仕事内容:
静岡県沼津市にあるラグジュアリーホテル、淡島ホテルの魅力をより多くのお客様へ届けるため、マーケティング戦略の立案からブランディング、販促企画、営業活動まで幅広く担当していただきます。
■ マーケティング戦略・ブランディング
・サービスや商品のターゲット層に合わせた年間マーケティング戦略の立案
・ホテルのブランドイメージを高めるための企画・施策の立案
・WEBサイト、パンフレット、SNSなどの表現やデザインの方向性の監修
・ラグジュアリー層に響くクリエイティブのトーン＆マナー管理
・制作会社や社内関係部署との調整・ディレクション
■ プロモーション企画・イベント運営
・新規顧客獲得に向けたキャンペーンやプロモーションの企画・実行
・既存顧客の満足度やエンゲージメントを高める限定イベントの企画・運営
・ホテルの魅力を発信する季節イベントや特別プランの立案
・他業種のラグジュアリーブランドとのタイアップ企画の開拓・交渉
・雑誌、WEBメディア、インフルエンサーなど質の高いメディアとの連携
■ セールス・営業活動
・法人企業、旅行会社、団体、MICE案件などの新規顧客開拓
・ホテルのコーポレート営業、団体営業、展示会・国際会議関連の営業活動
・自社施設だけでなく、グループ施設を含めたクロスセル提案
・相互送客や共同プランなど、グループ全体のシナジーを生む営業企画
・VIP顧客のニーズに合わせた提案や関係構築
・既存顧客との継続的な関係づくり、リレーションシップマーケティングの実践
アピールポイント:
- マーケティング・営業機能の立ち上げフェーズに、中核メンバーとして参画いただけるポジションです。
- 年間マーケティング戦略の立案、ブランディング、プロモーション企画、イベント運営、BtoB営業、VIP顧客向けのリレーション構築など、ホテルの価値向上に直結する幅広い業務に携わっていただきます。
- 決められた業務をこなすだけでなく、これまでの経験を活かして「どのように集客するか」「どのようにブランド価値を高めるか」を自ら提案し、形にしていける環境です。
- ラグジュアリーホテルという上質なフィールドで、裁量を持ってマーケティング・営業の仕組みづくりに挑戦したい方に最適なポジションです。
求める人材:
ラグジュアリーホテルでの経験（マナー、ホスピタリティ、富裕層対応力）に加え、以下のソフトスキル・スタンスを必須または歓迎要件とします。
- 自立自走力（自発的な行動力）
- 指示待ちではなく、自ら課題を発見し、解決に向けてPDCAサイクルを回せる方。
- 未整備の環境でも、自ら情報を取りに行き、業務の仕組み化やプロモーションの形をつくっていける方。
- 協調性、対話力（会社との相談・合意形成）
- スタンドプレーに走るのではなく、会社の方向性や経営陣・他部門の意向を汲み取り、相談・報告・連絡を密にしながらプロジェクトを進められる方。
- グループ施設の担当者や社内ステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、合意を形成できる調整力。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
9:00〜18:00の間で実働8時間／休憩1時間
※業務状況により、勤務時間帯を調整させていただく場合がございます。
休暇・休日:
土日休みを基本とします。
※イベントや業務状況により、出勤日・休日を調整させていただく場合がございます。
勤務地:
東京都千代田区 日比谷エリア
※勤務地は日比谷オフィスを予定しております。
※現在、事務所住所は調整中のため、正式な住所・最寄り駅・アクセス方法は決定次第ご案内いたします。
アクセス:
東京都千代田区 日比谷エリア
※勤務地は日比谷オフィスを予定しております。
※現在、事務所住所は調整中のため、正式な住所・最寄り駅・アクセス方法は決定次第ご案内いたします。
給与:
- 月給：400,000円～
- 昇給あり
- 時間外手当：25％割増支給
- 試用期間：6ヶ月
待遇・福利厚生:
- 交通費支給（月3万円迄）
- 残業手当
- 深夜・早朝勤務手当
- 施設利用割引: 有り
- 車・バイク通勤: 不可
その他:
【こんな方へおすすめ】
・ラグジュアリーホテルや高価格帯サービスでの経験を活かし、次のステップに挑戦したい方
・既存の仕組みを運用するだけでなく、マーケティングや営業の仕組みづくりから関わりたい方
・ブランドの価値を高めるために、企画・販促・営業を横断して考え、実行していきたい方
・富裕層やVIP顧客に向けたサービス設計、プロモーション、リレーション構築に興味がある方
・WEB、SNS、パンフレット、イベントなどを通じて、ホテルの魅力をより効果的に発信したい方
・他業種のラグジュアリーブランドやメディアとのタイアップなど、新しい販路開拓に意欲がある方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、周囲と相談しながら形にしていける方
・経営陣や他部門、グループ施設の担当者と連携しながら、会社全体の成長に貢献したい方
・日比谷オフィスを拠点に、ホテルのブランド価値向上や新たな集客基盤づくりに携わりたい方
【雇用について】
定年：60歳
再雇用制度：あり
※60歳以降は会社規定により、6か月ごとの契約更新となります。
※上限65歳まで
▼お問い合わせ先
TEL：055-941-3341 (フロントデスク)
MAIL：[email protected]
※オンライン面接も対応可能です
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間
通勤の可否:
