パワーサプライテクノロジーカブシキガイシヤ
パワーサプライテクノロジー株式会社
〒515-0041
三重県松阪市上川町２４６０－１
正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
産業機器部品の製造を担当していただきます
・基板への電子部品手挿入組立作業
・製品目視検査作業
・製品電気検査作業
・はんだ付け作業
・製造に係る管理業務
・製品梱包作業など
＊作業は立ち作業中心となります。
工場見学随時受付（お気軽にお申し込みください）
変更範囲：当社業務全般（将来に於いて本人の適正
成績に応じ配置変更の可能性があります。）
就業場所
〒517-0505
三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
株式会社志摩電子工業
最寄り駅
近鉄 鵜方駅駅
就業場所に関する特記事項
「株式会社志摩電子工業」への在籍出向となります
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製造組立作業、目視検査、はんだ付けの経験がある方、及び、製造
に関するリーダー経験をお持ちの方優遇いたします
必要なＰＣスキル
Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ各種アプリケーション
（Ｏｕｔｌｏｏｋ、Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌ）の基本操作
188,500円〜208,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
188,500円〜208,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.40％〜1.40％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.60ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
休憩：１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４０、
１５：００～１５：１０
当社の一日の所定労働時間は７時間５５分です。
７時間５５分を超えた５分は超過勤務としています。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が集中し、生産が間に合わない場合の事情が生じた場合は、６
回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ、夏期、年末年始休暇他会社カレンダーで定める休日
年次有給休暇は入社日より付与（付与日数は入社日による）
事業内容
オフィス機器、産業機器、医療機器等あらゆる分野において、安全
・安心で高品質な各種電源製品（高圧電源・スイッチング電源・ト
ランス・マグネットロール等）の開発・製造・販売を行っています
会社の特長
パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発
足した会社です。ワークライフバランスを大切にし、充実した福利
厚生制度のもと、安心して働くことができる環境です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒515-0041
三重県松阪市上川町２４６０－１
最寄り駅
ＪＲ紀勢本線 徳和駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒515-0041
三重県松阪市上川町２４６０－１
課係名、役職名
人事総務課
担当者（カタカナ）
ナカムラ
担当者
中村
Ｅメール
【残業】平均残業実績５時間は見込みとなります
【年間休日について】
年間休日１２７日＋計画付与有休５日＝１３２日（２０２６年度）
【有給休暇について】
有給休暇は入社日に付与されますが、日数は入社時期によります。
（最大２５日）また最大５０日の有給休暇積立制度があります。
【ファミリーサポート休暇制度】
配偶者を含む２親等以内の家族の看護や通院、子の学校行事参加等
に利用できる休暇制度。年間２日まで出勤扱い（有給）
【選考方法】
一次面接前に適性検査（合否に関係なし）を実施
＊従事する業務の変更について〔変更範囲：社内業務全般〕
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
パナソニック株式会社より事業譲渡を受け、２０１４年１０月に発
足した会社です。充実した福利厚生制度により、安心して働くこと
の出来る環境があります。
■住宅施策
・独身寮：自宅から通勤できない、独身等の入寮資格を満たす場合
入寮期限内に入寮できる。
・住居費補助：規定に基づき住居費を補助する。独身寮入寮者の場
合、適用期間は入寮期限終了日翌日を起算日とし、１４年間とする
・社宅：転勤者で住居が必要等の入居資格を満たす場合、最大１４
年間を入居期限とし入居できる。
■コミュニケーション促進施策
・役員のおごり自販機、コミュニケーション補助費
研修制度の内容
●社内研修
商品勉強会、技術者育成標準プログラム、設計開発
者育成研修、次世代リーダー育成研修 等
●社外研修
サブスクリプション型ＷＥＢ研修、業務に必要な資
格取得の支援 等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
