【学びながら働く、が叶う職場。】
やる気さえあれば、知識も経験も
資格もあとからついてくる。
求めているのは、ゼロからでも貪欲に学び
続ける姿勢です。先輩たちも、ノートを
真っ黒にして学び、3ヶ月後には胸を張って
仕事を任される存在に成長しました。
次は、あなたの番です。
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇も取得しやすい環境
■時差出勤やフレックス勤務あり
■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日
■インセンティブ支給あり
※月10～15万円超のインセンティブも珍しくありません！
企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。
未経験からでも挑戦できる環境があり、そこで磨いた知識と経験は「信頼される力」として一生の財産になります。その第一歩を、ここから踏み出してみませんか？
【当法人のメリット】
・お人柄重視の採用です
・国家資格の社労士を取得可
・業界屈指の働きやすさを誇る環境
■具体的なお仕事内容
企業の人事・労務に関する課題を解決するためのサポート業務をお任せします。最初は給与計算や社会保険手続きなどの事務作業を中心に、先輩の補助からスタート。
経験を積むにつれて、難しい労務相談への対応や人事制度構築のサポートなど、より専門性の高い業務にも少しずつチャレンジできます。
・労務相談や給与計算業務
・社会保険や労働保険の各種手続き
・就業規則や人事制度の構築サポート
・助成金の書類作成および提出代行
・一般事務業務(電話対応、来客対応)
・クライアント企業の担当業務全般
【この仕事の本質について】
社労士の仕事は、単に法律を伝えることではありません。クライアントが真に求めているのは「納得」と「安心」、そして「感動」です。
ある工務店での出来事。単に「雇用保険への加入は法律の義務です」と正論を伝えても、社長の心は動きませんでした。
しかし、「従業員の佐藤さん、もうすぐご出産ですよね。加入していれば、お休みの間は国から手当が支給されるんですよ」と寄り添って伝えた瞬間、「佐藤のためなら」と社長は自ら加入を決断したのです。
正論や法律論は、振りかざすだけなら相手を遠ざける「刃」にもなります。しかし、そこに「柔軟な発想」と「コミュニケーション力」を加えたとき、それは会社や働く人を前に進める「最強の武器」へと変わるのです。
私たちはこの仕事を、人の心を動かす「クリエイティブ」なものだと考えています。常に相手の心に届く提案を探求し、共にこの喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。
共に切磋琢磨し、この喜びを分かち合える仲間をお待ちしています。
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未経験からの挑戦も、経験者の飛躍も応援！
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資格や経験よりも、「成長したい」「人の役に立ちたい」という意欲と、お客様に真摯に向き合う姿勢を何よりも重視します。
専門知識は入社後に学べますのでゼロからでも安心です。（もちろん経験者の方は、即戦力として早期から専門業務をお任せします！）
スタッフ一人ひとりが専門性を高め、本来注力すべき「お客様対応（価値提供）」に100％集中できる環境をつくるために、私たちはAIを日常的に取り入れた新しい働き方をすでに始めています。
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AIを"日常の道具"として使う社労士事務所です
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当法人では、生成AI・AIエージェントを「実験」ではなく「日常業務」として
すでに使いこなしています。
・録音した打合せから議事録と下案を自動生成
・給与計算のダブルチェックをAIエージェントに実行させる仕組みを自作
・就業規則、助成金申請書類、顧客向けメールの一次案をAIで作成
・自事務所専用のAIスキル（業務手順書）を、スタッフ自身が組んで育てる
AIが下案をつくり、人は「判断」と「お客様との対話」に時間を使う。
——これが、プロームの標準的な仕事の進め方です。
だからこそ、AIを触ったことがある方には、入社直後から
「この事務所、想像していた社労士事務所と違う」と感じていただけるはずです。
そして何より面白いのは、"使う側"ではなく"つくる側"に回れること。
「この作業、AIに任せられないか？」というあなたのアイデアが、
そのまま事務所の仕組みになります。
▶他にもこんなAI活用例があります（すべて稼働中）
・毎朝の業務スケジュールをAIが自動作成（前日の録音・メール・カレンダーから）
・メール／カレンダー／Zoom をAIエージェントに連携し、案件の抜け漏れを防止
