雇用形態：正社員
職種：看護師
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経験より、これからを見ます。
一人で抱えない看護が、ここに。
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急性期の経験やブランクだけで判断する採用ではありません。中途入職者にもプリセプターがつき、病棟ではペアで看護。患者さんを思う気持ちとチームで動く姿勢があれば、相談しながら必要な技術を身につけていけます。
【アピールポイント】
＊中途入職者にも教育係を配置
＊クリニックなどでの看護経験も歓迎
＊配属希望を確認し最大限考慮
＊月1回の夜勤から相談できる体制
＊年間休日123日で生活も大切にできる
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＜電話でのお問い合わせ＞
0968-73-5000(人事課 採用担当)まで
＜採用サイトはこちら＞
https://kumakenhoku.recruitsite.net/
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【仕事内容】
病棟、HCU、外来、内視鏡検査や心臓カテーテル検査に関わる部門などで、看護業務をお任せします。
※配属先は、入職時の希望やこれまでの経験、院内の人員状況などを踏まえて決定します。
～～ 具体的には
〇患者さんの状態観察、バイタルチェック
〇診療・検査・処置の補助
〇療養上の支援
〇病棟での看護業務
〇患者さん、ご家族への支援
〇退院に向けた支援
〇医師、薬剤師、リハビリスタッフ、MSWなどとの連携
〇地域の医療機関や訪問看護などと連携した退院支援
内視鏡検査や心臓カテーテル検査などの経験をお持ちの方は、その経験も生かしていただけます。
～～ 入社後について
中途入職者にもプリセプターをつけ、相談できる相手を明確にしています。病棟ではペアで患者さんを受け持つため、迷ったときも一人で抱え込まず、確認しながら仕事を進められます。
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【経験より大切なこと】
大切なのは、専門経験の多さだけではなく、患者さんを思う気持ちや基本的な言葉遣い。クリニックなどでの看護経験も生かせます。配属先で必要となる技術は、入職後にも学んでいけます。
【月1回の夜勤でも力に】
夜勤は「たくさん入れないと意味がない」わけではありません。看護部長は、月1回でも夜勤を担当してもらえると助かると話します。家庭との両立も考えながらご相談ください。
【辞める以外の道を探す】
家族の事情から退職を考えた職員に、看護部長と人事が制度利用を提案。休暇を取得し、後に本人から「辞めなくてよかった」と伝えられた事例があります。働き続ける方法を一緒に考える職場です。
【患者さんの暮らしまで】
ある患者さんの「家に帰りたい」という希望に、4年目の看護師が耳を傾けました。連携室や訪問看護、地域の医師につなぎ、その日のうちに帰宅。治療だけでなく、その人が望む暮らしまで支える看護があります。
【困った時は病棟を越えて】
急な欠員時には電子カルテのチャットで応援を募り、他病棟からスタッフが応援に入ります。普段から部署を越えて助け合う積み重ねが、災害時にも連携して動ける組織力につながっています。
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～～ 当院について
くまもと県北病院は、熊本県北の中核病院として24時間365日の救急医療を担っています。急性期の治療だけでなく、回復支援や退院後の生活まで多職種で支援。地域の医療・福祉・介護とも連携し、患者さんが元の暮らしへ戻るところまで見据えた医療を大切にしています。
正看護師資格を生かし、患者さん一人ひとりに向き合う看護を続けたい方をお待ちしています。
【必須】
・正看護師資格をお持ちの方
【歓迎】
・病院、クリニックなどで看護師経験がある方
・急性期医療に改めて挑戦したい方
・ブランクを経て看護師として復帰したい方
・夜勤に対応できる方
・月1回程度から夜勤を担当できる方
・患者さんやご家族への言葉遣いを大切にできる方
・周囲と相談しながらチームで看護に取り組める方
・内視鏡検査の看護経験をお持ちの方
・心臓カテーテル検査などの看護経験をお持ちの方
専門的な技術や急性期での経験だけで判断する採用ではありません。
これまで経験してきた診療領域に不安がある方も、まずはご応募ください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年制のため））
実働時間：1日あたり7時間45分 〜 12時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
日勤／8:30～17:15（休憩45分）
ロング日勤／8:15～20:45（休憩60分）
夜勤／20:00～翌9:30（休憩60分）
※その他遅出等の勤務あり
※配属先等により勤務形態が異なります。
週休2日制
【年間休日】
123日
※令和7年度実績
【休日休暇】
＊有給休暇20日
＊慶弔休暇
＊夏季休暇
＊産前産後休暇
＊育児休業
＊介護休暇等
〒8650005熊本県玉名市玉名550番地
新玉名駅から徒歩約8分／玉名駅からバスで約15分／菊水ICから車で約11分
基本給：月給 20万2900円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 228,400円〜
基本給 202,900円〜
※基本給は職歴などにより変動します。
※経験等を考慮のうえ決定します。
※処遇改善手当、ベースアップ手当は勤務時間に応じて変動します。
＜各種手当など＞
◆処遇改善手当(上限1万2000円)
◆ベースアップ手当(上限1万3500円)
◆住居手当(上限2万8000円)
◆通勤手当(上限5万5000円)
◆扶養手当
◆時間外手当
◆夜勤手当等
◆賞与年2回(令和7年度実績 年間4.5か月)
※初年度のみ賞与は年1回（2.25ヶ月）
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【モデル月収】
新卒入職１年目 病棟看護師
（家賃50,000円、夜勤4回／月）
支給合計 306,900円
内訳：
基本給 202,900円、処遇改善手当 12,000円、ベースアップ手当 13,500円、住居手当 24,500円、初任給調整手当 10,000円、超勤・夜勤手当 約44,000円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、公務災害補償）
◆熊本県市町村職員共済組合
◆地方公務員災害補償制度
◆職員互助会(慶弔費等)
◆院内保育所完備
◆職員健康診断
◆住居手当
◆通勤手当
◆扶養手当
◆時間外手当等
部署を越えて声を掛け合う文化があり、急な欠員時には他病棟へ応援を依頼できる仕組みがあります。看護部長も毎朝病棟を回り、仕事だけでなく家庭事情などの困りごとも早めに把握。相談を抱え込ませず、働き続ける方法を一緒に考えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
「急性期の経験から離れている」
「大きな病院で働くのは久しぶり」
「今の自分の経験で通用するだろうか」
そんな不安がある方も、まずはご応募ください。
これまでの経験だけではなく、患者さんにどう向き合いたいか、
これからどんな看護をしていきたいかも含めてお話を伺います。
【選考・見学の流れ】
◆ご自身の希望に合わせて、スタート方法を選べます！
●ステップ①：まずは見学・相談したい方
Web応募ボタン、またはお電話（0968-73-5000）から「見学希望」とお伝えください。
※履歴書不要・私服でお越しいただいて構いません。
現場の雰囲気や勤務条件について気軽にお話ししましょう！
≪①の流れ：見学・相談⇒職務経歴書ご提出⇒一次選考⇒二次選考⇒結果発表≫
●ステップ②：本格的に選考へ進みたい方
履歴書1通、職務経歴書1通を郵送またはご持参ください。
≪②の流れ：職務経歴書ご提出⇒一次選考⇒二次選考⇒結果発表≫
【申込締切】
2026年10月13日（火）
【選考の流れ】
◆一次選考：専門試験・性格特性検査
2026年10月25日（日）9:00～
◆二次選考：面接
一次選考合格者に詳細をご案内します。
2026年11月9日（月）予定
