PONYの児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/07/28】
PONYが探しているのは、単に配置基準を満たすための児童発達支援管理責任者ではありません。
子ども一人ひとりの特性を見立て、保護者やスタッフと対話しながら、支援の方向性を組み立てていく方。
そして、馬・犬・猫などの動物や、沖縄の自然環境を「楽しい体験」で終わらせず、子どもの感情表現、身体感覚、コミュニケーション、自己理解につなげて考えられる方を探しています。
PONYは、沖縄県金武町で動物との関わりを取り入れた児童発達支援・放課後等デイサービスです。
今回募集する児童発達支援管理責任者兼管理者には、個別支援計画の作成だけでなく、スタッフへの助言、新人教育、保護者対応、チーム運営を通じて、事業所全体の支援品質を整える役割を担っていただきます。
決まったプログラムをそのまま実施するだけではなく、子どもの様子、家庭や学校での状況、スタッフの気づきをもとに、支援の方向性を考え続ける仕事です。
そのため、書類作成だけを淡々と行いたい方よりも、保護者やスタッフと対話しながら、チームで支援を組み立てていきたい方に向いています。
PONYは、沖縄県金武町で、馬・犬・猫などの動物との関わりを取り入れた児童発達支援・放課後等デイサービスです。
PONYでは、動物との関わりを単なる体験活動ではなく、子どもの感情表現、身体感覚、コミュニケーション、自己理解を育てるための療育資源として位置づけています。
馬のお世話や乗馬だけでなく、広い屋外環境を活かした活動、室内プログラム、保護者・スタッフとの情報共有を通じて、一人ひとりの子どもに合わせた支援を行っています。
毎朝の朝礼では、その日の利用児童について支援方針を確認し、チームで同じ方向を向いて療育に関われるようにしています。
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者兼管理者として、子どもたちの支援計画の作成と、事業所全体の支援品質・チーム運営を整える役割を担っていただきます。
【児童発達支援管理責任者としての主な業務】
・個別支援計画の作成
・アセスメント、モニタリング
・保護者との面談、相談対応
・スタッフへの助言、支援方針の共有
・関係機関との連携
・利用者情報の管理
個別支援計画の担当人数は30～50名程度を想定しています。
【管理者としての主な業務】
・勤怠確認、休暇申請、残業申請の承認
・職員との面談、評価
・職員間の相談対応
・支援内容や勤務姿勢に関する指導、助言
・事故、ヒヤリハット発生時の一次対応
・事業所内の安全管理、環境整備の確認
管理者業務といっても、シフト作成や欠勤時の穴埋め、請求業務をすべて背負う役割ではありません。
PONYで期待しているのは、スタッフの気づきを支援方針につなげること、保護者との対話から子どもの背景を整理すること、新人教育や面談を通じてチームの支援品質を高めることです。
支援計画の作成とチーム運営を切り離さず、事業所全体でよりよい支援をつくっていく役割です。
【その他】
直接支援や送迎業務も原則としてありません。ただし、職員の急な欠勤などで運営上必要な場合には、一時的に現場補助や送迎補助をお願いすることがあります。
療育管理システム「HUG」を導入しており、支援計画の作成、利用者管理、保護者サインの回収などをシステム上で行えます。勤怠管理には「KING OF TIME」を使用しているため、勤怠確認や申請承認の負担も抑えやすい環境です。
-
従事すべき業務の変更の範囲：従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更の範囲：就業場所の変更なし
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 285,000円 〜 350,000円
【月給】
285,000円～350,000円
【給与内訳】
・基本給 245,000円～310,000円
・児童発達支援管理責任者手当 40,000円
通勤手当 10円/km
※往復距離分を支給
時間外手当 別途支給
賞与 年2回（6月・12月）
※業績および評価により支給
-
入職後6か月間は試用期間として契約職員での雇用となります。
給与・勤務時間・休日等の条件に変更はありません。
雇用期間：6か月
更新の有無：あり
更新条件：勤務態度、業務遂行状況、法人の経営状況等により判断
更新上限：あり／更新4回まで・通算契約期間5年まで
試用期間終了後は、勤務態度・業務遂行に重大な問題がない限り、正職員登用を前提としています。
児発管 兼 管理者/未経験
・入職1年目 342万円
・入職2年目 370万円
児発管 兼 管理者/3年目
・入職1年目 390万円
児発管 兼 管理者/5年目
・入職2年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #副業OK
・社会保険完備
・交通費手当あり
・特別休暇制度あり
#資格取得支援 #研修制度あり
・新人社員へのOJT
・定期研修会の実施
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
勤務時間
8:00～18:00
休憩時間
12:00～14:00
#週休2日 #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
完全週休2日制（日曜・月曜休み）
祝日は年末年始を除き営業日となりますが、その代わりに年間10日の特別休暇を付与しています。
完全週休2日制、年末年始休業、特別休暇を合わせて、年間休日・休暇は約120日を見込んでいます。
特別休暇制度
10日/年
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #サービス管理責任者 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者として配置可能な要件を満たす方
※実践研修または更新研修を修了している方
【PONYに合う方】
・個別支援計画を、書類ではなく支援の軸として大切にしたい方
・子どもの行動を、感覚、環境、人との関係性から考えたい方
・動物との関わりを、単なる体験活動ではなく療育資源として活かしたい方
・保護者やスタッフと対話しながら、支援方針を組み立てたい方
・スタッフ育成やチーム運営にも関心がある方
・沖縄で、特色ある児童発達支援・放課後等デイサービスに関わりたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎します。
↓
[2] 採用担当よりご連絡します
仕事内容、管理者業務の範囲、働き方、見学希望の有無などを確認し、オンライン面談または面接の日程を調整します。
↓
[3] オンライン面談・面接
県外から応募を検討している方や、在職中で日程調整が難しい方も、まずはオンラインでお話しできます。
PONYの支援内容、児童発達支援管理責任者兼管理者としての役割、給与・休日・入職時期などについて具体的にお伝えします。
↓
[4] 施設見学・最終面接
ご希望に応じて、施設見学を実施します。
実際の療育環境、動物との関わり、スタッフの雰囲気をご確認いただいたうえで、最終的なすり合わせを行います。
遠方の方は、オンライン面談後に現地見学の日程を調整します。
↓
[5] 採用決定のご連絡
↓
[6] 入職手続き
※応募から内定までは、通常1週間～1ヶ月程度を想定しています。
※在職中の方、県外から沖縄への移住を検討している方も、入職時期はご相談可能です。
※施設見学やオンライン面談を行ったうえで、応募を継続するか判断いただいても構いません。
PONY
児童指導員/指導員（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員）
#車通勤可
沖縄県国頭郡金武町金武4348-2
金武ICから車で5分
2021年03月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
火曜日〜土曜日
08:00〜18:00（休憩時間12:00〜14:00）
日曜日、月曜日
1日10人
