カブシキガイシャ ゼロメディカル トウキョウホンシャ
株式会社 ゼロメディカル 東京本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門４丁目３番９号 住友新虎ノ門ビル８階
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
医療クリニックのお客様へ向けて、ホームページ制作を提案してい
ただきます。
研修があるので、第二新卒からのキャリアチェンジなど、初挑戦の
方も歓迎。
◆社員の７割が２０～３０代、執行役員も３０代です。
◆変化の早い業界で、スピーディーに成長できます。
【仕事内容】
新規顧客獲得に向けた営業業務
ホームページなどのＷｅｂコンテンツの提案
ディレクター・制作者、サポートチームとの連携
Ｗｅｂ解析ソフトの販売など 変更の範囲：なし
〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地１－４－１２
桜橋プラザビル８Ｆ 大阪支店
最寄り駅
北新地駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
若年層の長期キャリア形成を図るため
ネットで調べながら、ソフトのインストール作業と、メール設定が
できる方
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
住宅手当は試用期間後の適用（東京本社のみ）
300,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
225,000円〜262,500円
固定残業代に関する特記事項
※時間外労働の有無に関わらず４２時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給します
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり25,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間１
10時00分〜19時00分
又は
10時00分〜19時00分の時間の間の8時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
想定以上の受注の集中のとき（特別な事業）は、１日６時間まで、
６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間までできる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
医療・福祉・介護の経営コンサルティング
インターネットを利用したメディアの企画・運用・制作業務
ウェブサイトの制作、各種ツールの提案、他
会社の特長
戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うＤＮＡを浸透
させて、未来に課題を先送りしない「１００年続く」企業を目指し
ます。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地１－４－１２
桜橋プラザビル８Ｆ
最寄り駅
北新地駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職歴ある方職務経歴書
課係名、役職名
ゼロメディカル東京本社
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
Ｅメール
＊加入保険・有給休暇は法定どおりです。
＜書類選考＞質問等が無い場合、ハローワークの紹介受ければ事前
連絡不要です。履歴書・職務経歴書及び紹介状をＥメールにて送付
してください。追って連絡します。
オンライン自主応募の方はマイページよりご応募下さい。ハローワ
ーク紹介状は不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆人物重視の採用◆
「やるからには１番を目指す」「悔しさが原動力」など、成果に貪
欲な方のご応募をお待ちしています！
「経営者の近くで仕事をしてスピーディーに成長したい」「いつか
独立するため経験を積みたい」・・・こんな方も歓迎です。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：月３万円）※社内規定あり
■時間外手当（超過分）
■研修制度（導入研修・ＯＪＴ・勉強会 など）
■子育て手当（子１人につき：月５０００円）
■住宅手当（東京のみ／試用期間終了後適用）※社内規定あり
■仕事子育両立支援サポート
■慶弔金制度
■ノートバソコン貸与
■健康診断会社負担
■インフルエンザ予防接種会社負担
■健保組合の福利厚生多数あり（保養所・旅行費用補助・スポーツ
クラブの優待 など）
■ｉＰｈｏｎｅ貸与
子どもの出生時における父親の育児休業の取得を促進する。
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間
勤務制度を導入する。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
