雇用形態：正社員
職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
▶️訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）
▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★
▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！
※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。
▶️その他
・残業時間：10時間程度/月
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
【必須条件】
◆看護師免許
【歓迎条件】
◆訪問看護未経験OK！
◆ブランクOK！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：30～17：30（休憩60分）
週休二日制（曜日固定のシフト制）
＊年間休日：120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
〒9971311山形県東田川郡三川町青山字外川原234-1
庄内空港より車で10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万2300円 〜 24万8000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2700円 〜 4万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
■月給：252,400円～362,400円
■想定年収：345万円～（＋8.9万円/年 改定）（賞与年2回・固定給2か月分を含む）
＼2026年8月 給与改定／
訪問看護ベースアップ評価料・処遇改善加算を原資とする毎月固定の手当（月額7,400円）を新設し、全職員の月給を引き上げました。
▼月給の内訳（下限＝ラダーⅠ-8の場合）
・基本給：162,300円～
・地域手当：10,000円
・看護師手当：40,000円
・ベースアップ手当：4,000円（訪問看護ベースアップ評価料を原資とする毎月固定支給）
・処遇改善手当：3,400円（毎月固定支給）
・固定残業代：32,700円～（20時間分相当、超過分は追加支給）
※上限362,400円は特定行為研修修了・専門/認定看護師（看護師手当50,000円）の場合
▼賞与
年2回・固定給部分（基本給＋地域手当＋看護師手当＋ベースアップ手当＋処遇改善手当）の2か月分
＝下限の場合 年439,400円～
■月収例（ケース1｜日中の訪問に集中する場合）
月収256,400円 → 年収 約352万円（月給252,400円＋土日勤務手当4,000円）
オンコール・訪問実績しだいで月+54,000円、サブサポーター（主任）はさらに+40,000円/月
▼このほかの手当（すべて月給とは別に支給）
・オンコール手当（夜間待機）5,000円/日 ※業界水準の約2倍（研修期間中2,000円）
・オンコール手当（夜間出動）5,000円/回（研修期間中2,000円）
・オンコール待機セカンド 500円/日
・サンキュー手当 20,000円/月（訪問100件/月達成）＋インセンティブ500円/件（超過分・上限130件）
・土日勤務手当 1,000円/日、土日固定勤務手当 10,000円/月
・住宅（近隣）手当 10,000円/月（所属拠点から6km以内に居住）、引越費用補助 上限100,000円
・災害時等危険対応手当 2,500円/日（月上限50,000円）
▼昇給
年1回（毎年5月の振り返り面談に基づきラダーを査定）
＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
※月収例のオンコール回数・土日勤務日数は一例です。実際の支給額は勤務実績により変動します
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（社内規定による）
・引越費用補助
(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
