事業所名
シャカイイリョウホウジン タチカワメディカルセンター
タチカワソウゴウビョウイン
社会医療法人 立川メディカルセンター 立川綜合病院
所在地
〒940-8621
新潟県長岡市旭岡１丁目２４番地
最寄り駅１
ＪＲ長岡駅
最寄り駅２
立川綜合病院バス停駅
事業内容
長岡市内にある総合病院を中心に、地域医療の中核病院として、急
性期医療、リハビリ、精神医療、予防・健診、介護、医療スタッフ
育成など、多方面から地域の方々の健康な暮らしを支えています。
会社の特長
グループの中核病院として、急性期の患者さんを中心に高度先進医
療を行っています。また、地域の方々の健診や乳幼児の予防接種な
ども担当し、地域の予防医学や保健衛生にも力を入れています。
ホームページ
http://www.tatikawa.or.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆綜合病院における臨床検査技師業務全般を行っていただきます。
＊一般検査 ＊血液検査 ＊輸血検査 ＊生化学免疫検査
＊細菌検査 ＊生理検査 ＊病理検査 ＊生殖医療関連検査 等
詳しくは当院のホームページをご覧ください。
【変更範囲：変更なし（臨床検査技師業務）】
〇年間休日１２５日！ワークライフバランスを推進しており、仕事もプライベ
ートも充実した働きやすい職場を目指しています。
〇応募前見学も歓迎しています。事前に職場の雰囲気を知ることができるので
興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。
〒940-8621
新潟県長岡市旭岡１丁目２４番地（立川綜合病院）または
新潟県長岡市大字日越３３７（悠遊健康村病院）または
新潟県柏崎市大字茨目字二ツ池２０７１－１（柏崎厚生病院）
最寄り駅
ＪＲ長岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
病院敷地内全域禁煙
職務手当 10,000円
ベースアップ手当 19,100円
処遇改善手当 3,000円
職務手当 10,000円
ベースアップ手当 19,100円
処遇改善手当 3,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急を要する患者さんの対応（３回を限度として１箇月７０時間ま
で、１年７２０時間まで延長できる）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーあり、年末年始、夏期休暇３日間
柏崎のみ第２・４土曜日は交替勤務（振休あり）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒940-8621
新潟県長岡市旭岡１丁目２４番地
立川メディカルセンター 本部 人事開発課
最寄り駅
ＪＲ長岡駅
課係名、役職名
人事開発部 次長
担当者（カタカナ）
アサダ ジュンイチ
担当者
浅田 純一
ＦＡＸ
0258-33-8811
Ｅメール
◇制服貸与あり
◇月に１～２回程度、当直業務あり
【当直時間】１７：００～翌８：３０
（２２：００～翌６：００仮眠時間）
【当直手当】６，０００円～７，５００円／回
◇生理検査もしくは病理科配属の場合、拘束業務あり
【拘束手当】１，０００円～３，５００円／回
◇立川勤務者のみ処遇改善手当３，０００円
◇ベースアップ手当は配属先により異なります
（１８，１００円～１９，１００円）
◇立川のみ駐車場代：月１，０００円～２，０００円
◇通勤手当：車通勤であれば上限１５，０００円
公共交通機関であれば上限２５，０００円
１ 応募前見学：可（日程については要相談）
２ 試用期間：あり（３ケ月）労働条件変更なし
３ 受付方法：郵送
４ 転勤の可能性：あり
長岡市（立川綜合病院、悠遊健康村病院）
柏崎市（柏崎厚生病院）
５ 面接方法：対面（１～２回を予定）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
38.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
37.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、接遇研修、
安全管理研修、感染対策研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
教育研修計画に沿った指導及び相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
