AD(新卒・未経験者歓迎) 『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/D昇格実績多数
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
見てるだけじゃ物足りない。“次の面白い”を、作る側へ
「昔に比べて最近のテレビってつまらないな‥」
——そう思ってる人、いますよね? だったらいっそのこと、あなたが次の面白い番組を作りませんか?
もしかしたら、「ネットで色々見れる今、テレビなんて…」と思うかもしれません。でも、本当にそうでしょうか。「リサーチで得たリアルな情報」を土台にできる強みは、テレビにしかない。まだまだテレビならではの、面白い番組は作れるはずです。
「でも、経験もないし…」って思いますよね。大丈夫です。まずは先輩がいる番組で、ロケ準備や文字起こしといった基礎から教えます。その上で最短2年でディレクターに引き上げる。それがうちの方針です。
なぜそんなに早く成長できるのか? それは、社員の距離が近いから。代表も民放キー局での経験を活かし、惜しみなく教えてくれます。だからこそ、元先生などの異業種の先輩も、夢を叶えているんです。
「この業界に入って後悔したことはない」——代表がそう言い切るこの現場に、あなたも飛び込んできませんか? あなたのテレビ愛で、面白い番組を一緒につくりましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
AD(新卒・未経験者歓迎) 『ラヴィット!』『ネプリーグ』『めざましテレビ』等制作/D昇格実績多数
【仕事内容】
テレビ番組づくりに欠かせないロケハン、機材手配、編集などをお任せします。ADとして経験を積んだらディレクターに昇格。番組やコーナーの演出・企画を手掛けてください!
【Q】どんな番組に携わる?
- TBS:『マツコの知らない世界』『ラヴィット!』『クレイジージャーニー』『サンデー・ジャポン』『THE TIME,』『Nスタ』『news 23』『報道特集』
- テレビ朝日:『グッド!モーニング』『サタデーステーション』『タモリステーション』『有働Times』
- フジテレビ:『ネプリーグ』『今夜はナゾトレ』『私のバカせまい史』『めざましテレビ』『Mr.サンデー』『news イット!』『ノンストップ!』
…などなど、人気バラエティや報道・情報番組がたくさん。本人の配属希望を考慮し、空きが出たらしっかりアサインします!
【Q】どんな仕事?
- リサーチ:番組のネタ探し、資料集め
- ロケハン:ロケ地探し
- 機材・弁当の手配
- 取材:海外のロケ、報道番組の事件現場など
- 収録:撮影補助、カンペ出し
- 編集補助:映像素材検索、収録素材の文字起こし、テロップ発注
…ADにお願いするのは、番組づくりに欠かせない業務ばかりです。
【Q】未経験で大丈夫?
レギュラー番組を1つ担当し、じっくりと学べます。現場にはベテランもいるので、いつでも話しかけてくださいね!入社から2〜5年をめどにディレクターとして番組企画にも挑戦しますが、努力次第でさらに早い昇格も可能。実際に、未経験で入社して1年未満でディレクターになる社員も!
【Q】どうすれば早く昇格できる?
面白い番組をつくれることだけでなく、周りの状況に応じた指示を出せることも大切。ADの頃から番組スタッフ同士のコミュニケーションを意識して行動すると、より早くディレクターが叶うかもしれません。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\未経験、新卒の方歓迎です/
番組企画への意欲があれば、知識・経験・転職回数は一切不問。「就活をやり直したい」「正社員になりたい」「面白いことをしたい」など、動機も問いません!
\さまざまな業界からの転職者、多数/
デザイナー、学校の先生、自衛官、歯科衛生士、ウェディングプランナー、学生など、多様な経験を持つ仲間から刺激を受けられます。
\こんなスキルも活かせます/
- 海外にいた経験や語学力(英語・中国語・韓国語など)
└報道・情報番組で中国や韓国を特集する際に活かせます!
└コミュニケーション力が活きます!
\新卒インターンの希望も歓迎/
新卒の方でもインターンに参加し、他の同期より早く働くことができます!そのため「いち早く現場で学びたい」「同期より一歩リードしたい」という方にピッタリ。マンツーマンに近い形で指導を受けられ、街頭インタビューへの同行など早期から実践的な経験を積めますよ。
【募集背景】
\ 10名以上の積極採用! /
テレビ番組制作のプロ集団として2008年に設立した当社。少数精鋭で小回りのきく対応を強みに、多数の番組を制作してきました。 『クレイジージャーニー』『サンデー・ジャポン』『ラヴィット!』『THE TIME,』『Nスタ』『ネプリーグ』『今夜はナゾトレ』『私のバカせまい史』『めざましテレビ』『Mr.サンデー』『news イット!』『グッド!モーニング』など、その実績から依頼は増え続けています!
事業拡大に伴い、人員強化が必要に。そこで今回はADを10名以上採用する予定です。未経験/即戦力は不問!異業種からの転職組も活躍中ですので、ぜひ飛び込んできてください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇に変更はありません)
【勤務地】
東京都内の大手キー局
【交通】
勤務先によって異なります。
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務時間は担当番組により変動することがあります。
【給与】
月給26万円〜40万円+報奨金(インセンティブ)
※上記月給には、固定残業代として月38時間分・5万8235円以上を含みます。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
※スキルや経験値を考慮して、随時加給します。
例/月給30万円(入社3年目からディレクターに昇格)
<年収例>300万円/21歳(AD)
400万円/30歳(ディレクター)
540万円/37歳(ディレクター)
【休日休暇】
└担当する番組にもよりますが、基本的に土日休みが多いです。
【福利厚生・待遇】
└ディレクターになれば、一気に数万円UPします!
