埼玉県戸田市
更新日：2026年6月1日
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞
- 週1日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！優しく温かい気持ちで利用者様と接することができる方お待ちしております！デイサービスの送迎ドライバー（パート）
- 求人情報
送迎ドライバー パート
パート（週3日以上）
パート（週2日以下）
【デイサービスの利用者様の送迎（送迎業務）】
7～10人乗り程度の車の運転をしていただきます。
その日のご利用者様のリストでルートと時間が決まりますので予定に沿って送迎していただきます。
主婦(主夫)やフリーターなど、現在はミドルを中心に、幅広い年代の方が活躍中！
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：78歳まで）
【応募要件】
普通運転免許（AT限定可）
※第二種運転免許をお持ちの方は優遇します（時給+30円）
週1日～、1日2時間～
曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。
【働き方例】
1）09：00～11：00（2時間勤務） ※朝の送迎
2）15：00～17：00（2時間勤務） ※夕の送迎
3）08：30～17：30（8時間勤務） ※介護職との兼務
上記は一例です
【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
※第二種運転免許+30円
【その他手当】
車両手当1回200円（ハイエース等の大型車両のみ対象）
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
ALSOKグループの福利厚生制度利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引）
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
1ヶ月ごとのシフト制（希望休あり）
扶養の範囲内での勤務可能
年次有給休暇
産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる！充実研修で着実に成長できます
＜職員の約4割が未経験スタート＞
入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。
「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。
さらに、
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能
現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。
研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。
＜新卒・第二新卒向け＞
新入職員研修
接遇マナー研修
ブラッシュアップ研修
＜中途採用向け＞
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修
＜スキルアップ＞
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修
＜資格取得支援制度＞
介護職員初任者研修（費用全額会社負担※条件アリ）
介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担※条件アリ）
介護福祉士模擬試験（合格お祝いあり）
＜専門研修＞
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習
契約期間：初回：3ヵ月（入社日～3か月後の属する月の末日）
2回目：次に到来する11/30まで
3回目以降：1年（12/1～翌11/30）
更新の有無：あり
更新の条件：原則更新
更新の上限：上限なし
法人の定める就業場所
法人の定める業務
当社「ALSOK介護株式会社」は在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで300近い施設を運営し、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
＜ブランク可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜バイト歓迎＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞
【数字でみるALSOK介護】会社規模
＜従業員数4,438名＞
業界TOP5に入る規模に成長しました！
安心して長く働ける職場です
＜事業所数326箇所＞
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です！
＜女性72％/男性28％＞
女性管理職も多数在籍！
是非キャリアアップを目指してください！
【数字でみるALSOK介護】ワークライフバランス
公務員の平均残業時間の3分の1以下です
全業界平均の約1.4倍の取得率です
働きながら育児をする方を応援しています
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です
【数字でみるALSOK介護】職場環境
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です
- 介護記録システム導入率100％（介護付有料老人ホーム）
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です！
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています
定年後も安心した生活をサポートいたします
【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。
【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。）
2.営業時間内に担当者から連絡があります。
（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。）
3.面接
履歴書（写真付き）持参
職務経歴書
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。
4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
デイサービスセンター遊・戸田
デイサービス・デイケア
デイサービス・デイケア
〒335-0034埼玉県戸田市笹目1-13-24
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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