株式会社マイナビパートナーズ
20～30代活躍中◆総合人材サービス企業「マイナビ」の特例子会社
情報更新日：2026/05/08
掲載終了予定日：2026/07/30
完全週休2日制で各種手当・福利厚生豊富！働きやすさバツグンの環境で理想のキャリアを形成しませんか？
総合人材サービス企業「マイナビ」の安定基盤あり
障がい者雇用を促進する貢献性の高い事業を展開
実力を正当に評価！キャリアアップは実力次第
主体性を尊重するワークスタイルで「やりたい」を実現
環境抜群！年休125日以上/残業月30h/有休も◎
未経験歓迎！「成長したい」想いがあれば大丈夫
総合人材サービス業界のリーディングカンパニー、「マイナビ」グループの特例子会社として設立された当社。
障がい者雇用の促進につながる様々な事業を展開しており、「働くことを通じて、人と社会をつなぐ」ことを目指しています。
今回はさらなる事業の拡大を目指し、新たなメンバーを募集することになりました。キャリアアップを目指したい方、安定企業で働きたい方はぜひご応募ください！
《障がいがある方のサポート》マイナビ各事業部からの受託業務における、納品までの組織運営全般をお任せします。
具体的には
マイナビ各事業部への営業活動
受注可否の判断、業務内容の打ち合わせ
スケジュール調整、プロジェクトの進行管理
納品業務
障がいがあるスタッフの育成、マネジメント
営業から納品、スタッフ育成まで裁量大きく活躍！
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
＼こんな職場で働けます／
自分が担当する業務だけでなく、
組織や会社全体への
改善提案も積極的に行える風土。
自ら考え行動し、ゆくゆくはチームを
率いていきたい方に最適な環境です！
入社後の流れ
とある先輩社員の声『前職経験が活きた場面』
前職での営業経験が、新規案件獲得や依頼者対応に役立っています
福祉業界で培った障がい理解・面談スキルが、MBとの日常的なやり取りに生かせています
制作会社での見積もり算出の経験が、依頼業務の価格調整に活きました
インサイドセールス時代に身につけた“柔らかい距離感”が、MS営業でも効果的でした
安心して長く活躍できる環境！福利厚生も充実！
マイナビグループならではの働きやすい環境が当社の特徴。完全週休2日はもちろん、残業は月平均30時間以下。有休もしっかり取得できるので、仕事もプライベートも高い次元で両立できます。
産育休の取得実績も豊富で、福利厚生が充実している点もポイント。変わりゆくライフイベントを安心して迎えることができます。
未経験歓迎！《必須条件》■大学・短大卒以上 ■基本的なPCスキル（Excel・Word・VBA）☆障がいのある方のサポートに興味のある方をお待ちしています
【必須条件】
◇大学・短大卒以上の方
◇基本的なPCスキルがある方
└Excel・Word・VBAなど
◇障がいのある方のサポートにご興味のある方
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職種・業界経験のない方も活躍中！
当社の事業に関心のある方は
ぜひご応募ください◎
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＼とある先輩社員の声『入社の決め手』／
◆『配慮はするが遠慮はしない』という方針に共感しました。
面接で出会った社員がどの方も熱意を持っていて“この人たちと働きたい”と思ったことが大きな決め手です。
◆前職の営業スキルを活かしつつ年収をキープできたこと、安定性があるマイナビグループでキャリアを築けることに魅力を感じました。
◆障がい者雇用を“支援”に留めず、ビジネスとして成立させている姿勢に共感しました。自分もモデルケースを作れると感じました。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:15～17:45（実働7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
勤務地：★転勤は当面なし
★リモートワーク相談OK
☆本社（竹橋）/神保町オフィス/新宿オフィス/大阪支社
いずれかでの勤務となります。
※配属は希望を考慮します。
■本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
■神保町オフィス/東京都千代田区神田神保町1-14-3 MT-O神保町 5F
■新宿オフィス/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 27F
■大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーＡ 31F
【テレワーク実施中です】
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：■本社
東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
■神保町オフィス
都営三田線「神保町駅」A5出口より徒歩1分
■新宿オフィス
JR「新宿駅」直結
■大阪支社
JR「大阪駅」より直通 徒歩1分
給与：月給277,665円～336,580円
※固定残業代63,140～76,580円（35時間/月）を含みます。超過分は別途追加支給。
※経験・スキル等を考慮のうえ決定します
※試用期間：3ヶ月（待遇に変更なし）
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：◆通勤手当（交通費支給）
