◇契約更新の可能性【有（年度毎）】
◇扶養の範囲内での就労【否】（希望があれば要相談）
◇休憩時間内の賃金の支払い【無】
■選考方法
筆記試験：一般常識（３０分程度）
Ｗｅｂ適性検査（３０分程度）
＊年次有給休暇については、就業日数、時間による
＊加入保険については法令に基づいた社内規定による
＊業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別
、等級等）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入頂くか、
お申し出ください。
＊契約期間は原則１年毎更新で通算３年（最大５年）までとなりま
す。
