仕事内容:
1999年民間初の訪問看護サービスを開始したセントケアグループです。現在全国に128ヶ所を展開。だからこそ「お客様の思いに寄り添った看護」が叶えられる環境があります。訪問看護師として成長したい方、管理者を目指したい方歓迎！
◆業務内容
訪問看護での所長をサポート（まずはお客様に携わって頂き営業所に慣れていって下さい）所長を支えて頂き副所長へ。ゆくゆくは所長を目指していって頂けたらと思います。
訪問看護業務
【訪問件数】4～5件/日程度
＜具体的な仕事内容＞
・看護業務全般
（バイタル・服薬管理・リハビリ・点滴など）
・お客様の状況把握
・介護のアドバイス
・看護計画立案
・評価、改善、帳票作成
・情報共有（スタッフ間）報告、連絡、相談
・地域連携（ケアマネジャー、病院）
・記録業務（簡単な入力ツール（ボタン入力））など
※お客様訪問先に駐車場がない場合はコインパーキングを利用しています。（料金は会社負担）
アピールポイント:
「セントケア・グループ」は、1983年に設立以来、「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目指し、利用者様と社員の生き甲斐を大切にした介護サービスを提供してきました。当社の新たな目標は、「新しい介護」をつくること。当社が培ってきた経験・信頼のもと、「斬新なアイデア」と「大胆な行動力」で、これまでのイメージにとらわれない新しい介護をつくっていきたいと考えています！
★「 セントケア栄生」は、ご家庭での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」「街のケア」の3つを心がけ、地域と人をむすぶヘルスケア企業を築くという目標に向かって歩み続けています。これまでの経験を活かし新しい介護を切り拓くためにも、やりがいを見出して成長できる方をお待ちしております！
★おすすめポイント★
◎スタッフ一人ひとりが理想の姿を目指し成長できる環境です！
スタッフがイキイキと働けなければ質の高いサービスの提供はできないと考えています。そのため、休日や各種待遇面を充実させ、誰もが長く安心して働ける環境を整えています♪どうすれば一番その人が輝けるのかを考え、理想の姿を目指し成長できる環境づくりを目指しています！
◎スキルアップ可能な研修充実！
各種研修、資格取得サポートなどのバックアップ体制も万全なので、向上心をもってお仕事に取り組みたい方にはピッタリです♪
◎チームワーク良好！
穏やかな性格のスタッフが多く、多職種が協力しあって楽しく働いています♪
◎ブランク大歓迎！
ブランク・職場復帰を応援します！職場復帰したいけど、不安がある方！セントケアでは、安心して職場復帰できるサポート体制や研修体制を用意しています♪
求める人材:
応募要件
・看護師免許必須（准看護師不可）
・運転免許必須（ＡＴ限定可）
・訪問看護経験3年以上
勤務時間・曜日:
◆勤務時間
8時30分〜17時30分
＜休憩60分＞
※月平均時間外労働時間：0時間（受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度として、月60時間、年630時間まで延長できる）
休暇・休日:
週休二日制（基本土日休み、出勤した場合は平日に振替をします）
年間112日
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
特別休暇
アクセス:
名鉄「栄生駅」徒歩1分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥362,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
◆月給：362,000円〜372,000円
＜内訳＞
基本給：169,000円
職種手当：103,000円
資格手当：30,000円〜40,000円
地域手当：20,000円
固定残業代：40,000円（16時間分）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分については別途支給します（月平均時間外労働なし）
〈別途手当〉
・オンコール手当
・プリセプター手当：3,000円〜
・緊急訪問手当
（夜間22〜翌5時：基礎単価×2.0×対象時間
早朝5〜8時と夜18〜22時：1,000円×対象時間）
・職務土日手当：（土曜・祝日手当…100円/時間、日曜手当…200円/時間）
・通勤手当実費支給(上限100,000円)
※オンコール手当について：1日最大3,200円～4,200円
1）平日
09:00〜18:00（所長より委任があれば、1,500円×回数）
18：00～翌09：00：1,700円/回
2）土日祝
09：00～18：00：2,000円/回
18：00～翌09：00：2,200円/回
※資格手当について
認定看護師の保持者（一部）、特定行為研修、専門看護師の修了者（一部）も資格手当に反映されるようになりました〈2024待遇改善〉
◆賞与・昇給
〈賞与〉年2回：400,400円（前年度実績）
〈昇給〉年1回：1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）
◆想定年収
4,744,400円〜（オンコール手当含まず）
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形)
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年制あり（一律 68歳）
再雇用制度あり
勤務延長あり
制服無償貸与（令和元年夏、新しくなりました）
雇用時健康診断費用会社負担
※2023年4月1日より2027年4月1日まで、段階的に毎年1歳ずつ定年を70歳まで引き上げます
その他:
試用期間３ヶ月（条件変更なし）
雇用形態: 正社員
給与: 362,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
