事業所名
ニホンチョウザイ カブシキガイシャ
日本調剤 株式会社
所在地
〒108-0014
東京都港区芝５－３３－１１ 田町タワー９階
最寄り駅１
三田駅 ／ ＪＲ田町駅
会社の特長
医薬分業を他に先駆け積極的に推進。調剤薬局のパイオニアとして
、全国の基幹病院門前を中心に店舗展開。
ホームページ
http://www.nicho.co.jp
職種解説
医療事務職／水戸薬局他茨城県水戸市内店舗
具体的な業務内容は、・受付ご案内・処方せん入力・レセプト請求、・健康食
品などの物販販売・出納帳管理などです。薬局の頼れる存在としてご活躍いた
だく医療事務のお仕事。患者さまが安心できる、ご対応をお願いいたします。
・無資格で始められるお仕事
・充実の教育制度あり
・長期で安定して働きたい方歓迎
【変更範囲】会社の定める業務
〒311-4144
茨城県水戸市開江町１１６－１１
日本調剤 水戸薬局、ほか水戸市内の当社店舗（詳細は当社ＨＰ店
舗検索にてご参照ください） ※勤務地は入社時に応相談
最寄り駅
ＪＲ常磐線 赤塚駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
自家用車通勤可（駐車場あり）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
9時00分〜13時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的要因等により通常を大幅に超える処方せんが集中したとき、
１日７時間、６回を限度に月８０時間、年７２０時間までできる
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
8月5日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン
※会社説明会は随時開催
日本調剤マイページ（会社
説明会参加後に案内）より
アップロード
＊マイナビからのエントリ
ーも可能です。
当社指定のエントリーシート（会
社説明会参加後に案内）
〒000-0000
お住まいの場所や状況に併せて、オンライン面・水戸市内の店舗・
東京本社での実施をご案内いたします
＊試用期間：３ヶ月（同条件）
＊選考プロセス：説明会→書類（エントリーシート）選考→
ＷＥＢ適性（性格診断）→面接（２回）→結果通知
＊就業時間：変形労働時間制 年間所定労働１９５６時間です。
＊転勤範囲：自宅から９０分圏内の会社の定める薬局
＊本求人の配属先は茨城県水戸市内のいずれか店舗です。
例：水戸薬局（水戸市開江町）、水戸中央薬局（水戸市梅香）な
ど
※学部・学科、資格の有無不問です。
２０２５年４月入社者１３０名のうち９割が文系出身です。
・応募方法
事前連絡なしで応募可能です。
応募後、説明会のご案内をハローワークのマイページにお送りし
ます。
・ご不明点は
【ｊｐａｄｏｐｔ＿ｔｏｋｙｏ＠ｎｉｃｈｏ．ｃｏ．ｊｐ】
へ「お名前、大学名、卒年」を記載の上、ご連絡ください。
・店舗詳細は公式ＨＰの店舗検索機能にてご参照ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
34.7歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.6年
従業員の平均年齢（参考値）
35.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人集合研修、ＯＪＴ、ｅラーニング研修、医療事務研修、管理栄養士
研修、リーダーシップ研修、ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
医薬品登録販売者の取得支援、オンライン学習プラットフォームの
提供
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回の上長とのキャリアアップ面談、キャリア申告システムによ
るキャリア希望調査、キャリアコンサルタントとの面談、社内公募
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内ｅラーニングにて７ステップアップ研修
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
