リバーランズエンジニアリング株式会社
インセン100万円の支給実績あり★家電付社宅★帰省費用全額負担
【新着】
情報更新日：2026/07/24
掲載終了予定日：2027/01/14
日本の橋・トンネルは“つくる”時代から“なおす”時代へ。資格を活かしてキャリアUP！★充実の福利厚生
今から10年後、全国に約73万ある橋梁のうち65％が50歳（建設後50年）になります。“橋の高齢化問題”が深刻化しています。私たちは、橋・トンネル等の点検や診断、補修工事の施工管理を手掛ける“橋のドクター”。これからますます需要が高まる状況にあり、橋梁補修は“一生モノ”の仕事です。
そこで今回は新たな人材を大募集！“一生モノ”のスキルが身につき、働きやすさも兼ね備えた環境で大きな成長を目指しませんか？
【100％元請】★高速道路を中心とした橋梁・トンネルなどの補修・補強工事の施工管理（調査～品質・安全管理等）◎インセンティブあり／各種手当充実
具体的には
◎施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成
◎発注者の規格に沿った出来形管理、品質管理、写真管理、安全管理
◎外注業者との打合せ、段取り、材料発注、リース機材発注
■活動エリア：東北・関東圏が中心
■契約工期：2～3年
■編成：各現場で3～5人のチームで運営
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
【待遇充実！】要普免／施工管理経験★さらなる専門性を身につけたい方
《応募資格》
◎普通自動車第一種運転免許（AT限定OK）
◎土木工事業の施工管理としての実務経験がある方
《活かせる経験・スキル》
◆1級、2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◆公共工事の元請として現場代理人、主任技術者等の経験
◆技術士、コンクリート診断士
◆土木系学科を専攻・卒業
プロジェクトの合間はどこに帰ってもOK。
帰宅時の往復交通費も支給されるため、全国から応募可能です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名
勤務時間：8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
就業現場により異なる
★毎週水曜はノー残業デーを実施
勤務地：東北、関東を中心としたプロジェクト先にて常駐勤務いただきます。
★稼働中の現場：宮城県、福島県、埼玉県、神奈川県
※家電付き社宅＆帰省全額会社負担制度もあり！（当社規定あり）
★以下、本社および東京支店は勤務地ではありません
◆本社…宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48の2
※駐車場あり
◆東京支店…東京都中野区大和町1丁目12-4CSビル2階
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆本社…地下鉄南北線「富沢」駅より車で15分
◆東京支店…地下鉄日比谷線「入谷」駅より徒歩で3分、JR線「上野」駅より徒歩で8分
給与：◆月給37.5万円～60万円（一律手当含む）
※経験・能力により優遇
※試用期間最大6ヵ月（条件の変更なし）
★別途現場賞与（インセンティブ）または現場慰労金支給
┗竣工現場ごとに支給／最大300万円の実績あり
★さらに業績に応じて決算賞与も支給
モデル年収例
年収600万円／25歳 担当技術者 経験3年 経験年数＝当社での経験年数
年収800万円／35歳 現場代理人 経験5年 経験年数＝当社での経験年数
年収900万円／45歳 現場代理人、監理技術者 経験10年 経験年数＝当社での経験年数
昇給・賞与：◆ベースアップ：年1回（消費者物価指数に応じて実施）
◆昇給：年1回（前年度実績は8,000円～2万5,000円／月）
◆賞与：年2回（前年度実績は計2.20ヵ月分）
◆現場慰労金＋インセンティブ考課金※上記給与欄参照
諸手当：出張日当
◆現場手当（月2万円～8万円）
◆遠隔地手当（月4,400円～4万8,000円）
◆所長手当（月3万2,000円～7万4,000円）
◆チャレンジ手当（無資格者が現場代理人にチャレンジ：月1万8,000円～3万円）
他手当
◆交通手当（全額支給）
◆帰省手当（月2～4回、全額支給）
◆資格手当（月7,000円以上）
◆食費手当（7,500円）
◆夜間手当（4万4，400円～10万円）
遠隔地勤務に対するサポート
１．社用車貸与：1人1台、社有車として大型SUV貸与（試用期間以降順次）プライベート利用もOK！
２．社宅：全額会社負担（家電付き）
３．家族呼び寄せ費用補助制度：休暇期間中に、単身赴任先にご家族招待のための交通費全額補助
休日・休暇：【年間休日128日】
◆完全週休2日制（土・日・祝）
※休日に出勤した場合は代休を取得
◆有給取得推奨日：GW、夏季、年末年始
◆休暇制度
１、特別休暇(3日間/年1回)
単身4万円・既婚者6万円を合わせて支給（昨年利用率94％）
２、産休、育休、産後パパ育休
取得実績（R7年度：1名、R6年度：1名、R5年度：1名）
３、介護休暇
福利厚生：◆退職金制度 ※勤続10年以上
◆各種補助、支援制度
１．子育て帰省制度
子どもを持つ社員の、出張先からの帰省を全額補助（最大月4回）
２．未就学児就園費用補助
0～3歳未満対象
３．介護施設費用補助
◆慶弔見舞金制度
┗結婚祝金 ・出産祝金 ・疾病見舞金 ・災害見舞金 ・死亡弔慰金
◆その他見舞金制度
家族誕生日お祝い金、お年玉支給
◆奨学金の返済補助（条件あり）
◆社会保険完備、団体ガン保険
◆中退共加入
◆厚生年金基金
◆再雇用制度（定年：65歳）
◆受動喫煙対策：屋内禁煙
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
インセンティブあり
国内出張あり
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1994年（平成6年）5月
代表者：代表取締役社長 細谷 正彦
従業員数：30名
資本金：4,800万円
売上高：15～25億円
事業内容：◇構造物の調査・診断・モニタリング事業
・書類調査／環境調査／外観目視調査／打音調査
・コア採取による調査（圧縮強度／塩化物イオン量／中性化／ASR）
・非破壊検査（赤外線サーモグラフィ／RCレーダー／超音波法）
・微破壊検査（ドリル法…中性化／塩化物イオン等）
・塩化物イオン量拡散予測
◇補修・補強設計
・構造物の長寿命化対策の提案
・LCC低減策の提案
◇補修工事
・コンクリート片はく落防止対策工
・ひび割れ注入工
・断面修復工
・塩害対策工
WJ(ウォータージェット)工法＋断面修復工
・コンクリート表面保護工（表面被覆工／浸透性含浸材塗布）
・支承防錆工
・鋼橋塗替塗装工
・伸縮装置取替工および非排水化
◇補強工事
・耐震補強工橋脚RC巻立て工、橋脚鋼板巻立て工、炭素繊維シート巻立て
・床版補強工…炭素繊維シート補強、床版増厚工
・支承取替工
・落橋防止装置工
・変位制限装置工
本社所在地：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48の2
企業ホームページ：http://www.rleng.co.jp/
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
1次面接（リモート対応可）
最終面接（対面必須）
場所は要相談
問い合わせ先：リバーランズエンジニアリング株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
リバーランズエンジニアリング株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／リバーランズエンジニアリング株式会社採用事務局の所在地です。