└6ヶ月30万円まで
◆役職手当
◆テレワーク手当
◆時間外勤務手当
◆地域手当（家賃補助）
└最大4万5,000円支給（規定あり）
◆扶養家族手当
└養育手当1万600円/人、介護補助手当1万円/人
休日・休暇：●○年間休日125日○●
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆会社公休日
◆産前産後休暇
◆育児休暇 など
福利厚生：◆社会保険完備
◆社員持株会
◆団体生命保険
◆退職年金制度
◆各種慶弔制度
◆表彰制度
◆確定拠出型年金
◆資格取得支援
◆借り上げ社宅
◆医療見舞金
◆結婚・出産祝金
◆財形貯蓄
◆なんでも相談窓口
◆優待としてグループ会社サービスの各種特典
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時短勤務OK
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢20代
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2016年6月1日
代表者：代表取締役 社長執行役員 藤本 雄
従業員数：316名
資本金：1,000万円
事業内容：（1）オフィスセンター事業（事務業務代行業）
（2）障がい者採用業務代行業
（3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業）
（4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営）
本社所在地：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル
異業種・未経験の社員も活躍中！：Aさん：携帯ショップ副店長3年→事務1年→入社6年目
携帯ショップでのスタッフ育成・売上管理や事務経験を活かし、未経験入社3年目には課長に昇格！
Bさん：高校の美術講師6年→入社3年目
デザインスキル、事前準備や段取りの重要性、個性ある学生に向き合ってきた経験を活かして、業務・売上拡大に貢献しています！
Cさん：看護領域の人材紹介RA・CA2年→入社3年目
RA・CAの2年間では売上目標120％、130％を達成。様々なタイプと対峙してきた経験と目標達成への精神力、持ち前の明るさとコミュニケーションスキルを武器に活躍中！
Dさん：大学職員1年→学童保育教室長8年→入社1年目
0⇒1の新規事業運営責任者としての実績を活かし、未経験領域ながら、インプットだけでなく、自身のアイデアや改善提案も積極的に取り組んでいます！
企業ホームページ：https://mpt.mynavi.jp/index.html
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：面接はWebで行います。
※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
書類選考
面接（オンライン）
内定
面接地：〒 100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
問い合わせ先：株式会社マイナビパートナーズ
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社マイナビパートナーズ採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社マイナビパートナーズ採用事務局の所在地です。
マイナビらしい特例子会社を目指して
──◆マイナビパートナーズが目指すもの◆──
マイナビパートナーズでは障がいの有無に関わらず社員に期待することは変わりません。「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと自分はどのように成長していくか、存在価値を発揮していくかを考え、それが実行できる環境を作っていきたいと考えています。
社員全員が当事者意識を持ち、成長を実感し、マイナビパートナーズを過去最高の自分でいられる場所と感じてもらえるような会社を目指しています。
──◆マイナビパートナーズがあなたに求めるもの◆──
当社は障がいのある方の管理をする会社ではありません。障がいのある方と共に働き、より良いサービスを世の中に提供する会社です。それだけに、社員に向き合うホスピタリティだけではなく業務効率やスタッフ育成で生産性をいかに上げるかなど高いビジネス意識が必要です。
福祉や専門領域の知識やご経験、ビジネス領域のご経験、スタッフマネジメントのご経験などがあれば、活かせる環境です。まだまだ発展途上の会社ですから皆さんの新しい考えやご意見を参考にしながら事業も成長させていこうと考えております。
自分のアイデアや意見を実現するチャンスが豊富にあります。ぜひ当社で新しいスタートを切ってみませんか。
総合人材サービス業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている『マイナビ』。同グループの特例子会社として、2016年に設立されたのが『マイナビパートナーズ』である。同社の企業ポリシーは、障がい者一人ひとりが働くことを通して、成長の機会と社会とつながることの喜びを実感できる場を創造すること。その理念に基づいて、現在障がい者雇用を促進する3つの事業を展開しており、マイナビグループはもちろん、広く社会に貢献している。
