カブシキガイシャ オカダテッコウショ
株式会社 岡田鉄工所
〒444-0246
愛知県岡崎市上三ツ木町字清口２７番地
http://www.okada-tekko.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
★大手工作機械メーカーの１次サプライチェーンです。
工作機械の金属部品を加工している会社です。
◆固定の顧客の会社への営業及び生産管理がメイン業務です。
＜具体的な仕事内容＞
・お客様から注文が入ったのち、受注、材料発注、納期管理、
納品を行います。
・その他、お客様からの要望、現場からの要望の対応を行ったり、
新規品の要求があれば見積り作成を行います。
・トラブルが発生したときにはお客様対応を行っていただきます。
「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒444-0246
愛知県岡崎市上三ツ木町字清口２７番地
最寄り駅
ＪＲ東海道線 岡崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
会社指定の屋外喫煙所があります
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年（６５歳）のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
製造業での営業、生産管理の経験
必要な免許・資格
免許・資格名
採用後、ＡＴ限定解除の講習を受講いただく場合もあります。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
266,000円〜318,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
266,000円〜318,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜8.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な受注増、納期ひっ迫の際、１日４時間、月最大８０時間（年６
回まで）、年間７２０時間まで。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
大型マシニングセンター・ＮＣ旋盤を駆使して、生産用機械の大型
部品を中心に高精度加工に挑戦しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒444-0246
愛知県岡崎市上三ツ木町字清口２７番地
最寄り駅
ＪＲ東海道線 岡崎駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒444-0246
愛知県岡崎市上三ツ木町字清口２７番地
課係名、役職名
総務労務
担当者（カタカナ）
イドタ スナオ
担当者
井戸田 直
ＦＡＸ
0564-43-1120
Ｅメール
☆６月中旬から働ける方を募集しております。
＊基本給について、年齢と能力を加味し決定いたしますので、面接
時に経験値や能力を判断させていただきます。
＊２年連続で一万円以上のベースアップをしております。
＊社員親睦会、家族参加のバーベキューは高参加率！！
他部署ともコミュニケーションが取れます。
★当社は工作機械の金属部品でも、大型で複雑な形状を得意とし、
近隣他所との差別化を進めています。
・令和７年４月には環境に配慮した新工場も完成し、更なる飛躍を
目指しています。
＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
＊通勤手当：マイカー通勤の場合は通勤距離に応じて支給。
（当社規定による）
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・固定の顧客から注文を受け、材料手配、納期回答などの生産管理
を行っていただきます。
・顧客担当者と情報交換をするのため、納品をしながら静岡県に
行っていただきます。中型自動車免許（４ｔ未満）を所持してい
る方、優遇。
・制服を年２回貸与します。
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・事前に応募書類を事務所宛てに送付してください。
一次が書類選考となり、二次に面接を行うため、ご連絡いたしま
す。
・食堂での弁当に補助有り。
・年に３回以上、レクリエーションを行いコミュニケーションを
大切にしております。
主要取引先１
株式会社アマダ
主要取引先２
ＤＭＧ森精機株式会社
あり
職務給制度の内容
事務職、技術職、技能職、管理職で給与体系が異なります。
◎共済会加盟
◎社員旅行等各親睦行事有り
◎親睦会にて旅行、忘年会などのレクレーションあり
◎「市勤労者共済会」に加入していて、個人旅行、食事会などの支
援あり。（会費は会社負担）
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
６か月間に技能、安全、知識の教育：約１００時間
１．育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備
２．所定労働時間を削減するための、業務間インターバル時間の導
入
３．年次有給休暇取得の推進のための措置の実施
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
