めた理由は、
頑張りが報酬に
そのまま反映されることと、
ドライバーで終わらず
キャリアアップを目指せる
明確な道筋があったからです。
入社後は、
ドライバーからスタートし、
半年でエリアマネージャーへ。
さらに統括、上級統括と
ステップアップしました。
楽な仕事ではありませんが、
頑張りをしっかり見てくれて、
チャンスを任せてくれる環境。
若いうちに稼ぎたい、
同年代より先に上へ行きたい、
そんな想いがあれば、
この環境はかなり
面白いと思いますよ。
【 キャリアモデル 】
実際の成長ストーリーを
ご紹介します。
✓ 22歳で入社
配送ドライバーとして
未経験からスタート
↓
✓ 荷物量・配送効率・
現場対応を習得
↓
✓ 約半年で
エリアマネージャーへ昇進
↓
✓ 統括職へ、
担当範囲を広げて
管理・調整業務に挑戦
↓
✓ 現在は上級統括として
関東エリアで活躍中
このモデルは
一つの例に過ぎません。
あなたの努力と適性によって、
さらに早いステップアップも
十分に可能性があります。
アピールポイント:
✅ 若者の機会を最大化する会社
✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成
✅ 未経験OK／業界経験不問
✅ 代表との1on1あり
✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス
✅ 昇給年2回・昇格年4回
✅アニバーサリー休暇あり
✅ 独立支援制度あり
求める人材:
《必須》普通自動車運転免許（AT限定可）
★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中）
性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！）
異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！
(軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど)
《歓迎条件》
✅今の仕事のままで終わりたくない方
✅若いうちに収入も役職も上げたい方
✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方
✅未経験からでも上を狙いたい方
✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方
✅現場で経験を積みながら成長したい方
勤務時間・曜日:
シフト制
7:00～22:00の中で実働8h
＊勤務時間ご相談下さい！
休暇・休日:
週休2日制(シフト)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
勤務地:
和歌山県橋本市紀伊山田駅が最寄の配送エリア
給与:
月給 500,000円～750,000円
＜収入例＞
入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ）
入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回）
・賞与年2回
・研修期間あり
・ガソリンカードあり（無料）
・賃貸サポート
・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可）
・車内禁煙
その他:
採用の流れーーーーーーーーーーーーーー
⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！
⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整
⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。
⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！
※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。
雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 750,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