・提案資料の作成、データ分析、賃金・労働統計の収集をAIで高速化
・過去のミス事例を学習させたAIによる給与計算のダブルチェック
※いずれもスタッフ自身が「これAIに任せられない？」と考えて仕組み化したものです。
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想像以上の働きやすさが待っています！
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・完全週休2日制 年間休日125日
・有給休暇の取得を応援します
・業界トップクラスの報酬制度
・国家資格である社労士の取得支援 など
ここにあるのは、無理なく働きながら着実に専門性を磨き、国家資格取得も目指せる理想の環境。
日々の仕事にやりがいや満足を感じながら、自分の時間もしっかり大切にできる――そんな最高のワークライフバランスを手に入れてみませんか？
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努力を最大の強みに、信頼される専門家へ
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今は経験や資格がなくても構いません。必要なのは、いつでもお客様のために動けること、そして、成長のために努力を惜しまないこと。それが、この道で成功するための必須条件です。
ここで得られるのは、法律系の難関国家資格の代表格である【社会保険労務士】の取得、そして、企業から厚く信頼される揺るぎない立場。
誇れる肩書きも、かけがえのない経験も、すべて自分の力で掴み取ってください。本気で成長したいあなたを、心からお待ちしています。
【求人ID-PSH】
正社員
正社員のため無期雇用
月給 270,000円〜420,000円
※給与とは別にインセンティブを支給します。
【特別インセンティブ制度あり】
弊所では日常的にスポット業務の依頼が入ってきます。そのような環境下で「頑張る社員に還元したい！」という思いで、給与とは別に担当したスポット業務の売上の25%をインセンティブとして支給！
多い月は、月10万円～15万円のインセンティブが支給されることも！
実力と行動がダイレクトに評価される、夢のある制度を、ぜひあなたも堪能してください！
【給与例】■社員平均月収：月収36万円～
9:00〜18:00(休憩60分)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
平均所定労働時間：1ヶ月160時間
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あなたの1日に、もっと自由を
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当法人では、柔軟な勤務制度(フレックスタイム＋時差出勤制度)を導入。家庭も趣味も両立できる勤務スタイルを実現できます。
・標準労働時間は1日8時間
・コアタイムは11:00〜15:00
【選べる働き方】
■始業時間…08:00〜11:00の間
■終業時間…16:30〜22:00の間
例えば、「11時出勤で通勤ラッシュ回避」や「8時出勤で夕方からプライベートを満喫」など、自分らしい自由なスケジューリングを楽しめます。
・京橋駅
・宝町駅
・東京駅
完全週休2日制(土日祝)
【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(9日)
【特別休暇制度あり】
・有給休暇あり
・誕生日休暇あり
・育児・介護休業取得実績あり
※男女共に実績あり
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・昇給あり
・賞与年2回(夏・冬)
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時差出勤制度あり
・フレックスタイム制度あり
・ベネフィット・ワン加入
・育児休業取得実績あり(男女ともに実績あり)
【有給休暇の取得しやすさ抜群】
年次有給休暇は、実際に取得しやすい環境です。業務の調整がしやすく、希望日に休みを取りやすい体制が整っています。
「しっかり働き、しっかり休む」――そんなメリハリのある働き方が可能です。
【有資格者のスキルアップを応援】
有資格者として実務を通じ、知識だけでは得られない実践的なスキルを身につけることができます。また、将来的に独立を考える方も歓迎します。
有資格者が独立することをマイナスとは考えず、むしろ今後は競合ではなく「アライアンスパートナー」として協力し合える関係を築きたいと考えています。
喫煙室設置
【あなたの行動力が、人を、社会を前へ進める。】
私たちが何よりも求めているのは、お客様に誠意を持って向き合い、成長のために迷わず行動できる「人としての熱量」です。
さらに、新しいAIツールなどを柔軟に取り入れていける方なら、その成長スピードは飛躍的に高まります。本気でプロの社労士を目指す、情熱あるあなたを求めています。
■必須条件
・未経験でも社労士の仕事に興味をお持ちの方
・PCの基本操作ができ、新しいツールを試すことに抵抗がない方
■優遇条件（AI関連）
※Claude Cowork／Claude Code／Codex などのAIエージェントを業務で使用したご経験がある方、又は業務で使用した経験はないが、実際に触ったことがある方
・ChatGPT、Claude、Gemini 等の生成AIを日常的に業務で使っている方
・MCP、API連携、業務自動化（RPA・スクリプト等）に触れたことがある方
■優遇条件（実務関連）
・1年以上の給与計算事務のご経験
・1年以上の社会保険・労働保険の手続き経験
・厚生労働省系の助成金の申請書類作成経験
※プログラミングの専門知識は不要です。
「AIに仕事を任せてみたことがある」——その一歩があれば十分です。
【当社の想い】
社労士の資格がなくても、人柄や意欲を重視して採用します。誠実さと相手に寄り添う姿勢があれば、専門知識は入社後にじっくり習得可能です。
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#資格取得支援あり
- #産休・育休取得実績あり
- #平日のみOK
- #未経験者歓迎
- #経験者歓迎
- #研修あり
- #社会保険完備
- #賞与あり
- #育休制度あり
- #交通費支給
- #駅近5分以内
- #長期休暇あり
- #昇給あり
- #第二新卒歓迎
- #時差出勤
- #昇格あり
- #服装自由
私たちの考え方や日々の取り組みを知っていただくことで、ここで働くイメージがもっと鮮明になるはずです。ぜひ、ご覧ください。
【楽しさも大切にする職場づくり】
プロームでは、仕事に真剣に向き合うことはもちろん、仲間との交流や「楽しさ」も大切にしています。現在のメンバーはベテラン層が多く、落ち着いた雰囲気で日々の業務を進めていますが、ここ数年はイベントや交流の機会が少なくなっていました。
だからこそ、これからは季節のイベントや旅行など、みんなで笑顔になれる機会をあらためて形にしていきたいと考えています。活気ある楽しい職場を一緒に創っていける方を歓迎します。
【忘年会・歓迎会】
顧問先の飲食店で開催。過去には、忘年会のあと有志でシティホテルのスイートルームを貸し切り、朝まで楽しんだことも。
【社員旅行】
前回の実施では、沖縄・宮古島へ行き大盛り上がり。今後も非日常をみんなで共有できる機会をつくっていきたいと考えています。
【たけ散歩】
月1回、16時頃に仕事を終えて街を散歩。そのまま明るいうちにみんなで飲みに行くイベント。オフの時間こそ、意外に面白いアイデアが浮かぶことも！
【有資格者の登録費用をサポート】
社会保険労務士として登録されている方については、社労士会の年会費を法人が負担します。
経済的な負担を軽減し、安心して実務に専念できる環境を整えています。
【大手・官公庁から選ばれる信頼性。Pマーク取得の安定基盤】
当社は、個人情報の取り扱いにおいて厳しい基準を満たした企業だけに与えられる「プライバシーマーク」を取得。
大手企業や官公庁からも安心して選ばれる信頼ある会社です。安定した取引基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築けます。
【みらい会議（隔週開催）】
事務所をもっと良くするために、みんなでアイデアを出し合う場です。参加は自由ですが、出席した方の意見や提案はしっかり人事評価にも反映されます。
「自分の声が職場を変える」そんな実感を得られるのが、みらい会議の魅力です。
「みらい会議」や各種イベント、日々の業務を通じて、一人ひとりの姿勢や意見が確実に事務所の力になっています。私たちが求めているのは、経験よりも「これからどう成長したいか」という気持ちです。
ぜひ、あなたの想いとエネルギーで、プロームの未来を一緒につくっていきましょう。
応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。
■お電話からのご応募・お問い合わせ
プローム社会保険労務士法人
電話番号: 03-6225-2510
受付時間: 9:00～18:00
■WEBからのご応募
応募先へ進むを押してご応募ください。
【STEP.1】応募
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【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡
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【STEP.3】面接
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【STEP.4】内定！
※面接日、入社日は相談に応じます！
東京都中央区京橋1-6-1
三井住友海上テプコビル1階
