事業所名
カブシキガイシャ ヒロホールディングス
株式会社 ヒロホールディングス
所在地
〒639-0225
奈良県香芝市瓦口２３１５ 香芝木材壱番館ビル３Ｆ
最寄り駅１
近鉄大阪線 五位堂駅
事業内容
ソフトバンクショップの運営、オリジナルブランドＺＥＴＡ（ゼー
タ）、Ｒｅｂｏｎａｌｌｙ（リボナリー）の展開など
会社の特長
通信機器事業・ブランディング事業を柱に様々な事業を展開してい
ます。
創業以来右肩上がりの業績を続けており、急成長の会社です。
ホームページ
http://www.kk-hiro.com
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
★弊社が運営する奈良エリアＮＯ．１シェアを誇るキャリアショップ（ソフト
バンク）で、ご来店いただいたお客様一人ひとりの声に耳を傾け、問題分析・
解決をすることはもちろん、お客様が気付いていないサービスや商品をご提案
し、より便利で快適な暮らしをサポートする仕事です。
スマホ・タブレットだけでなく、生活インフラである電気やガス、インターネ
ットなど、お客様のライフスタイルをサポートするやりがいのあるお仕事です
＜ソフトバンクショップ＞田原本店／押熊店／イオンモール奈良登美ヶ丘店／
ラスパ西大和店／真美ヶ丘店／ガーデンモール木津川店
「変更範囲：会社の定める業務」
〒630-0115
奈良県生駒市鹿畑町３０２７ イオンモール奈良登美ヶ丘店
＊入職後３ヶ月間は、上記店舗にて研修を行い、その後７月１日に
補足事項欄の店舗へ正式配属となります。
最寄り駅
近鉄 学研奈良登美ヶ丘駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、固定残業代３９，０００円を２５時間分として支給。２５
時間を超えた分は別途支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
10時00分〜19時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客対応等の場合や取引先からの急な注文対応など。
１ヶ月７０時間以内、１年６回以内、年間７２０時間以内とする。
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土・日・祝以外でシフト制
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 10時00分〜
説明会開催場所
マイナビ２０２７で説明会日程
随時更新／ＺＯＯＭ開催あり
〒639-0225
奈良県香芝市瓦口２３１５ 香芝木材壱番館ビル３Ｆ
最寄り駅
近鉄大阪線 五位堂駅
課係名、役職名
人事総務部部長
担当者（カタカナ）
カガマサヨ
担当者
加賀雅代
ＦＡＸ
0745-71-6665
Ｅメール
【就業場所／転勤の範囲について】（１）イオンモール奈良登美ヶ
丘：奈良県生駒市鹿畑町３０２７イオンモール奈良登美ヶ丘１階（
２）田原本 店：磯城郡田原本町阪手６３９－３（近鉄橿原線 田
原本駅より 徒歩１０分）（３）押 熊 店：奈良市押熊５４５－
１（奈良交通バス 押熊バス停より 徒歩１分）（４）ラスパ西大
和店：北葛城郡上牧町アピタ西大和店内（５）真美ケ丘店：香芝市
真美ケ丘６丁目２－１（６）ガーデンモール木津川店：京都府木津
川市州見台１丁目１番地１－１ガーデンモール木津川１Ｆ
＊マイカー通勤の場合、会社で契約している駐車場に空きがあれば
無料で使用可能。
＊マイカー通勤の場合、通勤手当は上限１万円。
＊適性検査：ＳＨＬテスト（性格診断）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、店長育成研修、新サービス研修、マネジメント研修、向
山塾（人間力育成）等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社員が抱える悩み・不安等を解消に導く情報の提供（本の貸出、複
写物の配布等）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社長及び管理職層との面談が可能
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ソフトバンク主催の資格認定試験制度あり
資格認定されれば、資格手当あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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