- 業績賞与
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備
- 時間外手当(超過分を追加支給)
- 出張手当
- 報奨金(インセンティブ)
- 服装自由
- 映画鑑賞研修、美術館研修など研修制度あり
- 誕生日プレゼント(有名コーヒー店のギフト券)
- 芸術にたくさん触れて吸収できる環境をご用意!
映画や美術館が大好きな代表。「一緒に行く人〜!」と参加メンバーを募り、鑑賞後にご飯へ行くことも!作品を見て養われる思考力・発想力を大切にしています。だから、スタッフのみなさんには、日ごろからなるべくよい作品に触れていてほしいのです。
歓迎会や暑気払い、忘年会といった会社イベントのお店は、カジュアルフレンチなどを選んでいます。居酒屋や焼肉、お寿司以外にも、美食の世界を知っておくことが、エンタメに関わる仕事に活きるためです!
【教育・サポート体制】
\少しずつ番組づくりの流れを知っていけばOK!/
担当番組は希望を踏まえ、相談して決定。基本は先輩がいる番組に配属しますが、仮に先輩がいなくても協業しているほかの会社の方が丁寧に教えてくれます。
未経験の方には負担の軽い情報・報道番組がおすすめ!まずはロケ準備や手伝い、報道素材の検索や許諾取り、インタビュー素材の文字起こしなどからお任せ。約2〜3ヶ月でおおかた覚えられるはずです。
独り立ち後は、ディレクターに必要な企画力を磨く練習も!アイデアをまとめた企画書を、代表が「どんな考え方が足りないか」「どこを改善すればよいか」など時間をかけてフィードバック。将来の明確な目標があるなら、全力で応援します。
【社員同士の距離が近い職場!】
男性6名、女性24名の計30名が活躍中(平均年齢は20代後半)。ディレクターは12名で、うち11人が入社後に昇格しました!面白い番組をつくるために日々頑張っています。
また、代表は些細なことでも相談に乗ってくれる頼もしい存在。ライブが好きなので、個人的に申し込んだアーティストや野球観戦のチケットが当たると「これ、行っておいでよ!」と社員にプレゼントしています。
社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事終わりに飲みに行くことも。他の会社も含めた番組のスタッフと深く関わるので、番組単位で仲良くなることが多いです。制作現場にはいろいろな会社からスタッフが集まっているので、外部との関係性を築けます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
代表の富田さんは、フリーディレクターとして活躍してきた業界のベテラン。携わってきた番組には『朝ズバッ!』『B.C.ビューティー・コロシアム』などがあるそうです。民放キー局から「ぜひ富田さんに!」と依頼が来ることも多いといいます。
そんな代表は、スタッフの皆さんからも厚い信頼を寄せられているそう。取材で「スタッフの方との接し方で、大切にしていることは?」と伺うと、こんな答えが返ってきました。
「以前、思うように仕事ができず、周囲からも厳しく見られていたスタッフがいて。部署異動となったのですが、結果として異動先では大活躍しています。人には向き不向きがあり、必ずうまく成長させる方法がある。だから私はスタッフを信じるし、本人にも自分を信じてほしいんです」と熱い想いを語ってくださいました。
今回採用する方への後押しも惜しまないとのこと。こうしたお人柄の代表になら、ついていきたくなる…そう感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】---ADのうちから、レポートを任されることも!---
入社1ヶ月程度で番組のレポートをするチャンスがあるとのこと。たとえば全国放送のTBS『サンデー・ジャポン』では、顔を出してレポートするADがよく放映されます。このようにテレビに映る機会も多いとのことでした。ちなみに、番組のなかで有名な方にインタビューすることも珍しくないのだとか。憧れの人に会うこと、なかなか行けない場所を訪れることなど、華やかな世界に関わっている楽しみが常に感じられるでしょう。
---自分の企画が採用されると、うれしい!---
ADとして番組のネタ探しや資料集めを進めるうえで、自分の企画が採用されることもあります。
例えば、中国出身のスタッフが提案した「月餅(げっぺい)」という中国菓子に関する動画。SNSで見つけた「学校で配られた月餅がとても硬かったので釘を打ってみた」という動画に目をつけ「番組内で取り上げたら面白そう!」と企画書に。実際に報道番組のミニコーナーで紹介されたそうです。
他にも、入社1年未満のADが考案し、自ら地方ロケまで行なった企画があるそう。その際はニュース番組で、空き家問題を取り上げたそうです。外国人向けの空き家物件紹介セミナーに足を運び、海外から来た方が熊本の物件を購入するところを取材されたといいます。
このように自分の企画が全国の視聴者に見てもらえるのも、この仕事の醍醐味。また代表もADが企画にチャレンジできるよう後押ししてくれるとのことです。「もし企画が通らなかったとしても、成長につながるので。まずはやってみてほしいですね」ともお話しされていました。
【厳しさ】---体力的な負担の覚悟が必要です---
たとえば朝放送の番組を担当することになれば、どうしても夜に準備することも増え、徹夜での作業になってしまいます。また、誰かのヘルプに続けて夜勤が入ると、週2日徹夜になるようなケースもあるのだとか。実際に、こうした体力的な厳しさから辞めてしまう人も少なくないようです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 積極的に会話できる方
番組制作には雑談力が不可欠。初対面の人にインタビューする場面もあるので、自分から会話を持ちかけることができる方は活躍しやすいです。
業務効率化のためADが担う現場づくりは、独断ではうまくいきません。適宜コミュニケーションをとることが鍵になります。そのため、まわりのことを考えたうえで自分から行動できる方は向いているでしょう。
【向いてない人】 興味のある分野が狭い方
おもしろい番組を作るためのアイデアを考えたり、視聴者が何に興味を持っているか察したりするには、さまざまなことに興味を持つことが重要。幅広い事柄に好奇心を持てない方、興味のある分野が狭い方は活躍が難しいでしょう。
