カブシキガイシャ ヨネザワショクニクコウシャ
株式会社 米沢食肉公社
〒992-1125
山形県米沢市万世町片子５３７９－１５
正社員以外
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
＊牛枝肉の脱骨処理や計量、検品（金属探知機の使用等）ダンボー
ルやコンテナへの梱包・荷作り作業を担当していただきます。
・２０ｋｇ以上の物の取り扱いもあります。
・作業内容は難しいものではなく、指導体制も整っております。
・脱骨処理に関してはナイフを取り扱う為、他作業に慣れてから
徐々に覚えていただきます。
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名準社員から正社員登用した実績あり
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-1125
山形県米沢市万世町片子５３７９－１５
最寄り駅
ＪＲ米沢駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
193,500円〜247,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
193,500円〜247,250円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.30％〜2.30％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.30ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時15分〜17時00分
就業時間２
8時15分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
（２）土曜日（休憩１０分）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特に納期が逼迫した時は労使の協議を経て１年に６回を限度として
１ヶ月８０時間まで、１年５４８時間まで延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜出勤は、月２回程度半日勤務
祝日は会社指定日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
米沢牛枝肉セリ市場の運営
食肉の処理、販売、卸業、
食肉加工品の製造販売業（牛、豚部分肉、ハム・ソーセージ等）
会社の特長
置賜地域における畜産、食肉流通の拠点としての役割を担う公益性
の高い会社であります。
※ＨＷ相談窓口にて風景画像をご覧頂けます※
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒992-1125
山形県米沢市万世町片子５３７９－１５
最寄り駅
ＪＲ米沢駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒992-1125
山形県米沢市万世町片子５３７９－１５
課係名、役職名
総務課補佐
担当者（カタカナ）
イシカワ
担当者
石川
ＦＡＸ
0238-24-5561
・働き方改革に積極的に取り組んでいます。
パート従業員も近年において産休育休の取得実績があります。
・長く勤務して下さる方歓迎。
・雇い止めの規定あり
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』
◆【会社の履歴書】公開事業所
会社の強みや中途社員紹介などを公開中！ハローワーク米沢の相談
窓口・ＨＰ・公式ＬＩＮＥで確認できます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、置賜地区の畜産振興と食肉流通の拠点としての役割を担
い、食肉の処理・販売から食肉加工品の製造販売に至るまで幅広く
事業を展開している総合食肉センターです。米沢市を筆頭にＪＡ山
形おきたま、山形県、置賜２市５町の出資による公益性の高い会社
です。
あり
職務給制度の内容
部署によっては最大１０，０００円の支給があります。
・インフルエンザ予防接種は希望者全員接種可能、費用は半分会社
もち
・有給休暇は１時間単位で取得可能
・産前産後休業、育児休業 取得実績あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・正社員のみ
社外研修（ビジネスマナー研修）
・正社員以外
階層別研修、衛生講習会、社内研修（ＯＪＴ）
社外研修（外部主催の講習会等）
【育児との両立】
●育児短時間勤務：３歳に満たない子を養育する従業員が申出た場
合、所定労働時間を６時間とすることができ、１歳に満たない子を
育てる女性従業員はさらに別途３０分ずつ２回の育児時間を請求す
ることが出来る。
●時間外労働の制限：小学校就学の始期に達するまでの子を養育す
る従業員が請求した場合は原則１ヶ月について２４時間、１年につ
いて１５０時間を超える時間外労働はさせない。
【介護との両立】
●介護短時間勤務：要介護状態にある家族を介護する従業員が申出
た場合、介護休業とは別に利用開始から通算３年で所定労働時間を
６時間とすることが出来る。
●時間外労働の制限：要介護状態の家族の介護を行う従業員が請求
した場合は原則１ヶ月について２４時間、１年について１５０時間
を超える時間外労働はさせない。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
