※１ヶ月～３ヶ月更新の契約期間を設定しています。
※一時金として年２回支給があります（会社の業績により）。
※年に数回正社員登用の機会あります。正社員の場合、賞与・退職
金等が適用されます。
※当社の７１％以上の社員が障がい者です。（内８６％正社員）
※有給消化率 ２０２６年度目標９０％
（２０２５年度実績８６．８％）
※年次有給休暇以外にも特別休暇（バックアップ休暇、サポート休
暇等）取得可
※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
＊応募書類（履歴書、職務経歴書、個人情報の同意書、紹介状）は
、事業所所在地にお送りください。＊業務遂行上の合理的配慮等の
確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や配慮事項等を可能な
範囲でご記入いただくかお申し出ください。＊個人情報の取り扱い
に関する同意書は、当社ホームページよりダウンロードし、必ず同
封してください。ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｔｇｓ．ｃｏ．ｊｐ／
ｒｅｃｒｕｉｔ／ｄｉｓａｂｉｌｉｔｙ．ｈｔｍｌ
