シミズコウギョウカブシキガイシャ
清水工業株式会社
〒914-0121
福井県敦賀市野神１号７６番地の３
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
自社工場の清掃、荷受け、車両管理及び従業員の送迎業務です。入
社後は、先輩がしっかりサポートするので、安心して業務を始めら
れます。具体的な業務内容は、次のとおりです。
＊荷受け作業
搬入される資材等の荷受けと担当者への連絡業務です。
＊工場内の清掃作業
日常的に施設内や周辺を整理し清潔を保つための清掃作業です。
＊車両の管理
社有車の使用状況の確認や連絡等をお願いします。
＊自社工場と発電所間の従業員送迎業務
※また必要に応じて飲料水設備の点検・管理業務もあります。
【変更の範囲：安全・品質管理】
就業場所
〒919-1202
福井県三方郡美浜町竹波１０－２６ 美浜工場
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
就業場所に関する特記事項
変更の範囲：なし
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内においては喫煙室以外は全面禁煙となっており、車両において
も禁煙車を配置しています。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集・採用
必要なＰＣスキル
必須ではありませんが、基本的な操作スキルがある方、尚良し。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派18-300210
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
〇資格手当 １，５００円～４９，０００円
（消防設備士、電気工事士、管工事施工管理技士等）
〇役職手当 ４，８００円～２２，０００円
〇家族手当 ６，３００円～２７，５００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜7,900円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.20ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な作業やトラブル対応のため、年６回を限度として１ケ月９
９時間まで、年間７２０時間まで延長できる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年間休日１２２日（完全週休２日制、祝日も休日です。）
年末年始・夏季・ＧＷ休暇など社内カレンダーに基づきます。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
発電プラントでの設備機器の補修・点検・配管の設計・施工など、
プラントの建設及び設備更新に伴う機械器具設置工事、管工事、鋼
構造物の施工及び管理を行っております。
会社の特長
ワークライフバランスを重視し、働きやすい環境づくりを目指して
います。資格取得や社内訓練を奨励するとともに、負担なくスピー
ディーにスキルアップしやすい環境の構築に努めています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒914-0121
福井県敦賀市野神１号７６番地の３
最寄り駅
ＪＲ北陸本線 敦賀駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒914-0121
福井県敦賀市野神１号７６番地の３
課係名、役職名
総務部 総務部長
担当者（カタカナ）
ヤマガタ シゲル
担当者
山形 茂
ＦＡＸ
0770-25-4425
Ｅメール
◎応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。
◎従業員のワークライフバランスを重視しています。
有給休暇取得率８４％（２０２４年実績）
ご家庭の状況に応じて勤務時間等の相談にも応じています。
定期点検、繁忙期以外には、残業はほぼありません。
◎無料駐車場有
◎ＵＩＪターン歓迎
◎シニア求人（６０歳以上の方もご相談ください）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
○有給取得率８４％（２０２４年度）
○Ｕターン支援あり（住宅補助）
〇永年表彰制度
〇業務改善提案等への表彰及び報奨金
〇育児介護支援（時短勤務等個々に対応）
〇人間ドック受診料負担制度（年齢制限あり）
〇資格取得支援
講習費、交通費他 完全無料で取得をサポート
ベテランから若手への技術伝承の取り組みを強化し
資格取得や社内訓練を奨励するとともに、社員への
負担がなくスピーディーにスキルアップしやすい
環境の構築に努めています。
〇支給する被服には通勤用と作業用があり、その他
安全靴、防寒着、空調服なども支給されます。
女性の産前産後休業や男性の出生時育児休業の取得も
積極的に応援しています。
過去３年以内に女性の出産に伴う育児休業、男性の育児休業取得実
績があります。
子育て中の社員には、個々の家庭状況に応じて、時短勤務や出勤時
間の調整など対応しています。
介護休業や休暇にも、必要に応じて相談できるよう
周知しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
