医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院のメディカルアシスタント（看護助手）求人 【最終更新2026/06/01】
内科・リハビリテーション科・脳神経内科・緩和ケア内科・歯科の診療に対応している病院です。「患者さま・利用者さまとご家族」「地域社会」「職員」の三者がともに喜び合える、質の高い保健医療福祉社会の創造を目指しています。現在の募集状況では、メディカルアシスタントを募集しています。
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●賞与は2025年度3.65ヶ月分でした。充実した給与待遇でモチベーションアップにもつなげられます。
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●入職後3ヶ月間のみ有効ですが、3日間の特別休暇が付与されることも嬉しいポイント 入職したばかりでもお仕事とプライベートを両立させられます。
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●時間休制度や療養費減免制度、定期的な健康診断補助もありますので、ライフステージの変化があってもお仕事を続けやすい環境です。
メディカルアシスタント（看護助手）
#病棟
【メディカルアシスタント（介護職員）】 ※基本的には夜勤あり
・患者様の日常生活の支援。食事や排せつ、入浴など身の回りの支援を直接支援することが多いです。
※入職時には、初めての方でも安心できる教育体制でしっかりサポートいたします。
※当院では、腰痛予防につながる「抱え上げない介護技術」を推奨しています。また、福祉用具なども活用して介助者も患者様も安心して生活できる職場環境を目指しております。
※業務について習得後、夜勤対応可能な方は慣らしながら個別対応していきます。
【ナースエイド（看護助手）】 ※基本的には日勤のみ
病棟補助業務で患者様への対応はせず、間接的な業務になります。
・流動食や経管栄養の準備・片付け
・機材の洗浄・片付け
・リネン業務
・入浴担当者とともに入浴介助の補助業務
※基本的にはチームで動きますので、スタッフ2～3名で動きます。
※患者様の直接的な介助はありません。（移乗介助など）
※転勤の可能性あり（転勤範囲：神奈川県内の法人運営施設）
※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務
#一般内科 #神経内科 #緩和ケア科 #慢性期・療養型病院 #回復期病棟
【正職員】
応募してお問い合わせください
【メディカルアシスタント（夜勤も可能な介護職員）の場合】
1年目 月給233,300円～（当直4回の想定）
給与内訳
・基本給 155,000円
・住宅手当 10,000円（一律支給）
・基準調整手当 25,000円
・BU手当 9,300円
・当直手当 8,500円/回（4回想定で34,000円）
［ケアワーカー（介護福祉士資格ある方）の場合］
1年目 月給243,300円～（当直4回の想定）
給与内訳
・基本給 165,000円
・住宅手当 10,000円（一律支給）
・基準調整手当 25,000円
・BU手当 9,300円
・当直手当 8,500円/回（4回想定で34,000円）
【ナースエイド（看護助手）の場合】 ※日勤のみ
1年目 月給198,800円～
給与内訳
・基本給 139,500円
・基準調整手当 25,000円
・処遇調整手当 15,000円
・住宅手当 10,000円（一律）
・BU手当 9,300円
【共通】
※経験加算あり
日直手当 1回 2,000円（日曜日の日勤で勤務の場合に支給）
処遇改善加算 8,500円～（経験や配属病棟によって変動あり）
家族手当（扶養家族） 5,000円/名
通勤手当 実費支給（上限なし） 車通勤は規定に基づき支給（距離に応じて）
賞与 年2回・計3.65ヶ月分（2025年度実績）
固定残業代なし
残業代は申請の上、1分単位で支給します
試用期間 3ヶ月（雇用条件変更なし）※場合によっては試用期間延長可能性あり
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK #ハラスメント相談窓口あり
定年および定年後再雇用期限の延長
2026年3月1日以降に60歳を迎える職員から定年を1年ずつ延長し、2030年3月1日以降に60歳を迎える職員から65歳を定年とします。これに伴い、定年後再雇用制度の雇用期間の満了も定年延長に連動して１年ずつ延長します。詳しくは採用担当までご連絡ください。
また、職員の能力や貢献度を適切に評価し、より適正に処遇に反映させるために、雇用を延長する職員を含めて、評価制度・賃金制度についても見直しを行っています。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄
