「製造業DX」をゼロから創る。
システム導入だけではなく、
工場・生産ラインそのものを変えていく仕事です。
1964年の創業以来、
自動車・医療分野で「プラスチック2色成形」などの
高難易度技術を武器に成長を続けてきた当社。
栃木県に2工場、ベトナムに1工場を展開。
この10年で取引先は約10倍に拡大中！
現在、那須工場の新設や医療分野拡大に伴い、
社内DXを本格推進中。
そこで今回、
新部署の立ち上げメンバーとして、
DX推進・社内SEポジションを募集します。
■ 今回のポジションについて
現場・製造・経営を理解しながら、
「どうすればもっと効率化できるか」
「人に頼っている工程を自動化できないか」
「現場が本当に使いやすい仕組みとは何か」
を考え、実装まで進めるポジションです。
「会社の変革そのもの」に関われる仕事です。
■ 仕事内容（生産技術・工程設計）
社内DX推進担当として、
工場・バックオフィス・生産ライン全体の改善を行います。
○基幹システムの改善・導入
・生産管理システム
・会計システム
・在庫管理システム など
○工場DX・自動化推進
・製造ラインの自動化
・検査工程の自動化
・データの可視化
・設備連携の検討
○現場改善・業務設計
現場メンバーとコミュニケーションを取りながら、
「何が非効率か」「どこに課題があるか」
などを見つけ、改善提案を行います。
各部門の課題をヒアリングしながら、
業務効率化を進めます。
「導入して終わり」ではなく、
自分の施策で現場が変わっていく実感があります。
役員との距離が近く、
良いアイデアはスピーディーに実行されます。
年齢や社歴ではなく、
「実際に何を変えたか」を評価する風土があります。
【2030年を見据えた「製造業のDX＆高待遇化」プロジェクト進行中！】
「働いてみたい、働き続けたい」と思える会社を目指し、
2023年から本格的な改革を行っています。
確かな実績：
2023年：多様な働き方を導入（パート・短時間勤務OK）
2024年：評価の見える化で「脱・最低賃金」を実現
2025年：初の「決算賞与」支給！
現在進行中：退職金制度の導入に向けた最終調整
投資拡大：業績拡大に伴い、寮・倉庫の新設や設備増強を続々実施！
私たちは、時代の変化をチャンスに変える革新的な組織です。
福利厚生の向上とDX化の両軸で、あなたのキャリアを全力でバックアップします。
＜必須条件＞
・普通自動車免許をお持ちの方
・業界未経験OK
・現場に入り込み、実際の課題を見ながら動ける方
机上だけで考えるのではなく、
「現場では何が起きているのか」を理解しながら、
改善を進めていける方を歓迎します。
＜歓迎条件＞
・生産管理、生産技術などの実務経験
・製造業での勤務経験
（自動車・医療業界経験者歓迎）
・DX推進、業務改善、システム導入経験
・自動化やAIなどへの興味
＜求める人物像（一つでも当てはまれば歓迎）＞
・「もっとこうした方が良い」と考えるのが好きな方
・決まった仕事をこなすより、新しい仕組みを作りたい方
・周囲を見ながら、前後工程まで考えて動ける方
・既存の枠に捉われず、新しいやり方を提案できる面白さ。
・肩書きではなく「何をしたか」で評価されたい方。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8:00～17:30(休憩1ｈ)
＊月平均残業時間／20ｈ～30h
完全週休2日制（土日）
GW・お盆・年末年始
※他会社カレンダーによる
年間休日：119日
休暇制度
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
マイカー通勤OK（駐車場あり）
基本給：月給 25万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・スキルにより決定します。
◆交通費規定支給
◆家族手当（5000円／人）
◆資格手当：射出成形技能士1級（1万円／月）2級（5000円／月）
◆休日手当
◆時間外手当
◆深夜手当
◆決算賞与あり(年1回業績による)
＜想定年収例＞
350～450万円／未経験者（月給27万円＋手当）
450～500万円／3年程度経験者（月給35万円＋手当）
【福利厚生】
・車通勤可
・制服貸与
・遠方からの就職の場合寮手配可
・資格取得支援制度
・健康診断
・定年後の再雇用有(65歳定年、以降70歳まで)
最後までお読みいただきありがとうございます！
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まずはあなたのキャリア希望をお聞かせください。
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【選考プロセス】
書類選考
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一次面接
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二次面接
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入社決定
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※面接日・入社日はご希望に応じます。
