特別養護老人ホームにて、遅番勤務の介護スタッフとして入居者様の日常生活をサポートしていただきます。
ユニット型特別養護老人ホームで、一人ひとりの生活リズムやこれまでの暮らしを大切にした個別ケアを行います。遅番勤務では、午後から夕方・就寝までの時間帯を中心に、入居者様が安心して一日を終えられるよう生活全般を支える役割を担います。10名程度を1ユニットとした少人数ケアを採用しており、入居者様とじっくり関わりながら介護を行える環境です。
主な業務内容
・食事介助、配膳・下膳
・服薬介助、口腔ケア
・排泄介助、トイレ誘導、おむつ交換
・入浴介助、更衣介助
・居室や共有スペースの環境整備
・レクリエーションや余暇活動のサポート
・利用者様とのコミュニケーション、見守り
・介護記録の入力（PC・スマートフォン・タブレット）
・夕食後の見守り、就寝介助
・夜勤スタッフへの申し送り
施設ではユニットケアを取り入れ、入居者様一人ひとりの想いや生活習慣を尊重したケアを実践しています。24時間シートを活用し、多職種が連携しながら、その方らしい生活を継続できるよう支援しています。
また、ICT機器を積極的に導入しており、介護記録の電子化や見守りシステムなどを活用することで、業務効率化と職員の負担軽減を図っています。その分、入居者様と向き合う時間を確保し、より質の高い介護サービスの提供につなげています。
遅番勤務は、日中活動後の生活支援から就寝までを担当するため、入居者様と落ち着いて関わる時間が多くあります。夕食や就寝前のケアを通じて、一人ひとりの体調や表情の変化に気付き、安心して夜を迎えられるようサポートします。
介護施設での経験を活かしたい方はもちろん、ユニットケアや個別ケアを学びたい方にもおすすめです。入居者様の「その人らしい暮らし」を支える介護を実践しながら、専門性を高められるやりがいのあるお仕事です。
・初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格・准看護師・看護師等福祉関連のいずれかをお持ちの方
・介護施設での勤務経験がある方
・ご利用者様に寄り添った丁寧な介護を心掛けられる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組める方
まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください♪
12：00～21：00 休憩1時間
契約更新期間：有期雇用派遣となり、契約期間は2ヶ月ごとの更新が一般的です。
※最短契約期間31日以上です。
契約更新基準
・勤怠、勤務態度、経営状況等総合的に判断し決定します。
休日はシフト制となります。希望休についても相談しやすく、プライベートの予定やご家庭の事情と両立しながら働ける環境です。
有給休暇制度があり、勤務状況に応じて取得可能です。適切に休暇を取得することで、心身のリフレッシュを図りながら、無理なく長く勤務を続けることができます。
スタッフ同士で協力しながらシフト調整を行っているため、勤務と休息のバランスを取りやすい環境です。しっかり休みを確保しながら、入居者様へのケアに集中して取り組むことができます。
また、ユニットケアでは入居者様一人ひとりに寄り添った支援を行うため、スタッフ自身がゆとりを持って働くことも大切にしています。仕事とプライベートにメリハリをつけながら、安定して介護の仕事を続けたい方にも適した職場です。
玉川上水駅から村山団地行のバス乗車【学園】降車徒歩8分で施設or玉川上水駅からイオンモール行のバス【西東京街道口】徒歩13分で施設
基本給：時給 1551円 〜 1610円
交通費支給あり。
公共交通機関を利用する場合は、ICカード利用料金の実費を支給。
車通勤の場合も規定に基づきガソリン代を支給。
■介護福祉士
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,610円×8時間×月20日
＝月収257,600円
■実務者研修
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,575円×8時間×月20日
＝月収252,000円
■初任者研修
・週5日／月20日勤務の場合
時給1,551円×8時間×月20日
＝月収248,160円
遅番固定勤務のため、午前中の時間を有効活用しながら安定した収入を目指せる環境です。
資格や経験をしっかり評価するため、これまでの介護経験を活かして働きたい方にもおすすめです。
週2日から勤務相談可能です。
Wワーク希望の方や、ライフスタイルに合わせて働きたい方も歓迎しています。
【福利厚生】
【社会保険完備】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、安心して働くための各種保険を完備しています。
【交通費支給】
通勤にかかる負担を軽減できるよう、規定に基づき交通費を支給します。
【有給休暇制度】
勤務開始から一定期間経過後に有給休暇を取得できます。
プライベートの予定やリフレッシュの時間もしっかり確保できます。
【前払い制度】
急な出費が必要になった際も安心できるよう、給与の前払いに対応しています。
【健康診断】
安心して勤務できるよう、健康管理をサポートする健康診断制度を設けています。
勤務状況や条件に応じて利用でき、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【友人紹介制度】
お知り合いの方をご紹介いただいた場合、最大50,000円支給。
紹介人数に応じて紹介料を支給します。
【インフルエンザ予防接種補助】
スタッフの健康管理をサポートするため、インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。安心して勤務を続けられるよう、働く環境の整備に取り組んでいます。
【専任の担当による就業サポート】
勤務開始前から就業後まで、担当者が仕事内容や勤務状況について丁寧にフォロー。
就業中の不安や困りごとがあれば、担当スタッフへ気軽に相談できる体制を整えています。
ユニットケアを取り入れ、入居者様一人ひとりの生活習慣や想いを大切にしたケアを行う特別養護老人ホームです。
多職種が連携しながら、個別性を重視した介護を実践できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
原則屋内禁煙となります。（屋外に喫煙スペースあり）
▼ご応募
┗採用条件すべてに当てはまっていなくても問題ありません。
「経験が浅い」「ブランクがある」「資格取得したばかり」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
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▼担当よりご連絡
┗ご応募確認後、担当より最短5分以内にお電話いたします。
現在のお仕事状況やご希望条件などを簡単にお伺いします。
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▼面談1回（履歴書不要・オフィスカジュアルOK）
┗堅苦しい面接ではなく、リラックスした雰囲気でお話しできます。
履歴書不要なので事前準備の負担も少なく、私服に近い服装でOKです。
ご希望条件や働き方、不安な点など何でもご相談ください。
早ければその場で採用決定・初回勤務日まで決まることもあります。
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▼職場見学
┗実際に勤務する施設をご見学いただけます。
スタッフの雰囲気や利用者様の様子、業務内容を事前に確認できるので安心です。
「思っていた職場と違った」というミスマッチを防げます。
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▼内定・勤務スタート
┗勤務開始後も担当コーディネーターが継続してサポートします。
職場でのお悩みやシフト相談などもお気軽にご相談いただけます。
最短で即日勤務も可能です。
「久しぶりの介護職で不安…」
「自分に合う職場を探したい」
そんな方も安心してご応募ください。
まずは見学だけ・相談だけでも歓迎しております。