マイカー通勤可（駐車場は空き状況による・3,000円/月）
退職金制度あり（勤続年数3年以上の勤務で支給の対象です）
定年制あり（段階的に変動中ですので詳細は確認ください）
再雇用制度あり（段階的に変動中ですが、最大70歳まで）
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
外国人雇用実績あり
兼業・副業OK（法人に必ず申請の上、許可制）
利用可能託児施設あり
・対象児童 生後6ヶ月を過ぎた翌日から小学校4年生までOK ※夜間利用は満1歳～です。
・保育時間 勤務によって夜間利用もOK
・保育費 クラス別に日額の保育料（上限あり）を設定しています。 ※その他条件あり
#資格取得支援 #研修制度あり
介護職員のキャリアアップ支援など、各部署で様々な資格取得に向けた取り組みを応援します。
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
【メディカルアシスタント（夜勤も可能な介護職員）】 夜勤も出来る常勤職員を募集中
変形労働時間制 1ヶ月単位
日直 9:00～17:30（休憩60分） ※病棟によって早番・遅番あり
当直 17:00～翌9:30（休憩120分）
※日直・当直の二交替勤務
※夜勤は月4～5回程度
※月平均時間外労働時間 5～10時間程度
※36協定における特別条項（特別な事情・期間等：労使の協定を経て、患者の処置・申し送り等のため6回を限度として月90時間、年間810時間まで延長することができる）
※就業規則参照のこと
【ナースエイド（看護助手）】 ※日勤常勤のみ
変形労働時間制 1ヶ月単位
日直 9:00～17:30（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 5～10時間程度
※36協定における特別条項（特別な事情・期間等：労使の協定を経て、患者の処置・申し送り等のため6回を限度として月90時間、年間810時間まで延長することができる）
※就業規則参照のこと
#4週8休以上 #育児支援あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
シフト制による4週8休
年間休日113日
リフレッシュ休暇 初年度7日、2年目以降は最大10日間も取得可能！
夏季特別休暇 4日（5月～11月まで）
年末年始 12/30～1/3（出勤の場合もありますが、振休と出勤手当を支給します）
介護・育児休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
※入職時に有給休暇を3日付与（3か月有効）。3ヶ月後に一定の条件を満たせば最大10日を付与（入職月による）
時間休制度
年次有給休暇を半日単位、1時間単位（1年につき5日/最大40時間）で取得できる「時間休制度」を導入しています。
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #フリーターOK #主夫・主婦OK #外国人材・留学生活躍中 #LGBTQ+フレンドリー
免許・資格不問
経験不問
学歴不問
【ケアワーカー（介護福祉士）】
・介護福祉士（国家資格）所有者のみ
【メディカルアシスタント】
・無資格OK
・介護職員での就業経験がある方優遇
【ナースエイド】
・病院勤務経験のある方優遇
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
医療法人社団三喜会 鶴巻温泉病院
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / メディカルアシスタント（看護助手）（正職員） / 医療ソーシャルワーカー（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1
小田急線 鶴巻温泉駅から徒歩で2分
小田急線 東海大学前駅から徒歩で20分
1979年11月16日
病院
#一般内科 #神経内科 #リハビリテーション科 #緩和ケア科 #歯科 #慢性期 #回復期 #終末期
【 受付時間 】
≪月曜～金曜≫ 13：30～16：30
≪土曜≫第1・3・5週 09：00～12：00
【 診察時間 】
≪月曜～金曜≫ 14：00～17：00
≪土曜≫第1・3・5週 09：30～12：30
第2・4週土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
回復期リハビリテーション病棟1 200床
医療一般・障害者施設等入院基本料 55床
医療一般・特殊疾患病棟1 56床
医療療養病棟入院料1 120床
医療一般・緩和ケア病棟1 24床
地域包括ケア病棟入院料2 39床
Ⅰ型介護医療院（Ⅰ） 52床
出江 紳一
あり
あり
