空調機器のメンテナンス パナソニックG/年休122日/賞与年3回/基本土日祝休み/9連休有/毎年昇給
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
正社員デビュー、結婚、子育て。人生の転機を支えます。
ウチでは、人生の転機に入社する人が多いです。その転職者のケースを紹介します!
パナソニック製の業務用エアコンをメンテナンスする仕事です。生活に欠かせないモノなので、需要が途絶えることなく、将来も安心です。
『電気工事士』『管工事施工管理技士』等の国家資格も、会社の費用で取得できます。勤務時間中の講習の参加もOK!AIにも奪われないスキルが身につきます。
年間休日は122日。基本土日祝休みなので、家族や友人との予定も合わせやすいです。残業も月20時間以下と少なく、夏・冬の7〜9連休で旅行も楽しめます!
パナソニックグループなので、毎年着実に昇給します。賞与年2回に加えて、決算賞与も支給(14期連続で支給中)。しっかり給与が上がり、入社2年で年収410万円ほどとなります。
ここで、理想の生活を叶えませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
空調機器のメンテナンス パナソニックG/年休122日/賞与年3回/基本土日祝休み/9連休有/毎年昇給
【仕事内容】
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パナソニック製の業務用空調機器(エアコンなど)が、いつでも問題なく使えるようにメンテナンスします。未経験から安心して始められるように、ゼロから育成。eラーニングでの座学や先輩のOJT研修、現場から遠隔で指導を受けられる仕組みなどを整えて、サポートします!
<仕事内容>
オフィスビルや学校などを訪問し、空調機器が正常に動くかをチェック。例えば、専用の機械で内部の「真空度」を測ります。配管へのわずかな空気の侵入は、冷却効率を下げ大きな故障に繋がるため、この点検でトラブルを未然に防ぎます。
その他、PCで機械の運転データを確認したり、ドライバー等の身近な工具で部品を交換したり。マニュアルに沿ってコツコツと進めます。
お客様から「冷えない」「動かない」といった連絡を受け、現場に駆け付けて修理。将来的には1人で行っていただきますが、最初は先輩が必ず一緒に向かい、一緒に原因を考えるので安心してください。
※1日の訪問件数は基本1件。簡単な修理対応が重なった場合には、2〜3件回ることもあります。
点検や修理の報告書、見積書などをつくります。決まったフォーマットにPCで入力していけば大丈夫です。
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オフィスビルや学校、病院、ホテルといった身近な施設の冷暖房を直す、社会貢献につながる仕事。誰もが知るデパートやホテルなどの空調メンテナンスに関わるチャンスもあります!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
<必須>普通自動車運転免許(AT限定可)
※社会人経験は一切不問。
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以下の流れで、入社後に研修を行ない、知識や技術をイチからレクチャーします。「工具を扱ったことがなかった」という先輩たちも、研修を受けて成長しています!
まずは、eラーニングで空調機器の仕組みなどを勉強(業務時間内)。その後は先輩の修理現場について行き、仕事の流れやコツを学びます。入社1ヶ月以内に会社説明会、ビジネスマナー講習も行ないます。
「背中を見て学べ」とは絶対に言いません。時間をかけて教えるので、焦らず技術を身につけていきましょう!ひとり立ちの後も、先輩に相談しやすい環境。スマホやPCのビデオチャットを使って遠隔で指導を受けることも可能です。
【募集背景】
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1991年、パナソニック製「業務用空調機器」のメンテナンス会社として設立。パナソニック製の業務用空調機器は一般企業、飲食店、病院、学校などさまざまな施設で導入されており、今もシェアを拡大しています。
特に吸収式、GHP(ガスヒートポンプ)では長年日本トップクラスのシェアを占めています。そのメンテナンスを担う当社へのご依頼も、順調に伸びています。
他社では難しい高難易度案件も数多く手がけ、誰もが知る大規模施設での実績も豊富です。今後も増え続けていく点検やメンテナンスの依頼に対応するため、スタッフを増員します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
北海道札幌市東区北34条東19丁目2−21−2
東京都日野市万願寺6丁目35番2号-101
埼玉県さいたま市北区日進町3-597-1
大阪府吹田市清水9番10号 S2ビル3号室
岡山県岡山市北区今8丁目12番20号B-101
- ご希望を考慮して決定。
- 転勤はありません。
- U・Iターンも歓迎します。
【現場エリアについて】
空調機器がある現場は、営業所のある県内が基本です。いつも営業所に出勤した後、社用車に工具や部品等を積んでから向かいます。
希望を考慮し、いずれかの営業所に配属。各営業所で、4〜12名ほどのスタッフが20代から活躍中です。平均年齢は40歳で、平均勤続年数は10年以上!中には15〜30年勤めるベテランも。インフラのひとつである空調機器を扱う仕事だから、安定性が高く、腰を据えて働けます。
【交通】
東豊線「新道東」駅から徒歩9分、車で2分
多摩都市モノレール線「万願寺」駅から徒歩13分、車で3分
JR高崎線「宮原」駅から徒歩11分
「大宮」駅から車で19分
大阪モノレール「宇野辺」駅から徒歩17分、車で7分
JR瀬戸大橋線「備前西市」駅から徒歩19分
または各線「岡山」駅から車で15分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
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1日の対応件数も基本1件のみ。訪問先もほぼ県内のため、移動時間が長くて帰りが遅い…といったこともありません。また、パナソニックグループの一員であることから、長時間労働を是としない社風です。
【給与】
<西東京>
月給27万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代(40時間分・6万3700円以上)を含む。
<埼玉・大阪>
月給26万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代(40時間分・6万1350円以上)を含む。
<札幌・岡山>
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※固定残業代(40時間分・5万6600円以上)を含む。
※能力などを考慮して初任給額を決定。
※固定残業代の超過分は別途支給。基本的に残業は月平均20時間以下で、40時間を超えることはありません。
<年収例>410万円/24歳/入社2年目
470万円/31歳/入社3年目
550万円/41歳/入社5年目
【休日休暇】
<年間休日122日>
年次有給休暇 取得率80%以上
- 夏季休暇(土日含め最大9日間)
- 年末年始休暇(土日含め最大7日間)
- Q休暇(年4回の自由休暇)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- アニバーサリー休暇
- 有休も取得しやすい!
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有休は事前申請すれば計画的に取得できます。担当する機器によって繁忙期と閑散期があるので、オンオフのメリハリをつけた働き方ができます。
【福利厚生・待遇】
昇給年1回(5月) 毎年昇給!
- 賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績:3〜4ヶ月分)
決算賞与あり 14期連続で支給中!
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
<各種手当>
- 時間外手当(超過分)
- 住宅手当(月1万円)
- 扶養手当(月1万円)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 報奨金(対象資格の取得時:1万円〜3万円)
<その他>
- 社用車貸与
- 携帯電話貸与
- 制服貸与
- マイカー通勤OK
- 退職金制度
- オフィス内禁煙(屋外に喫煙所あり)
<資格取得支援あり>
取得費用は会社負担。講習は勤務時間内に受けられます。
・管工事施工管理技士
・アーク溶接、ティグ溶接、ガス溶接技能者
・電気工事士 等
<研修制度も充実>
入社初年度に2回、1週間ほどパナソニック工場で空調機器の仕組みや作業手順を学べます。不定期で、パナソニックによる中級研修や機種ごとの研修もあります。
【先輩社員にインタビュー!】
10年勤めた飲食業界から、全くの未経験で空調の世界へ飛び込みました。パナソニックグループの安定性と転勤なしということから、安心感が決め手でした。今は、巨大な機械のトラブルを自分の手で解決できた時に、達成感を感じています。
「もっと人の役に立ちたい」という想いでこの仕事にたどり着きました。一番のやりがいは、機械の異常を直してお客様から感謝されること。原因不明のトラブルに陥った時は、全国の営業所にいる仲間に電話して知恵を借りるんです。一人で抱え込まず、チームで解決していくのが、この会社の魅力だと思います。
【頑張りが報われる評価制度を整えています】
これまでは上司からの評価が中心でしたが、これからは「個人で立てた目標をどれだけ達成できたか」を大切にします。もちろん、日々の仕事への取り組み方や、周りの仲間への協力姿勢など、数字だけでは測れない部分もしっかり見て評価します。
「大阪吹田では点検作業が多い」「埼玉では修理が多い」といったように、営業所ごとに仕事内容の特色はさまざま。そのため、全員に同じモノサシをあてることはしません。それぞれの拠点の状況に合わせて、あなたの頑張りを正しく評価できる仕組みを整えています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材では、元警察官のTさんや、元飲食店スタッフのFさんなど、異業種から転職された方々にお話を伺いました。
驚いたのは、未経験で入社したにも関わらず、多くの方が「電気工事士」などの国家資格を次々と取得していること。その理由は、教育体制の手厚さにあるようです。
資格取得費用の全額負担はもちろん、勤務時間中に資格の講習を受けることも可能なのだとか。さらに、1〜2年かけて研修してもらえること、手元を映して遠隔で指導してもらえるなど、日々の業務で着実に学べる制度が充実しています。
さらに、学びは研修だけにとどまりません。最近では社内SNSを導入し、拠点の垣根を越えて「こんな工夫で仕事がうまくいった」という成功事例を共有したり、互いの仕事ぶりをほめ合ったりしているそうです。
平均勤続年数10年以上と長く働く方が多いのも、専門資格を次々と取れる環境にあるのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様からの「助かりました」がうれしい
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空調なしでは生活できないほど、暑さ・寒さが厳しい昨今。空調機器の故障は、死活問題です。そのため、10年、15年と何事もなく、空調機器を稼働できることこそがメンテナンススタッフの役割とのこと。一方で暮らしに欠かせない冷暖房だからこそ、故障してしまった時には、迅速な対応が重要。「すぐに来てくれて助かりました」と感謝していただく機会もあり、うれしいとお話しされていました。
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庁舎や有名デパート、球場など、空調機器は大規模な施設に導入されているそうです。「自分が、多くの人々が快適に過ごせる空間を守っているんだ」という誇りを持って働けるとのこと。特に故障などの緊急対応は難易度が高いため、無事にやり終えた時には達成感が大きいとのことでした。
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「前職は一日中、一人で黙々と自販機を補充する仕事。少し寂しさも感じていました」と語るのは、元ルートスタッフの方。そんな彼にとって、今はパートナーや先輩と「これはどう思います?」と相談しながら仕事を進められる環境が、楽しいと感じられるそうです。同社では、決して一人で課題を抱え込むことはありません。難しい修理に直面すれば、まず頼れる先輩に相談。それでも解決できない時は、全国の拠点にいる仲間に電話をかけ、過去の事例や知見を共有してもらうのが当たり前の文化だそう。チーム一丸となって課題に立ち向かうことに、やりがいを感じているとのことでした。
【厳しさ】 重いものを運ぶ日、暑い日、寒い日もある
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空調機器の種類によっては、オイル交換のために20kgの缶を持ち上げるなど、力仕事も生じるそう。また室内機ではなく、室外機のメンテナンスがメインのため、屋外での作業が多いです。室外機のある場所まで、階段の昇り降りも発生しますし、暑さ・寒さにさらされる日もあるとのことでした。
ファン付きの空調服やスポーツドリンク・塩タブレットの支給など対策は行なっているそうですが、慣れるまでは体力的なしんどさを感じることも多いでしょう。
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空調機器と一言で言っても、オフィス・店舗用、ビル用、ガスヒートポンプエアコンなど、扱うものが多岐にわたるそう。それぞれ仕様が異なり、電気、機械、配管、溶接など、学ぶことは尽きないといいます。入社当初は「覚えることが多くて難しい」と感じるかもしれません。「一流のプロになるには10年」と言われるほど、常に新しい技術を吸収し続ける探究心と地道な努力が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 機械を扱うのが好きな方
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故障した空調機器の修理や点検を行なう仕事。工具を使って作業したり、機械を触ったりするのが好きな方は向いています。
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同社はパナソニックグループであり、景気に左右されない空調業界で事業を展開しています。会社の支援で国家資格も取得でき、会社の安定性と個人の専門性の両方を高められるため、安心して将来設計を描けます。
【向いてない人】 挨拶や報告ができない方
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お客様先を訪問するので、挨拶や丁寧な対応が大切。また1人で作業する時間が多い分、報告・連絡・相談も必要だそうです。
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パナソニックグループの看板を背負う仕事のため、責任感をもてないと、活躍は難しいでしょう。
