【正社員】橋梁・トンネル補修工事の施工管理｜土木施工管理経験者歓迎｜残業月平均3~5時間｜賞与年3回（8年連続決算賞与支給）
道路や橋、トンネルなどの社会インフラは、これから「造る時代」から「守る時代」へ変わっています。
ウエストサークルが専門としているのは、橋梁・トンネルなどの補強・補修工事。
新設工事とは違い、既存の構造物を長く安全に使い続けるための工事であり、今後も安定して需要が続く分野です。
今回募集するのは、土木施工管理や職長、現場職人の経験をお持ちの方を限定1名で募集します！
※橋梁補修の経験は必要ありません。また、内装工事、電気工事、管工事など全く関係ない業界でも現場での何かしらの経験があればOKです。
＜この求人のポイント＞
■橋梁・トンネル補修という専門分野で市場価値を高められる
■15年連続黒字。公共インフラ工事が中心で安定受注
■月平均残業3~5時間
■残業代は1分単位で全額支給
■ICT化・オンライン打合せを推進し、書類業務を効率化
⇒オンラインで朝礼などをやる事で現場への直行直帰など業務の効率化を実現しています。
■現場への直行直帰が基本
■賞与年2回＋9年連続決算賞与支給
■資格取得支援制度あり
※下部に詳細有
■石川県、富山県中心で転勤なし
＜仕事内容＞
橋梁・トンネルなどの補強・補修工事における施工管理を担当していただきます。
現場で作業をする仕事ではなく、工事全体が安全かつ予定通り進むよう管理するポジションです。
橋梁補修工事は関係する協力会社が比較的少なく、一般土木工事に比べて現場全体を把握しやすいことが特徴です。
経験を活かしながら、より品質の高い施工管理を目指せます。
【具体的には】
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■協力会社との工程調整
■元請企業との打合せ
■施工計画書・各種書類作成
■出来形・写真管理
■資材・協力会社の手配
■工事進捗の確認
■請求書・報告書作成
経験やスキルに応じて担当現場を決定します。
橋梁補修未経験の方については、先輩社員がサポートしながら徐々に専門知識を習得していただきます。
＜働きやすい理由＞
橋梁補修工事は、一般的な土木工事のように多くの業者が同時に出入りする現場ではありません。
関係者が限定されているため、一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取りながら落ち着いて現場を管理できます。
＜書類業務の効率化を推進＞
「現場が終わってから夜遅くまで事務作業」
そんな働き方をなくすため、
・オンライン打合せ
・ICT活用
・日中で書類業務を終える体制づくり
・建設ディレクター（書類業務専門の人材）の活用
を積極的に進めています。
その結果、月平均残業時間は3～5時間となっています。
＜将来のキャリア＞
橋梁・トンネル補修は、今後ますます需要が高まる専門分野です。
施工管理として経験を積みながら、1級土木施工管理技士などの資格取得にも挑戦でき、一生モノの技術を身につけられます。
会社として資格取得も積極的に支援しています。
＜応募について＞
まずはカジュアル面談からでも歓迎します。
履歴書は不要です。
仕事内容や会社の雰囲気を知ってから応募を検討していただけます。
遠方の方はオンライン面談も可能です。
橋梁補修という専門分野で、施工管理としてさらに成長したい方をお待ちしています。
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）
■下記いずれかの経験をお持ちの方
建設現場の何かしらの経験がある方を募集します。
・土木施工管理
・現場監督
・施工管理補助
・建設系の職長
・橋梁工事
・道路工事
・舗装工事
・造成工事
・河川工事
・法面工事
・コンクリート補修工事
・電気工事
・管工事
※橋梁補修の経験は問いません。
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間
休憩 合計９０分間
※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間）
2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月
※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。
土日祝日休み
※第一土曜のみ出勤。
年間休日115日
※2027年4月より年間休日120日に変更
小松駅から車で10分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給250,000円～
※経験などにより、変動有
※見込み残業代無
※試用期間3ヶ月（給与変わらず）
昇給 年１回（5/10支給分より）
賞与 年２回（夏季、冬季）
ほか業績による期末決算賞与あり
※9年連続期末賞与有
退職金あり（勤続3年以上より）
＜資格取得支援・各種手当＞
当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。
土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。
「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。
■主な資格手当
・1級土木施工管理技士：月15,000円
・2級土木施工管理技士：月5,000円
・1級土木施工管理技士補：月6,000円
・2級土木施工管理技士補：月2,000円
・コンクリート診断士：月10,000円
※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。
■その他手当
・現場手当：20,000円／月
・日帰り出張手当：2,000円／日
・宿泊出張手当：2,500円／日
・残業代100％支給（1分単位）
＜資格取得助成金＞
■技術士：100万円
■1級土木施工管理技士：30万円
■コンクリート診断士：10万円
資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。
施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。
当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。
＜年収モデル＞
・20代／約400万円～500万円
・30代／約500万円～600万円
・40代（役職者）／約680万円～710万円
・50代（管理職）／800万円以上
※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。
経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。
施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。
【福利厚生】
・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担
・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0
・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間）
・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用
・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずは、応募、または直接お電話ください。（採用担当：作本宛）
いきなり面接ではなく、カジュアル面談を行うことも可能です。
履歴書不要で、まぜは弊社社員と会ってみたり、詳しい仕事内容、会社の雰囲気を知っていただくことも可能です。
また、遠方の方であれば、オンラインでの面談、面接も可能です。
ご応募後、弊社採用担当より、折り返し連絡の際に面接か、面談希望かの確認を行わせていただきます。
