ケアワーカー（入浴介助と余暇活動支援）
介護スタッフ｜夜勤手当業界トップクラス｜再雇用制度あり｜女性も長く活躍
介護記録は『ケアカルテ』でスマホ入力、共有部は清掃ロボット。DX化でご入居者様と向き合う時間を増やせる職場です。岐阜県可児市の「はぴね可児」でのお仕事です。グリーンライフは、プライム市場上場のシップヘルスケアHDを母体に、安定した基盤で成長を続ける介護のコアカンパニーです。『家庭の延長』を理念に、ご入居者様の穏やかな暮らしを支える落ち着いた職場です。【担当業務】・入浴介助：ご入居者様の状態に合わせて、安全に配慮しながら入浴をお手伝いします。清潔で心地よく過ごしていただけるよう支えます。・排せつのサポート：トイレ誘導や介助を、ご入居者様の尊厳に配慮しながら丁寧に行います。・環境づくり：清掃や整理整頓を通じて、安全で心地よい生活空間を保ちます。・健康観察・記録：日々の健康状態を観察し、ケアカルテに記録。多職種と連携します。■ この仕事の魅力・『日常の五心』を大切に：素直・反省・奉仕・謙虚・感謝の心を土台に、ご利用者の立場で考えます。・女性も長く活躍：管理職の女性割合53.5%（実績）。ライフイベントと両立して働けます。◆ 働く環境チームで分担・連携しながら進めるため、一人で抱え込まずに働けます。【1日の流れ】午前は入浴・身体介助が中心、午後はレクや見守り・記録が中心。チームで分担しながら進めます。■ よくあるご質問Q. 車で通えますか？A. 施設により車・バイク通勤可（無料駐車場あり）。通勤手当は上限10万円まで支給します。Q. DXは進んでいますか？A. 介護記録『ケアカルテ』のスマホ入力や清掃ロボットなどを導入し、負担を軽減しています。◆ 働きやすさの理由『家庭の延長』を理念に、ご入居者様の穏やかな暮らしを支える職場です。【未経験・ブランク歓迎】資格があれば経験年数は問いません。ブランクからの復帰も応援します。はぴね可児で、あなたの経験や思いやりを活かしませんか。施設見学だけでも歓迎です。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれか必須。学歴不問。ブランク・経験の浅い方も歓迎。
会社名：
グリーンライフ株式会社
住所：
509-0201
岐阜県
可児市
川合北3丁目130
はぴね可児
リモート勤務や転勤について：
転居を伴う転勤なし
車・バイク通勤可（施設により無料駐車場あり）／通勤手当 上限100,000円/月（片道2km以上で支給）
給与：月給 212,200円～285,100円
備考：
■ 給与について・都市手当：東京・神奈川・埼玉5万／千葉4万／大阪・兵庫・群馬・福岡市2万・内訳：職能給・都市給・資格手当・処遇改善手当・特別手当・処遇改善手当を支給・賞与年2回（実績：職能給3.0〜4.0ヶ月分）・通勤手当 上限100,000円/月（片道2km以上で支給）
月給 212,200円 〜 285,100円※地域・保有資格により決定（職能給・都市給・資格手当・処遇改善手当等）※夜勤手当7,000円/回（月平均4〜5回）・都市手当は地域別に別途※賞与年2回（職能給3.0〜4.0ヶ月分実績）・昇給年1回
◆ 勤務時間帯シフト制（変形1ヶ月単位）／(1)7:30〜16:00 (2)9:00〜17:30 (3)11:30〜20:00 (4)16:30〜翌9:30平均残業時間は月4.8時間と少なめ時間外は1分単位で全額支給します
所定労働時間：160
時間外労働時間：0
試用期間の労働時間差異の有無：なし
【休日・休暇】シフト制でお休みの希望を出しやすい環境です。・ 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最大20日）・ 介護・看護休暇を用意・ 7.5時間勤務で8時間勤務より年約17日分短い・ 年間休日は107日（月9日／2月8日）・ 産休・育休の取得実績あり
健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
■ 待遇・環境・ 定年後も再雇用で長く働けます・ 永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）・ 各種研修（入社時・階層別・職種別）が充実・ 従業員持株会あり／弔慰金制度・ ユニフォーム又はエプロン貸与・ 給食制度（希望により300〜315円で社食）・ 退職金制度（勤続3年以上）・ 車通勤OK（施設により無料駐車場あり）・ DX導入（介護記録ケアカルテ・清掃ロボット等）・ 資格取得支援・資格獲得奨励金（介護福祉士）・ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
はぴね可児。介護を充分に理解したスタッフが多く、温かみのある雰囲気の職場です。マイカー通勤可（施設による）。
ブランクのある方も歓迎。可児市の施設でもう一度活躍しませんか。
