フジクラプレシジョンカブシキガイシャ
フジクラプレシジョン株式会社
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
https://www.f-precision.fujikura.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
・入荷部品の受入検査を行います
ノギス、メイクロメータ、ハイトゲージなどの
測定器を使用します。
・立ち作業になります
・遠方視力（矯正視力）０．７以上、色覚が正常であることを
要します。
・その他、上記に付随する業務
「変更の範囲：会社の定める業務」
〇応募にはハローワークの紹介状が必要です。
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
会社の生産状況や経営状況、職務遂行能力や勤務成績など
就業場所
〒861-0304
熊本県山鹿市鹿本町御宇田３３９－１
『外部倉庫』
就業場所に関する特記事項
就業場所の変更範囲：
本社工場 山鹿市鹿本町梶屋７４８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙となります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 ５千円～（規程による）
家賃補助手当 家賃の１０％（規程による）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり96円〜111円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
310,000円〜340,000円（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜16時30分
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
就業開始時間は８：００、８：３０、９：００の中からお選びいた
だけます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産台数が増えた時、決算時、納期集中時、１日６時間まで６回を
限度として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
＊当社カレンダーによる（ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は光通信用及び産業用精密機器等の製造と自動機器の設計・製
作を行ってます。主力製品の光ファイバ融着接続機は全世界でのト
ップシェアを維持しています。
会社の特長
当社は電線業界の大手メーカーである株式会社フジクラのグループ
会社です。特に先端技術の中枢となす光ファイバ関連機器において
も国際的に高く評価されており将来性のある安定した企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒861-0304
熊本県山鹿市鹿本町御宇田３３９－１
「外部倉庫」
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
シラカド
担当者
白角
ＦＡＸ
0968-46-4740
・マイカー通勤の場合、任意保険（対人無制限）加入が必須です。
・駐車場は無料です。
・事前に紹介状、履歴書を郵送して下さい。
後日、面接日時等をお知らせ致します。
・通勤手当は、通勤距離が２ｋｍ以上５０ｋｍ以内の場合は
上限３７，０００円まで支給致します。５０ｋｍを超える分に
ついてはさらに、会社と本人折半で支給します。
【月収例】７時間勤務、扶養親族３名、家賃５万円の場合
基本給 １，１００円×７Ｈ×２０．４日＝１５７，０８０円
家族手当 ５，０００円×３名＝１５，０００円
家賃補助手当 ５０，０００×１０％＝５，０００円
合計 １７７，０８０円
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊当社は株式会社フジクラの１００％子会社として、光通信用およ
び産業用精密機械などの製造と自動製造装置や検査装置の開発・
設計・製作を行っています。主力商品である光ファイバ融着接続
機は世界トップシェアを維持しています。
・中小企業退職金共済
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・家賃補助手当（規定による）
・家族手当（５千円～２万円）
・生命保険や自動車保険などの団体保険（保険料割引）
・株式会社フジクラの持株制度（奨励金あり）
・レクレーションとして、秋祭り、社員旅行、クリスマスパーティ
等があります。
・提携自動車学校の優待制度あり（新卒内定者にも適用）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後の導入教育、配属後の職場によるＯＪＴ、階
層別教育、外部講師による社内教育、ｅ－ラーニン
グによるｗｅｂ上での研修等が有ります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
