～STVラジオの特別番組（求人）へようこそ！～
今日のテーマは、
「北海道をもっと面白くする人、募集」
地域に根差した自主制作番組を届ける
北海道のラジオ局『STVラジオ』。
今回募集する「編成制作職」は、
番組を制作するだけの仕事ではありません。
北海道で起きている出来事や、
まだ知られていない魅力、人、企業、文化。
そんな「面白い」の種を見つけては
企画から『番組』というカタチにし、
ラジオやデジタルコンテンツを通して
北海道中へ届けるクリエイティブチームです。
この番組（求人）では、
そんな編成制作部で働く魅力を、
コーナーごとにお届けします！
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✅ 最初のコーナーは「あなたのアイデアは、どこまで届く？」
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＊年間休日120日！
＊あなたの企画が北海道中へ届く仕事！
＊アイデアを活かしたい・ラジオに携わりたい方歓迎！
STVラジオ編成制作部では番組を「つくる」だけではなく、
新しい企画を生み出し、地域の魅力を発信し、
リスナーの日常をもっと楽しくする仕事を担っています。
「こんな企画があったら面白い。」
その発想がラジオ番組になり、
イベントなど様々なコンテンツになり、
北海道中へ広がっていく。
そんな手応えを感じられる環境です。
もちろん働きやすさも充実。
年間休日120日、昇給・賞与・各種手当も整っており、
安心して長くクリエイティブに向き合える環境をご用意しています。
さらに近年ではラジオだけでなく、
配信・SNS・デジタルコンテンツなど、
新しいメディアにも積極的に挑戦中。
あなたのアイデアが、
これからのSTVラジオをつくる原動力になります。
✅ 続いては「番組はどうやって生まれる？」
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「番組を制作する仕事」
そう聞くと収録や編集作業を
思い浮かべる方も多いかもしれません。
でも編成制作部のスタート地点は、
いつも「企画」です。
北海道で今話題になっていること。
まだ知られていない人。
リスナーが共感できるテーマ。
そうした情報を集め、
「これを番組にしたら面白い。」
というアイデアを形にしていくことが、
編成制作職の役割です。
【主なお仕事内容】
＜番組企画・コンセプト設計＞
ゼロから番組を企画し、
テーマや構成、届けたい相手まで設計します。
＜情報収集・取材＞
地域の話題や社会の動き、
企業・人物などを取材し、
企画の魅力を深めます。
＜番組制作・ディレクション＞
出演者や社内スタッフと連携しながら、
番組全体をプロデュースします。
＜放送・編成＞
番組をより多くのリスナーへ届けるため、
放送全体の流れや編成も考えます。
＜SNS・イベント・情報発信＞
ラジオだけに留まらず、
イベントやSNSなども活用し、
企画の価値をさらに広げていきます。
編成制作部はディレクターやプロデューサーをはじめ、
広報・制作スタッフなど様々なメンバーが、
一つのチームとしてアイデアを形にしていく部署です。
「情報を発信する」のではなく、
「新しい価値を生み出す」。
そんなクリエイティブな仕事に挑戦できます。
【入社後について】
入社後は各部署での研修を経て、
配属先でOJTを実施。
先輩社員と一緒に仕事を進めながら、
企画の立て方や番組づくりを学んでいただきます。
✅ 続いては特集「クリエイターとして働く面白さ」
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編成制作職は、
毎日同じ仕事を繰り返す部署ではありません。
世の中の変化を面白がり、
「どう伝えたらもっと伝わるだろう」
「こんな企画なら楽しんでもらえるかも」
そんな発想を歓迎する部署です。
✅ 続いては新コーナー！「先輩スタッフインタビュー！」
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私がSTVラジオを選んだ理由は、
「挑戦できる環境」があったからです。
企画を考え、仲間と議論し、
番組として形になり、
リスナーから反響が届く。
その瞬間に、この仕事ならではの
『面白さ』を感じます。
社内では役職や年次に関係なく、
「こんな企画どうですか？」
という会話が飛び交っています。
アイデアを歓迎してくれる風土が、
STVラジオらしさだと思います。
✅ 最後のコーナー「あなたなら、何を届けますか？」
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今回の募集で私たちが求めているのは、
経験ではありません。
＊どんなことに興味を持つのか
＊世の中の出来事をどう捉えるのか
＊どんな企画なら人の心を動かせると思うのか
そして、
「あなたなら、STVラジオで何を発信したいですか？」
ぜひ面接で聞かせてください。
あなたの発想と意欲が、
次の人気番組になるかもしれません。
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最後までお聴きいただき、
ありがとうございました。
STVラジオ編成制作部は、
番組を制作するだけの仕事ではありません。
北海道の魅力を見つけ、企画し、発信し、
人の心を動かす仕事です。
「新しいものを生み出したい。」
「自分のアイデアで北海道をもっと面白くしたい。」
そんな想いをお持ちの方と、
ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。
それでは、
みなさんのご応募をお待ちしております。
お相手は「株式会社STVラジオ」でした。
＜ご応募の際に必須条件＞
＊普通自動車運転免許（業務使用のため／AT限定可）
＊STVラジオおよびラジオ業界（マスコミ・メディア）で働く強い意欲をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
＊ラジオ・音声コンテンツ・エンターテインメントが好きな方
＊コミュニケーションを大切にし、チームで仕事を進められる方
＊新しい企画や表現方法に挑戦したい方
＊自分のアイデアを形にし、成果につなげたい方
＊地域に根ざしたメディアで働きたい方
＊番組制作・広報・編集・ディレクションなどの経験を活かしたい方
＊ラジオ・テレビなどマスコミ・メディア業界での経験をお持ちの方
＊U・Iターン転職を希望されている方
【下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎！】
＊ラジオ・テレビなどの番組制作経験
＊広告・イベント・コンテンツ企画の経験
＊SNS運用・広報・プロモーションの経験
＊音声編集・ディレクション・取材経験
・・・など
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＊業務により変則勤務有り
＞実働7時間は一律適用
＊完全週休2日制（年間休日120日）
＞業務により公休日が異なる場合がございますが、
毎週2日しっかりとお休みを取得できます。
＊年末年始休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
※出向があります
出向先企業名：札幌テレビ放送株式会社
【地下鉄】札幌市営地下鉄「大通駅」から徒歩10分【JR】JR「札幌駅」から徒歩15分 【バス】「北1条西7丁目」バス停から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万4000円 〜 22万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1000円 〜 3万7000円
＊給与には一律住宅手当3万1000円を含む
＊経験・能力に応じてグレード給(能力給)支給有
＊残業代は超過分別途支給
＊大学院卒：基本給20万8000円（初任給）
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回（6月・12月）
【その他各種手当】
＊家族手当（配偶者1万5000円、子供1万5000円/人）
＊暖房手当（12万8600円 札幌/単身 前年実績）
＊営業外勤手当（2万円）
【給与例】
＊22歳/新卒：月給23万5000円
＞基本給20万4000円＋住宅手当3万1000円
＊30歳/単身者：月給26万5000円
＞基本給22万8000円＋グレード給6000円＋住宅手当3万1000円
【年収例】（前年度参考モデル）
＊30歳/単身：年収424万円
＊給与及び年収は入社年齢や経験により、金額の増減あり
【福利厚生】
＊交通費支給あり（限度額：5万円／月）
＊育児支援金
＊余暇支援金
＊永年勤続表彰
＊家族手当（配偶者1万5000円、子供1万5000円/人）
＊暖房手当（12万8600円 札幌／単身＊前年実績）
＊住宅手当（3万1000円）
＊営業外勤手当（2万円）
STVラジオは北海道の地域に根ざしたローカルラジオ局です。
地域に密着した自社制作番組の放送を中心に各種イベント、
コンサート、展示会等の事業を展開しています。
20代・30代の若手社員も多数在籍しており、
意欲的な社員がSTVラジオを盛り上げています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
この度は株式会社STVラジオの求人をご覧いただき、
誠にありがとうございました！
「STVラジオで北海道を盛り上げたい！」
「メディアに携わり、面白い番組を一緒に作りたい！」
そんな熱意をお持ちの方はぜひ、【応募画面へ進む】よりご応募ください！
たくさんのご応募をお待ちしています！！
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ここからは、当社の採用フローについてご案内させていただきます。
[1]書類選考
[2]1次選考（WEB面接）
[3]2次選考（適性検査）
[4]最終選考（対面面接）
[5]内定
＊各種選考の結果は合格・不合格を問わず応募者全員にご連絡を差し上げます。
＊スピーディーな選考をお約束させていただきます。
＊入社時期相談可能です。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＜参考：書類に関するＱ＆Ａ＞
書類提出にあたり、ご質問いただくことが多い点について、Ｑ＆Ａをまとめております。
お困りの際は確認いただけますと幸いです！
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Ｑ１：指定の様式はありますか？
Ａ１：特にございません。自由な様式でご作成ください。
Ｑ２：手書き、データ打ち込みの指定はありますか？
Ａ２：特にございません。お好みの方法でご入力ください。
＊手書きの書類をスキャンし、データ提出する場合は、
文字がはっきりと読み取れるデータになるようご注意ください。
尚、応募書類はご応募いただいた方「全員」必ず拝見させていただきます！
手書き・データ打ち込み、様式を問わず「中身」をしっかりと確認し、
書類選考を行わせていただきますのでお手数をおかけしますが、
応募後の書類送付をよろしくお願い申し上げます。
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