仕事の詳細内容
当社はセラミックス原料の製造・加工を手掛ける会社です。
当社の製品は半導体製造装置の部品などに使用されています。
昨今、半導体需要の高まりから当社でもお客様からの注文数が増加しており、2023年に新工場を設立して生産量UPを目指しております。
生産量UP・お客様への供給量確保の為、今回製造スタッフの求人募集を行うことに致しました。
仕事内容の詳細を下記に記載致しますので、ご覧ください。
〈仕事内容詳細〉
・計る…原料粉を計量し、レシピ通りに機械に投入します。
・混ぜる…原料粉の入った機械に水を投入し、機械を稼働させます。
・加工…大型の乾燥機でペースト状の原料を顆粒状に加工します。
・詰める…顆粒を紙袋や段ボール箱に詰め、梱包します。
・洗浄…「混ぜる」、「加工」で使用した機械を洗浄します。
上記「仕事内容詳細」での作業は複数名での作業が基本となります。
一般的な製造業のライン作業とは異なり、必ず他の製造スタッフとペアを組んで作業を進めていきますので、ご安心ください。
業界未経験・ブランク有り 大歓迎です！！一つ一つの作業をじっくり覚えていきましょう♪
こんな人が活躍できる・求めている
マニュアル通りに作業を進められる方
この仕事で磨ける経験・能力
どの作業でも複数名で進めていく為、「協調性」が身に付きます。
また、様々なスタッフと関わる為、「コミュニケーション能力」が身に付きます。
勤務地域
豊田市
（〒470-0451 愛知県豊田市藤岡飯野町五釜1169-44）
給与
月給20万円～月給26万円+諸手当+賞与/年2回
初年度想定年収330万円～450万円
年収例
30歳 勤続5年 470万円 40歳 勤続10年 520万円
勤務時間
8:00～17:00
8:00～1:00※
16:00～8:00※
※夜勤帯の業務は入社3年後からが目安です。
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、GW(5日間)、夏季(9日間)、年末年始(10日間)、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、年間休日125日(計画有給休暇制度有り：計画有給+年間休日)
屋内の受動喫煙対策
あり（喫煙室あり）
特記事項：屋内禁煙・屋外に喫煙所有り
待遇・福利厚生
昇給/年1回(2月)、賞与/年2回(6月・11月)、各種社会保険完備、退職金制度、制服貸与、社内分煙、保養所有り(木曽駒山荘・エスカール浜名湖・三河湾リゾートリンクス)、懇親会
職場の環境・雰囲気
当社の製造スタッフは現在13名所属しております。
製造スタッフの平均年齢は30代ですが、20代～50代まで幅広い層の方が活躍しています。
スタッフ全員が中途入社で、ほとんどが業界未経験スタートの方ばかりです。
当社は一般的な製造業のようなライン作業ではなく、複数名のスタッフが1つの作業を一緒に行うのが基本となっている為、作業中に分からないことや困ったことなど、すぐに先輩スタッフに聞ける体制が出来ています。
また、日ごろ様々なスタッフと関わることから、気さくに話しかけてくれる先輩スタッフが多く、話好きな方も寡黙な方もすぐに馴染める雰囲気があります。
社員のコメント
先輩スタッフのインタビューを下記に記載致しますので、是非ご一読ください。
先輩スタッフ Oさん(中途入社2年目：前職 鉄道関係の警備)
Q.何故この仕事を選んだのですか?
A.前職では静岡県で働いていましたが、遠方への転勤があることや家族の近くに住みたい希望から、出身の愛知県で仕事を探していました。全くの未経験ではありましたが、職場環境などに惹かれ、製造の仕事に挑戦しました。
Q.未経験でも本当に大丈夫?
A.大丈夫です。一般的な「製造ライン」で働くのではなく、全工程が出来るようになることについて、入社前は大変かなと身構えていましたが、縦のつながりも横のつながりも想像以上にあり、すぐに業務に慣れました。
Q.どんな働き方ができますか?
A.休みなどの融通が利きやすいところが魅力です。残業も無く、私生活でも色々なことに時間が割けるなと感じています。休日がしっかりと確保されている為、趣味の旅行に行けるなど、前職との違いを感じています。
会社の特徴
当社は働くスタッフの「働き方」を大切にしております。
当社の扱う製品は半導体関連に密接に関係しており、昨今の半導体需要の高まりから、お客様からの注文数の増加、それに伴い生産量を年々増やしております。
しかし、生産量を増やすことで製造スタッフへの負担を増やすことをしないのが当社の魅力です。
残業0を基本とし、年間休日120日以上を継続して実施しております。
アピール
当社の製造スタッフは複数人での作業が基本となる為、一人一人の負担が少なく、手順の多い作業でも、ペアのスタッフと相談しながら作業を進めることが出来ることが魅力の一つです。
製造スタッフの健康にも重点を置き、夏季の作業ではスポーツドリンクやお茶を会社で準備し、1時間以上の継続作業を禁止するなどして、スタッフの健康を第一に保てるような取り組みを行っています。
年間休日120日以上と休日の日数が確保されている為、仕事とプライベートのメリハリを付けて作業できることがポイントです。
応募・選考について
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：書類選考
STEP2：面接
STEP3：内定
