＼「一人で抱え込む介護」は、
もう終わりにしませんか？／
常に複数名でカバーし合える
【チーム制】の特養です。
「前職で特定の先輩に相談できず孤立した」
「夜勤が不安だった」という方に
選ばれています！
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⏩充実のサポート・教育体制
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当苑では、専任の
教育担当がつきます！
性別や年齢、相性などを考慮し、
親しみやすい担当者を選任◎
面談等を通じてメンタル面のケアも
しっかりサポートしますので、
安心してスタートできます！
【ステップアップの流れ】
＊1ヶ月目
└教育担当がピッタリ横について
マンツーマンでサポート！
＊2ヶ月目
└少しずつご自身で実行しつつ、
質問があればすぐ聞ける体制。
＊3ヶ月目
└従来型夜勤のトレーニング開始！
（通常2名のところを3名体制で実施）
＊4ヶ月目〜6ヶ月目
└業務に慣れてきたら、
いよいよ独り立ちとなります！
※上記はあくまで目安です。
個人のペースにしっかりと寄り添い、
柔軟に日程を組みます！
＼＼求人のPOINT／／
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✅年間休日121日確保！
趣味や家族時間も充実✨
✅賞与3.5ヶ月分の実績で
安定した生活基盤を築ける！
✅家族手当や処遇改善など
福利厚生が充実！
✅自然豊かなリバーサイドで
穏やかなケア！
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⭐仕事について⭐
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「今の職場は、
毎日をこなすだけで精一杯…」
そんな悩みを持つ経験者の方へ。
リバーサイド桃花苑（従来型）では、
特養という「介護のプロとしての高い水準」
が求められる環境を大切にしています！
私たちは、スタッフの「志」を根性論で
片付けません！
＜具体的な仕事内容＞
✅生活サポート全般
（食事・入浴・排泄介助など）
✅レクリエーション企画・実施
└ 季節行事や趣味活動を一緒に
楽しみます！
✅自立支援サポート
└ 生活リハビリの見守りなど
✅他職種との連携
└ 看護師や相談員とチームケアを
実施しています！
✨ICTの導入
見守りシステムやインカムを完備し、
無駄な駆け付けや見落としを
防止しています！
✨ノーリフトの徹底
スライディングボード等を活用し、
スタッフの腰痛ゼロを目指す
「抱えない介護」を実践しています！
当苑はユニット型と従来型の
両方の機能を持っています！
あなたの経験に合わせて配属を
考慮しますのでご安心ください◎
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⏩一日の流れ（日勤例）
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08:30 出勤・申し送り
夜勤スタッフから利用者様の
様子を共有
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09:00 食事介助
お一人ずつのペースに合わせて
対応します
▼
10:00 排泄介助
▼
12:00 昼食準備・食事介助
誤嚥に注意しながら、
楽しい食事の時間を演出
▼
13:00 休憩（60分）
スタッフルームで
しっかりリフレッシュ☕
▼
14:00 ミーティング
▼
15:00 排泄介助
▼
17:00 退勤
「お疲れ様でした！」
【夜勤について】
夜勤は常に「二人三脚」
一人きりにはさせません。
従来型の夜勤は16:30〜翌9:30の2交代制
一番忙しい21:30まではスタッフ3名、
深夜帯も必ず2名体制です。
トラブル時も相勤者やオンコールの看護師と協力できるため、精神的な負担も少なめ。
「特養の夜勤は不安」という方にこそ、このチーム体制を知ってほしいです！
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✨ここが魅力✨
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⏩生活を支える手当が充実！
基本給に加え、職務手当や処遇改善手当も
しっかり支給！
さらに扶養手当（最大2.5万円）や
夜勤手当（1回8000円）もあり、
将来を見据えて長く働ける安心の
給与体系です！
⏩経験を存分に活かせる！
50床の特養と20床の地域密着型の
施設です！
大規模すぎず小規模すぎないちょうど良い
規模感だからこそ、スタッフ間の連携も
取りやすく、あなたの「気づき」が
ケアに反映されやすい環境です！
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■当社について■
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・社会福祉法人青樹会が運営する
地域に根差した施設です。
・利用者様だけでなく、働くスタッフの
幸せも大切にしています！
処遇改善一時金の支給など利益は
しっかり還元します！
・「人生は楽しい・人生はすばらしい」
を理念に温かい施設づくりを目指しています！
【必須条件】
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✅介護の実務経験がある方
✅介護福祉士の資格有り
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＼こんな方は、従来型フロアがぴったりです！／
✅一人で判断するより、チームで意見を出し合いながら成長したい。
✅多くの利用者様と関わり、賑やかで活気のある雰囲気が好き。
✅ICTや福祉用具を使いこなし、スマートで質の高い介護を学びたい。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰勤務時間⏰
ー
A.早番①
06:30～15:00
B.早番②
07:30～16:00
C.日勤
08:30～17:00
D.遅番①
10:30～19:00
E.遅番②
13:00～21:30
F.夜勤
16:00~09:30
月平均残業：15時間以下
＊年間休日121日
＊産休・育休あり
（取得・復帰率ほぼ100％！）
＊有給有り
(有給取得もしやすい環境)
＊慶弔休暇制度有り
大分バス「芳河原入り口」から徒歩5分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 12万1340円 〜 16万5080円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり11万7000円
【手当】
(一律手当内訳)
◆職務手当：22,000円
◆処遇改善手当：53,000円
◆資格手当
∟介護福祉士：10,000円
◆夜勤手当：32,000円
└1回：8,000円×月平均4回
【別途手当】
◆扶養手当
∟第一子15,000円
∟第二子・三子 各5,000円
◆賞与あり
└計3.5ヶ月分（昨年度実績）
∟処遇改善一時金(計1.1ヶ月分)
【3年以上の実務経験】
●年収約330万円～
＝(月収19万3000円+夜勤4回)×12か月+賞与(4.6ヶ月)
【福利厚生】
【福利厚生】
◇交通費上限(20,900円)
◇駐車場代無料
◇退職金制度有り
◇資格取得支援制度有り
◇互助共励制度有り
◇制服貸与有り
∟室内シューズ購入補助有り
◇社宅有り(条件付き)
◇昼食補助(施設食に限る)
◇転勤なし
◇定年65歳まで！
20代～50代まで幅広い世代が活躍中！
子育て中の方も在籍しており、
お互いに助け合う風土があります◎
大分市曲の穏やかな環境の中にあり、
「リバーサイド」の名前の通り
川のせせらぎや季節の風を感じられる
職場です！
ご覧いただき、ありがとうございます！
まずは見学という方も大歓迎です！
【応募後の流れ】
１. WEBより応募
↓
２. 入力内容を元に選考
担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。
★事前の施設見学も可
↓
３. 面接実施
（履歴書：写真貼付を持参）
リラックスしてお話ししましょう！
職場見学も可能です◎
↓
４. 内定合否のご連絡
↓
５. 入社手続きなど
■在職中など今すぐの転職が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です◎
■求人についてのお問い合わせもOK！
※ドメインが異なるメールアドレスから
応募に関する連絡をする場合が
ありますが"社会福祉法人青樹会"と
同社となります。
委員会活動や行事など、役割は決して
楽ではありません。
しかし、それは「法令遵守」と
「理想の介護」を両立させるための
誇りある仕事です。
あなたの培ってきた経験を
ここで一段上のキャリアへと
昇華させませんか。
