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HR・人材業界で培った
マネジメント経験を、
社会課題を解決する事業へ
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⏩年間休日120日・残業ほぼなし
⏩夜間の求職者対応や突発的な休日対応なし
家族との時間も大切にしながら働ける環境です
お任せするのは、
『就労移行支援・就労継続支援事業所の
運営管理のお仕事（課長ポジション）』。
利用者様の就職支援だけではなく、
スタッフ育成、数値管理、企業との
アライアンス構築など、
事業所全体をマネジメントするポジションです。
20代後半～30代から経営に近い視点で
事業運営に携わり、
将来的にはエリアマネージャーや
本社管理部門など、さらに大きなフィールドで
活躍することも可能です。
ドットライングループは、
230拠点・従業員2,500名以上、
売上102.7億円を誇る成長企業。
「IT×医療福祉」で社会課題を解決する事業を、
あなたのマネジメント経験で
さらに成長させてください。
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✅具体的な業務内容
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課長職として、
就労支援事業所の運営全般をお任せします。
●利用者様の登録状況や稼働率などの
数値管理、事業計画の進捗管理
●就労支援員・生活支援員・ジョブコーチ等の
スタッフ育成、シフト作成、目標設定、マネジメント
●ハローワーク、特別支援学校、医療機関、
一般企業との関係構築・就職マッチング支援
●法令に基づく事業所運営・コンプライアンス管理
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⏩この仕事で活かせる経験
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人材業界・HR業界で培った
・キャリアカウンセリング
・法人営業
・企業開拓
・採用支援
・マッチング
・チームマネジメント
…などの経験を、そのまま
利用者支援・企業連携・施設運営へ
活かすことができます✨
"人を支え、組織を育て、成果につなげる。"
これまで培ってきた経験を、
より社会貢献性の高いフィールドで
発揮できるポジションです。
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⏩こんな不安はありませんか？
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⭐福祉業界は未経験だけど、
本当に管理職として活躍できるのか。
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当社が評価するのは、
福祉業界での経験ではなく、
"人と組織をマネジメントしてきた経験"です。
利用者様への支援だけではなく、
・スタッフ育成
・数値管理
・課題改善
・企業との関係構築
など、HR/人材業界で培った経験が
そのまま活かせる環境です。
⭐家族との時間をもっと大切にしたい。
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人材業界では、
「夜間の面談対応」
「休日の求職者対応」
「毎月の数字に追われ続ける働き方」
に悩んでいたという方も少なくありません。
当社では、
✅年間休日120日
✅残業ほぼなし
✅夜間の求職者対応なし
✅突発的な休日対応なし
仕事だけでなく、家族や自分自身の時間も
大切にできる働き方を実現できます。
⭐プレイヤーではなく、
もっと組織づくりに挑戦したい。
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施設長としてお任せするのは、
現場管理だけではありません。
スタッフ育成や事業所の数値管理、
地域企業とのアライアンス構築など、
事業所全体をより良くするための
マネジメントを担っていただきます。
将来的には、
■複数拠点を統括するエリアマネージャー
■本社管理部門（人事・経営企画など）
へのキャリアも目指せます。
いかがでしょうか。
現在の働き方を見直して、
別のキャリアに進みたいと考えている方
是非まずは一度面接で
当社の仕事や今後のキャリアについて
ざっくばらんにお話してみませんか？
⭐業界未経験歓迎！
▶福祉・障がい者支援業界の
経験や資格は不問です！
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⏩こんな経験をお持ちの方は、
特にご活躍いただけます
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✅人材業界でのご経験
・人材紹介（CA・RA）
・人材派遣（営業・コーディネーター）
・求人広告営業
・RPO（採用代行）
・企業の人事・採用担当 など
✅5名以上のチームで、リーダーや主任など
メンバー育成・マネジメントに携わった経験
✅目標達成に向けて、数値管理や業務改善、
チームづくりに取り組んできた経験
✅求職者とのキャリア面談や企業とのマッチングなど、
「人」と「企業」をつなぐ仕事に
やりがいを感じてきた方
✅成果だけでなく、メンバーの成長や
チームづくりにも力を入れてきた方
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⏩こんな想いをお持ちの方を
歓迎します
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⭐プレイヤーとしてだけではなく、
組織を育てるマネジメントに挑戦したい方
⭐HR業界で培った経験を、
社会貢献性の高い事業で活かしたい方
⭐数字だけを追い続ける働き方から、
人に向き合う時間を大切にできる仕事へ
キャリアチェンジしたい方
⭐仕事のやりがいも、
家族との時間も大切にできる働き方を
実現したい方
⭐変化や成長を楽しみながら、
自ら課題を見つけ、主体的に改善へ取り組める方
⭐将来的にはエリアマネージャーや本社管理部門など、
さらに大きなフィールドで
キャリアアップを目指したい方
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人材業界で培った経験を、
今度は社会課題の解決に活かしませんか。
業界経験は問いません。
必要なのは、
「人を育てたい」
「組織をより良くしたい」
「社会に必要とされる事業を成長させたい」
という想いです。
まずは話を聞いてみたいという方も
歓迎しています。
ぜひお気軽にご応募ください✨
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
（実働8時間/休憩60分）
⭐ほぼ残業なし
【年間休日120日以上】
■日曜固定休み
※土日祝固定休みの相談も可
■他シフトによる
■年末年始休暇
■年次有給休暇
（全社消化率83％・申請承認率100％）
■産前産後休暇・育児休暇
（ともに取得・復職実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得/復帰ともに実績多数✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
海浜幕張駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3000円 〜 34万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万5000円 〜 11万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキル・前職年収・お任せする
役割を考慮し、待遇を決定します。
⭐基本給には、一律業務手当含む
⭐交通費：月上限3万円まで支給
◆年収例（モデルケース）◆
▼施設長（課長職）
想定年収：450万円〜550万円
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当（月2万円／全社員対象）
✅職能手当
✅任務位置手当
✅ソーシャルヒーロー手当
（新人期間終了後）
✅地域手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
✅自社内保育園の無料利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度
↪興味やライフステージの変化に合わせ、
他事業や本社への異動など
横断的に社内転職が可能
✅職場相談窓口完備
✅従業員支援プログラム（EAP）
↪プライベートで抱える悩みや課題を
弁護士等の専門家に無料で相談可
✅クルー紹介制度（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度（アルムナイ採用）
✅退職金制度あり（終身雇用型）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
