〒479-0002
愛知県常滑市久米字御林３１－１２８
パート
パート
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
＊廃棄物処理場での構内作業
・構内での廃棄物の分別作業を行って頂きます。
・手作業による分別業務となります。
・構内で溶接による修ぜん修理業務
・選別処理された金属類を鉄、アルミ、真鍮、銅、ステンレスなど
にさらに金属の種類ごとに仕分け作業
※未経験の方も、先輩スタッフが一から指導します。
【高齢者応援求人】
「変更範囲：会社の定める業務」
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒479-0002
愛知県常滑市久米御林３１－２６４
常滑工場
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
ガス溶接、車両系建設機械、フォークリフトの免許資格保持者は優
遇します。
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派23-300390
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,140円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,140円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜50円（前年度実績）
就業時間１
7時45分〜16時45分
就業時間２
9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は応相談
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊シフト制
＊休日応相談
事業内容
地元企業様の廃棄物リサイクル業。昭和４７年に創業し、多数の自
社オリジナルのリサイクル技術を開発。愛知県初のプラスチック洗
浄分級許可を取得するなど、オンリーワン技術が強みです。
会社の特長
「○○初！」「他社と同じことをしない」をモットーに他社と差別
化を図り、常に新しいことへのチャレンジを続け、環境オンリーワ
ン技術で世界を目指している集団です。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒479-0002
愛知県常滑市久米御林３１－２６４
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
＊有給休暇は法定どおり。
＊労働条件により加入保険は異なります。
＊無料駐車場有
＊制服貸与
※保有資格、技能経験に応じて優遇
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
トヨタホーム名古屋株式会社
主要取引先２
株式会社沢田工務店
主要取引先３
株式会社フィールコーポレーション
あり
職務給制度の内容
運営管理業務等について、内容・技術により役割手当の支給など職
務給与あり
あり
復職制度の内容
従前の勤務内容・給与にて復職可能
有給は勤務日数に応じて付与します。大中型自動車免許免許・各種
重機資格取得支援。ユニフォーム（夏・冬）・携帯電話・各備品な
ど会社支給。夏季熱中症対策空調服など会社支給。個人専用ロッカ
ー貸与。安定経営に努め、受注や売り上げの増加に伴って、新しい
技術や機材の導入し業務の効率化・省力化を推進し働き方の改革も
進めています。愛知県産業廃棄物協会会員。
いい仕事をするためには食生活もとても大事だという考え方から、
社内に置き型の社食を導入しました。季節の食材や点心などのおか
ず類、スイーツなど一品１００～２００円で利用できます。
社宅借り上げ制度があり、会社が家賃を半額補助をいたします。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後、業務の基本となる技術習得の研修を実施しま
す。その後、車両系建設機械、フォークリフト等の技
能講習を受講します。愛知産業廃棄物協会の各種セミ
ナーや勉強会へ参加します。全国の同業他社への工場
見学、環境展等に行きます。
育児・介護のための短時間勤務制度、時間外労働の制限等がありま
す。勤務日・勤務時間など個別に対応します。専門家による公的支
援等の相談体制を整備しています。マネジメント層にはハラスメン
ト教育を実施し、ハラスメント防止も行っています。
ホームページあり。愛知県優良産廃処理業者認定。フ
ォークリフト、車両系建設機械等、各種資格取得支援
制度あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
