企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材やそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。
【仕事概要】
認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。
導入業務はプロジェクトが中心であり、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から設計、構築、移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
●上流工程
・Microsoft 365を含む各ソリューションについて、お客さまの企画・構想（基礎検討）のコンサルティング
・ソリューション利活用や環境の最適化などの分析とアドバイザリー支援
・Microsoft 365を中心としたシステムグランドデザイン、要件定義、Poc / アセスメント
●プリセールス
・システムデザインおよび提案の検討
・プロジェクト体制、スケジュール、コストの策定
・提案書作成
＜ソリューション例＞
・Azure Active Directory
・Teams / Teams Phone System
・SharePoint / OneDrive
・Exchange
・Cloud App Security
・Intune
・Defender for Endpoint
・Azure Infomation Protection
・Microsoft Apps
・Windows 11
＜プロジェクト例＞
◆Microsoft 365を利用したゼロトラスト環境のアーキテクチャ設計～構築などの各種コンサルティングおよび導入支援
◆IT ロードマップ策定支援
◆IT セキュリティに関するアセスメント、ポリシー策定や ID / 認証基盤を含めたセキュリティソリューションの設計、導入支援
◆会社統合案件でのプロジェクト全体マネジメント
【仕事のやりがい・魅力】
プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。
「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。
【キャリアパス】
一つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこから PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。
また PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。
【必須】
■メンバー
・IT システム導入における設計・構築・テストの経験（目安 3年）
■リーダー
・IT システム導入におけるシステムグランドデザインもしくは要件定義の経験を 2回以上
■マネージャー
・IT システム導入におけるシステムグランドデザインもしくは要件定義の経験を 5回以上
【歓迎】
■メンバー
IT システム導入における以下いずれかの経験
・IT システム運用の経験
・ソリューション、SI などの提案経験
■リーダー、マネージャー
IT システム導入における以下いずれかの経験
・チーム、プロジェクトマネジメント経験（人物・財務観点の経験値重視）
・企画、コンサルティング、アーキテクトの経験
・システムグランドデザイン、要件定義の経験
・業務改善、ビジネスフレームワークの提案や作成、実践経験
【求める人物像】
■共通
・新技術や自己研鑽への意欲や興味
・ビジネスマンとして成長したい方
■リーダー、マネージャー
・ビジネスマンとしての思考力・リーダーシップをお持ちの方（会社・部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド）
・タレントマネジメントに興味のある方
・ステークホルダーマネジメントに長けた方
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
Microsoft 365 アーキテクト
正社員
年収
500万円 〜 1000万円
■月給：318,000円〜580,000円
・基本給：298,000円〜555,000円（固定残業手当（法定時間外労働15時間分）31,275円〜58,230円を含む）
・手当（当社規定による）：詳細は別項目
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）および各プロジェクト先
フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間）
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有
担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など
等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
その他会社が指定した業務
※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む
