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100年企業の“これから”を、
あなたのアイデアでアップデート。
DX推進の“中心メンバー”へ！
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社内システムを守るだけではなく、
会社の仕事の進め方そのものを変えていく。
そんな役割を担う社内SEの募集です！
Web・オープン系エンジニアとして
これまでに培った経験を、
システム開発だけでなく
業務改善やDX推進へ広げてみませんか。
＼Pickup Point／
✅DX施策の企画・推進から携われる
✅CIOを含む3名の新組織で活躍
✅賞与年2回／昨年度実績4ヶ月分
✅土日祝休み・年間休日120日以上
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：仕事内容
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「DXサポート推進室」の一員として、
★システム活用強化
★顧客接点強化
★インフラ基盤強化
の3つのミッションを達成するための
DX施策を企画・推進をお任せします。
既存システムの運用・改善にも携わりながら
現場や経営層が抱える課題を整理し、
デジタル技術を活用して
業務の仕組みをより良くしていくポジションです。
✨具体的には✨
①システム活用強化
┗Google Workspaceを基軸とした
業務ツール、分析ツールの構築と社内活用推進
※特に、AIサービスとクラウドサービスや
自社開発サービスを連携させる等、
次世代発想の業務改革を行っていただきます。
②顧客接点強化
┗ECサイト、LINE、その他ツールを利用した
注文管理などの強化
③インフラ基盤強化
┗安定・安全性の向上を目指した
ネットワークやインフラ基盤の構築・運用
④自社広報ツール
┗HP及びSNSの運用・更新
など
一つのプロダクトを長く開発するのではなく、
ノーコード・ローコード製品や
外部ベンダーも活用しながら、
複数の業務改善プロジェクトを
並行して企画・推進していくイメージです。
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✨会社の“これから”をつくる仕事
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配属先は、CIOを含む3名の
「DXサポート推進室」。
目指しているのは、
ただ業務を便利にすることではありません。
・生産性を高める
・会社の競争力を強くする
・新しいビジネスを生み出す
そんな会社の未来につながるテーマを、
DXの力でカタチにしていくチームです。
少数精鋭だからこそ、
「何を変えるか」を考えるところから、
企画、導入、その後の改善まで
プロジェクト全体に深く関われます。
自分のアイデアが、
会社の新しい仕組みになり、
次の成長につながっていく。
―そんな手応えを実感できる仕事です。
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✨エンジニア経験を、次のステージへ！
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これまでの開発やスキルを活かしながら、
要件整理やシステム企画、
ベンダーとの調整、プロジェクト推進など、
仕事の幅を広げていけます。
決められたものをつくるだけではなく、
「会社に今、どんな仕組みが必要か」
から考えられるのが、この仕事の面白さ。
入社時点ですべての経験がなくても大丈夫。
経験のない領域は、CIOを中心に
チームでサポートして進めていきましょう。
「もっと大きな視点で仕事がしたい」
「技術を、会社や事業の成長につなげたい」
そんな方なら、
きっと大きなやりがいを感じながら
活躍いただけるはずです！
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：会社について
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株式会社宮田自動車商会は、
大正10年創業の自動車部品総合商社です。
自動車整備工場やディーラーなどと
長年にわたる取引を重ね、
独立系企業として道内トップクラスの
営業基盤と財務基盤を築いてきました。
私たちが大切にしているのは、
これまで培ってきた信頼や歴史。
でも、昔からのやり方を
そのまま守り続ける会社ではありません。
次の100年を見据え、
業務のデジタル化やデータ活用、
新たな販促手段、新規ビジネスの創出など、
さまざまな挑戦を進めています。
守るべきものは、しっかり守る。
変えるべきものは、思い切って変える。
長い歴史を力に変えながら、
これからも進化を続けていく会社です。
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◎学歴・資格不問
◎社会人経験10年以上の方も歓迎
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【必須条件】
■PHPでの開発経験（特にLaravelなどのフレームワークを用いた開発経験）
■MySQLなどのDB設計・操作経験
※経験年数は問いません
【歓迎条件】
■社内SEとしての実務経験
■社内業務の効率化・業務改善に携わった経験
■システム企画や要件定義の経験
■PL・PMとしての経験
■外部ベンダーとの折衝経験
■WEB系デザインができる方
■HP、SNSの運用経験がある方
【こんな方を歓迎します】
◇これまでの経験を活かして、
企画やDX推進へ仕事の幅を広げたい方
◇社内外の関係者と連携しながら、
プロジェクトを進められる方
◇自分のアイデアを、
会社の新しい仕組みとして形にしたい方
◇技術を、事業や組織の成長につなげたい方
社内SEやDX推進の経験がない方も歓迎します。
これまでのエンジニア経験を活かしながら、
仕事の幅を広げていける環境です。
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】8:40～17:30
※実働7時間50分、休憩60分
【平均残業時間】月10～20時間程度
メリハリをつけて働ける環境です。
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土曜＋日曜）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（10～20日）
┗入社後に10日付与
■リフレッシュ休暇（年1回）
┗9日間の連続休暇が取得可能
※取得率ほぼ100％
■育児休暇
※取得実績あり
※マイカー通勤OK
JR線「苗穂駅」より徒歩約5分
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回★昨年度実績4ヶ月分！
※前年収やご希望などを考慮して決定します。
※上記金額には以下の一律支給手当を含みます。
◇住宅手当（世帯主（持家）：3万円、世帯主（賃貸）：2万円、その他：1.5万円）
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月分！
■燃料手当：年1回（10月）
■年収400万円～600万円程度
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月8000～1万円）
■資格支援制度あり
└必要に応じて資格受験料、参考書費用等の援助あり
■U・Iターン支援あり
└引っ越し代の援助・賃貸の仲介手数料無料など。お気軽にご相談ください。
■退職金あり
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■制服貸与
■社員持株会
■社員旅行（沖縄、京都など※海外への旅行も検討）
■カフェテリアプラン制度（ベネフィット・ワン）★2026年4月より導入しました！
★働く社員の家族も大切にしています★
当社では、社員を支えてくださるご家族も大切にしています。
その一環として、ご家族の誕生日に合わせて、ご両親にはお菓子、旦那様・奥様にはお花、お子様にはおもちゃの贈り物をお届けする制度を設けています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼：応募
▼：WEB履歴書による書類選考
▼：適性検査
▼：一次面接（人事）
▼：最終面接（役員）
▼：内定
面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
