仕事内容:
多忙な現場で、
「もっと一人ひとりに向き合いたい」と
感じたことはありませんか。
訪問支援だからこそ、
目の前の子どもに集中し、
寄り添いながら
将来を見据えた支援ができます。
流れ作業ではない、
“一人ひとりと向き合う支援”を大切にしたい方へ。
その想いを実現できる環境があります。
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・夜間対応・オンコールなし
・残業平均月4時間以内・持ち帰り業務なし
・年間休日120日以上／完全週休2日制
・賞与年2回＋資格手当あり
・業界最高水準の福利厚生
・産休・育休取得率100％
・高い定着率＆スタッフ満足度
・WOMAN’s VALUE AWARD 2024受賞
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初めまして！事業責任者の納庄（ノウショウ）です！
年齢は40歳。プライベートは7歳、6歳、0歳の3人の子どもを持つ父親で、家庭では家事担当です。事業責任者という肩書きですが、社内では便利屋みたいな感じで動いています(笑)
当社は児童発達支援事業所、放課後等デイサービスを運営しており、大阪・兵庫で14拠点まで広がりました。日々子どもたちと向き合う中で強く感じたのは、施設の中では支えきれない課題があるということ。そこで、新たに訪問看護事業所を立ち上げます。
近年、不登校や引きこもり、発達特性など子どもを取り巻く環境は大きく変化しています。背景や状況は一人ひとり異なり、関わり方にも工夫が求められるケースが増えています。
だからこそ、ご自宅というお子さまが安心できる環境で、心身の状態や生活全体を支える訪問看護が必要です。ご家庭での様子を丁寧に見ながら、その日その日のお子さんの状態や環境に応じて、今日は何を大切にするか、どのように関われば良いかをその場で考え、支援を届けていきます。また、日々のケアや将来への不安を抱えるご家族にとっても、安心して相談できる存在でありたいと考えています。
児童分野や訪問看護の経験やスキルは必須ではありません。OJT研修や支援施設でのサポート体制を整えています。
「目の前の子どもと丁寧に向き合いたい」
「支援の意味を考えながら関わりたい」
そんな想いをお持ちの方と一緒に、ぜひ働きたいと思っています！
◆「LaZoだから」できる！児童分野×訪問看護への新たな挑戦
これまでの児童分野の支援は、福祉施設やNPO法人が中心となって行っています。その中でLaZo株式会社は、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの運営を通して培ってきたノウハウを活かし、訪問看護という形で、より生活に近い支援を届けたいと考えています。医療・福祉・生活を切り分けるのではなく、当社ならではの柔軟性で、未就学児から中学・高校生までのお子さんとそのご家族に一人ひとりに合わせた支援を届け、未来を本気で支えたい。そう思っています！
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仕事内容
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児童分野に特化した訪問看護事業所にて、未就学児から高校生までのお子さんを対象に、
ご自宅へ訪問し、看護・リハビリ・療育的支援を通して、心身の成長や日常生活を支えるケアを行っていただきます。
＜具体的には＞
・ご自宅への訪問による看護・療育的支援
・お子さんの精神状態や健康状態、生活リズムの観察
・心身の状態に合わせた日常生活支援
・子どもの動きや反応に合わせた関わり方の工夫
・ご家族からの相談対応、関わり方の助言
・関係機関との情報共有、連携
＜対象となるお子さん＞
不登校・引きこもり、発達特性などさまざまな背景をもつ18歳までのお子さん（言葉がでない場面緘黙、ことばの悩み、ASD、多動、ADHD、学習障害、不安症など）に対し、安心できるご自宅という環境で、一人ひとりに合わせた支援を行います。
＜実務経験がなくてもOK！お人柄を重視します！＞
業務に必要なスキルや知識は入社後の研修で学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などでさまざまな知見を身につけたスタッフが在籍し、業界未経験でも研修しながら学んでいただける環境が整っています。経験より「社会に貢献したい」「子どもの支援がしたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します！
アピールポイント:
＜LaZoはこんな会社です！＞
LaZoが掲げるミッションは「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現」！これまで事業を続ける中で、児童の支援・成長に対するサービスの不足を実感してきました。子どもたちだけでなく、お子さんの成長に悩んでいるご両親を包括的に支援できる仕組みを作りたい。そしてお子さんの成長の楽しさ・嬉しさを実現できる場を提供したい。そんな思いで、今日も一人ひとりができることに取り組んでいます！
LaZoが運営するのは、カリキュラム型の事業所です。短時間でもしっかり発達や成長につなげたいと思っています。適切な支援を通して「一人ひとりの子育てが常に幸せと感じられる地域社会」の実現を目指します！
＜柔軟な環境と正当な評価でキャリアを支援＞
当社は、女性が活躍できる環境づくりに力を入れており、その取り組みが高く評価されています。以下の取り組みを通じて、働きやすさとキャリア形成を支援しています。
◇柔軟な業務配置と育休復職サポート
スタッフ一人ひとりのライフステージに合わせたサポートを提供。育児と仕事の両立を支援します。
◇メンター制度の導入
社外の専門家を招き、社員の成長を後押しする環境を整備しています。
◇正当な評価とキャリアアップ
マネジメント職への昇進や新しいビジネス創造など、多様なキャリアパスを用意し、個々の役割を公平に評価しています。
さらに、これらの取り組みが認められ、「WOMAN’s VALUE AWARD 2024」サステナブル部門特別賞を受賞！
多様性を尊重し、持続可能な職場づくりを進めています！
求める人材:
＜学歴・年齢不問！児童分野・訪問看護未経験の方も歓迎！＞
必須：看護師資格をお持ちの方（経験年数不問）
※ブランクがある方も大歓迎です！
＜こんな方にピッタリ！＞
・一人ひとりに丁寧に向き合いたい
・子どもたちの未来に関わる仕事がしたい
・看護師資格を活かし、生活に近い支援をしたい
・専門スキルを高めたい
・プライベートと両立し、無理なく働きたい
・人の役に立つことにやりがいを感じる
・やりがいを感じながら働きたい
・いろいろな人と話すのが好き
・コミュニケーションが得意
・LaZoのミッションに共感した
勤務時間・曜日:
＜各曜日の勤務時間＞
月～金／10:00～18:00
土日／9:00～17:00
※休憩あり（60分）
休暇・休日:
シフト制
※完全週休2日制
※年間休日120日以上！
＜その他休暇制度＞
有給休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
年末年始休暇
育児休暇
慶弔休暇 ほか
勤務地:
兵庫県尼崎市南武庫之荘４丁目２１−３０
ポート武庫之荘２番館 2F
アクセス:
阪急 武庫之荘駅 徒歩13分
給与:
月給27万円以上
※経験等により変動
※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
＜公正な人事評価の仕組みを作っています！＞
当社では、自己評価、上長評価、管理職評価の3段階で人事評価を行っています。
マネジメントをしていない方でも、自分の専門知識を深めることでしっかり評価が上がるような仕組みを作りました！社歴に関わらず、評価の高い方は等級が上がっていき、給与にも反映されます！
待遇・福利厚生:
・ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ：公的保証
・ 昇給あり
・ 退職金制度 ：企業型DC（企業型確定拠出年金）
・ 交通費支給（規定あり）
・資格取得支援制度（※規定あり）
・社内研修制度
・外部研修制度
・児発管取得研修
・アンガーマネジメント研修制度
・ 結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ：出産、結婚祝い金
・定期健康診断 ：健康診断
・ 医療保険： 病気入院時に入院費用の補助有
・ 制服貸与
・ オンラインショッピング型社割サービス
・ 旅行費用割引サービス
・ 住宅設備、リフォーム等の社割
・ オフィス内禁煙
・ 賃貸契約割引制度：契約時仲介手数料割引
・ Ｉターン・Ｕターン支援： 格安引っ越し業者、不用品回収業者等の紹介
・ 地方引越し支援金
・ 産休、育休制度：就業規則に基づいて提供
・ ルネサンス豊中限定 特別会員割引
・ 転居を伴う異動（転勤）なし
・ インフルエンザ予防ワクチン接種支援
・ 両立支援制度
・ 半休制度の導入
・ 男女問わず育休・産休希望者取得率100%
・ 介護休暇制度取得実績あり
その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：06-6155-7227）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
