試用期間あり
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セントケア三鷹新川 小規模多機能
高齢者小規模施設の准看護師
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↓↓オススメPOINT↓↓
✅働きやすい職場環境★
✅充実の研修制度♪
✅ブランクがある方も大歓迎◎
＜お任せするお仕事内容＞
小規模施設内でのバイタルチェックや服薬管理、入浴前後の処置などを行います。
小規模の施設の為、お一人お一人としっかり関わる事ができる事がこの施設の魅力です。
看護師による訪問ケア、オンコールはありません。
小規模多機能施設とは
デイサービスのような「通い」
ショートステイのような「泊り」
訪問介護「訪問」
この３つのサービスお客様ひとりひとりに合わせて提供致します
お客様の生活をまるごとケアできる事が最大の魅力です
スタッフの声を紹介
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです
★働きやすい職場環境
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東京都や厚生労働省が認定する
働きやすさを認める各種認証マークを取得◎
【TOKYO働きやすい福祉の職場】
17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定
【TOKYOパパ育業促進企業】
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し
今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定
【トモニンマーク】
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
♪充実の研修制度
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充実した内容の研修プログラムや
すぐに相談できるフォロー体制をご用意◎
ブランクのある方も安心して働けます♪
【必須資格】
准看護師
経験不問
～セントケアについて～
「これまでもこれからもずっと在宅」
セントケアグループは創業以来「ずっとお家プロジェクト」として、
住み慣れた街、住み慣れた家で、
ずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
私たちが目指すのは、
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、
まるごとケアできる看護・介護です。
在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現する。
それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている
「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」です。
セントケア三鷹新川 小規模多機能
東京都三鷹市新川6丁目4-30（最寄駅：仙川駅）
三鷹・吉祥寺・仙川駅よりバス「新川」徒歩３分
9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）
8:30～17:30（休憩60分 実働8時間）
いずれかの時間帯のみで可
※オンコールはありません。
※看護師の訪問ケアはありません。
月給 275,500円 ～ （※想定年収 3,306,000円 ～ ）
・昇給 年1回
・賞与 年2回 計2.0ヶ月分
・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
・社会保険完備
・通勤交通費支給 ※上限10万円
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2ヶ月）
・有給休暇
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
┗入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援
┗初任者研修・実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・定年制：年齢68歳
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇 ※実績あり
・介護休暇 ※実績あり
・育児短時間勤務制度 ※小学校6年生までが対象
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度 ※規定あり
・産業医健康相談
・定着支援
┗所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信
