【必須資格・経験】
【MUST（必須条件）】
・社会人経験（正社員経験）1年以上
・何らかの営業経験をお持ちの方（個人・法人/有形・無形不問）
※業界未経験者歓迎！BtoC営業出身者も多数活躍中です。
※顧客と深く向き合い、論理的思考で提案を行いたい方を歓迎します。
【歓迎資格・経験】
【WANT（歓迎条件）】
・人材業界、またはIT・SaaS業界での法人営業経験
・顧客の課題ヒアリングから施策提案まで行ってきた経験
【募集年齢（年齢制限理由）】
長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
【フィットする人物像】
・単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題を根っこから解決したい方
・データや論理に基づいた提案力を身につけたい方
・営業経験を活かして、人事コンサルタントやカスタマーサクセスへステップアップしたい方
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【法人営業】18年連続シェアNo.1自社SaaS・アセスメント担当／反響新規 兼 既存コンサル営業
【仕事内容】
自社SaaSや適性検査を活用し、大手・中堅企業の人事・採用課題を解決する提案営業（反響新規または既存深耕）
大手・中堅企業の人事・採用部門に対し、自社プロダクトを活用した課題解決提案を行います。ご経験やご志向に応じ、以下のいずれかのチームへアサインします。
■1. 新規顧客担当（反響メイン・課題解決型）
Web問合せや自社主催セミナー参加企業、インサイドセールスからトスアップされた確度の高い顧客に対するソリューション提案。飛び込みや無理な押し売りは一切行わず、顧客の本当の課題に応じた課題解決提案を行います。
■2. 既存顧客担当（データ活用・コンサルティング営業）
適性検査「TG-WEB」等をご利用中の既存企業に対し、データの読み解きや面接官向けレクチャー等を通じて、顧客の採用・組織課題に中長期で伴走します。心理学・統計学をベースとした論理的アプローチで、企業の組織づくりを支援します。
【自社プロダクト・サービス】
・採用管理システム「i-web」（18年連続業界シェアNo.1）
・適性検査「TG-WEB」（3,200社以上の導入実績）
【雇用形態】
正社員（期間の定めなし）※試用期間3ヶ月あり
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【ポジション・役割】
法人営業（新規反響・既存コンサル）
【年収・給与】
想定年収：414万円 ～ 550万円月給：278,000円～※固定残業手当65,000円/月（31時間～45時間分）を含む。超過分は別途支給。※参考年収：全社平均 34歳 約601万円（2024年度実績）
【待遇・福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回
・交通費全額支給（月3万円上限）
・住宅手当、業務手当、在宅勤務手当
・寮・社宅制度あり（渋谷：月1.8万円～／三軒茶屋：月1.1万円～）
・育児支援テアテ（月3万円）、アニバーサリーテアテ、各種慶弔金
・資格取得支援制度（ITパスポート、基本情報技術者等）
・社内交流手当（テリア呑み）、各種健康支援（シン野菜テアテ、フリードリンク等）
・東急ハーヴェストクラブ施設利用補助
【勤務地】
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18階
（最寄駅：東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」）
※転勤：当面なし
【勤務時間】
フレックスタイム制（フレキシブルタイム 8:00～20:00／コアタイムなし）※標準労働時間：8時間（9:00～18:00）※残業月平均16時間程度
【休日休暇】
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有休休暇（入社月・勤務実績に応じて10日～20日支給）
・特別休暇（慶弔・婚姻等）、育児・介護休暇
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【選考プロセス】
書類選考 一次面接（オンライン） 最終面接（対面またはオンライン） 内定
※面接回数：2回
【キャリアパス・評価制度】
営業としてのスペシャリストを目指す道のほか、顧客サポートを行うカスタマーサクセスや、プロダクト企画・マーケティング領域へのキャリアチェンジも可能です。
【事業内容・会社の特長】
「採用ソリューション事業」「適性アセスメント事業」「ウェルビーイングソリューション事業」を展開する人事ソリューション企業。
18年連続シェアTopの採用管理システム「i-web」や、大手企業を中心に導入が進む適性検査「TG-WEB」等を自社開発し、企業の「人・組織」の課題解決を支援しています。
【募集背景】
【業績好調に伴う組織強化・10～15名の大規模増員募集】
18年連続で業界シェアトップクラスを誇る採用管理システム「i-web」や、3,200社以上で導入されている適性検査「TG-WEB」を展開する当社。大手・中堅企業を中心に導入・相談件数が急増しており、顧客の採用・組織課題に対し、より質の高いソリューションを提供するための増員採用を行います。
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