仕事内容:
物流運営スタッフ（運行管理資格必須）
物流センターの運営を支える業務をお任せします。
具体的には、
・商品の入出庫管理
・物流業務の進行管理
・スタッフとの連携、作業指示
・業務改善に向けた取り組み
・伝票整理などの事務作業
・運行管理に関する業務
・繁忙期など必要に応じた車両乗務
などを担当していただきます。
毎日トラックに乗務する仕事ではありません。
物流センターを円滑に運営するため、現場と管理の両面から支えるポジションです。
アピールポイント:
【経験と資格を、次のキャリアにつなげる】
今回募集するのは、準中型免許以上と運行管理資格を活かして、物流センターの運営を支えるポジションです。
資格を取得するまでの努力。
物流現場で積み重ねてきた経験。
それらは、物流を円滑に動かすための大きな強みになります。
当社では、現場作業だけではなく、スタッフ管理や業務改善、物流拠点の運営など、経験を活かして仕事の幅を広げることができます。
また、月収30万円以上も可能です。
※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合
賞与年2回、昇給制度、毎年のベースアップなど、長く働きながら収入アップを目指せる環境を整えています。
これまで培った経験や資格を、次のステージで活かしませんか。
【資格を活かして、収入と役割を広げる】
今回の募集では、準中型免許以上に加え、運行管理資格をお持ちの方を求めています。
資格取得まで努力してきたこと。
物流現場で経験を積んできたこと。
その経験を活かして、より責任ある仕事へステップアップしていただきたいと考えています。
月収30万円以上可能＋通勤手当支給。
※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合
また、賞与年2回や昇給制度など、長く働きながら収入アップを目指せる環境を整えています。
【現場を知っているからこそ、できる管理があります】
物流の管理には、現場を理解していることが大きな強みになります。
スタッフとのコミュニケーション。
業務の進め方の改善。
安全や品質を守るための取り組み。
机上だけでは分からない現場の視点を活かしながら、物流センター全体を支えていただきます。
将来的には、リーダーや拠点運営を担う存在として成長していただくことも可能です。
【物流経験を活かし、次のステージへ】
入社後は、これまでの経験を活かしながら、当社の業務の流れを理解していただきます。
いきなりすべてを任せることはありません。
先輩社員と連携しながら、少しずつ担当できる業務を広げていきます。
「今までの経験を無駄にしたくない」
「資格を活かして成長したい」
そんな方を歓迎します。
【設立1957年。変わらない安心と、変わり続ける会社】
私たちは設立から約70年、地域の物流を支え続けてきました。
現在では従業員970名が在籍し、多くのお客様から信頼をいただいています。
歴史があるからといって、昔のやり方にこだわる会社ではありません。
社員がより働きやすくなるために何ができるか。
経験や努力がきちんと活かされる環境にするためには何が必要か。
常に考え、改善を続けています。
【社員を支える制度があります】
安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
■月収30万円以上可能（条件による）
■賞与年2回
■昇給あり
■ここ数年は毎年ベースアップを実施
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■通勤手当（最大22,000円）
■制服・安全靴・作業用手袋支給
働く社員だけでなく、その家族の安心も支えられる会社を目指しています。
【社会を支える物流の仕事】
物流は、人々の生活や企業活動を支える欠かせない仕事です。
商品が必要な場所へ届く。
店舗や企業が当たり前に活動できる。
その裏側には、物流を管理し支える人の存在があります。
これまでの経験と資格を活かして、社会を支える仕事に挑戦しませんか。
求める人材:
【必須条件】
■準中型免許以上をお持ちの方
■運行管理資格をお持ちの方
【歓迎する経験】
■物流業界での勤務経験がある方
■倉庫・配送センターでの業務経験がある方
■運行管理、配車、点呼などの経験がある方
■スタッフ管理や業務改善に携わった経験がある方
【こんな方を歓迎します】
・これまでの物流経験や資格を活かしたい方
・経験や努力を正当に評価されたい方
・現場だけではなく管理側の仕事にも挑戦したい方
・将来的にリーダーや拠点運営を目指したい方
・安定した会社で長くキャリアを築きたい方
物流の知識や経験は、必ず次の成長につながります。
これまで積み重ねてきた経験を活かし、さらに活躍できる環境をご用意しています。
<社員インタビュー>
「資格や経験を活かして、次のステージへ進みたい」
前職でも物流の仕事をしていましたが、担当する業務の幅や将来のキャリアについて考えるようになり、転職を決めました。
入社後は、これまで経験してきたことを活かしながら、新しい業務にも挑戦できています。
現場を理解しているからこそ、スタッフとのコミュニケーションや業務改善など、自分の経験が役立っていると感じます。
今後はさらに知識を深め、周りから頼られる存在として成長していきたいです。
勤務時間・曜日:
8:00～17:00（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡粕屋町大字阿恵334番地1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーやドラックストアもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥307,000 〜 ￥324,900は1か月当たりの固定残業代￥45,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。
月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当
※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。
※経験・能力を考慮して決定します。
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」
【別途支給手当】
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■各フロアに休憩室あり
■ウォーターサーバーあり
■食事がとれる休憩スペースあり
■電子レンジ完備
■各フロアに更衣室あり
■自動販売機あり
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 307,000円 - 324,900円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
