・２０２６年１２月１日以降の雇用になります。
初回の雇用契約は翌月末までとなります。以降更新はその年の年
度末までで、毎年３月末に次年度の更新について協議します。
（３月入社の場合のみ初回の契約期間は３月末になります）
・今秋、就業場所に移転の予定のため入り口の段差等の設備状況は
面接時に口頭でお伝えします
・土日祝休み、残業もほぼ無いため、プライベートをしっかり確保
できます。
・当社は応募時の提出書類を書類選考及び面接の連絡のみに使用し
、第三者提供、委託は致しません。
・その他の個人情報の取り扱いについては、当社ホームページのプ
ライバシーポリシーをご確認ください。
※通勤手当は当社規定により支給します。
※有給休暇は法定どおり付与します。
※上記の他合理的配慮についてはお申し出ください。
※業務遂行上の合理的配慮の確認の為、障害の状況（障害種別や程
度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
