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歴史あるお惣菜店の人気ブランド！
『地鶏屋』で店長候補を大募集◎
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◇接客対応
┗注文のお伺い、袋詰め など
◇キッチンでの仕込み、調理
┗焼鳥の焼き工程や揚げ物などが中心
★焼鳥の調理は一度覚えてしまえば
工程が少ないのでサクサク進められます！
★まずは店舗スタッフとして上記業務から
スタ―トいただき、慣れてきたら徐々に
店長業務をお任せします！
（シフト作成や売上・在庫管理、
スタッフ教育等）
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未経験の方も安心！
イチから学べる教育研修制度
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入社後、最初の2ヶ月は
学びに専念いただく期間！
店舗メンバー＋αの新人として働きつつ、
イチからお仕事を学べます。
店長や先輩社員、ベテランのパートさんが
みんなであなたの成長を支えます。
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飲食＝大変なイメージが変わる
バツグンの働きやすさ！
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◎本社が常に現場の勤務状況をチェック！
月9日休めていないと即座に注意が！
◎有給も年5回以上は消化必須。
休ませるために本社営業部長が
直接サポートに入った店舗もあり！
◎10年・20年と勤務する社員多数！
業界的に見ても定着率はかなり高め！
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他店舗や本社との
風通しの良さもバッチリ◎
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業務中に困った際、
スグに相談・協力してくれる人物が
側にいるって嬉しいですよね！
当社では店長昇格後も安心できる
サポート体制を完備！近隣の店長同士で
気軽に電話し合ったり、本社の営業部長も
毎週のように現場と連絡を取っています。
「急に人手が足りなくなっちゃって…」
「店舗運営に関する悩みがあって…」
「パートさんの人間関係で相談が…」
そんな店長ならではの様々な悩みも、
みんなで一緒に対応すれば大丈夫◎
あなたは独りではありません♪
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～先輩店長：K さんより～
（中途入社11年目）
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当社の特徴は店舗毎の裁量の大きさ！
私は割とマイペースなので、上司から細々と
指示命令されるのは苦手なんです…。
その点当社には厳格なマニュアルもなく、
商品も店長の裁量で変更したり、
割引してもOK！
（もちろん許可は取ります）
自分のアイデアでお客様が増えたり、
お店の評判が上がると喜びもひとしお！
従業員の働く環境を整えるだけでなく、
“信頼して任せてくれる”点も
当社の魅力だと思います。
＼店長経験は一切不問です！／
◇高卒以上
◇第二新卒OK！
◇未経験歓迎
◇30代～40代活躍中！
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☆飲食業界での調理業務の経験
（社員・アルバイト不問）を
お持ちの方は大歓迎！
☆現在活躍中の店長や社員の
多くが中途入社！どなたでもスグに
馴染める職場です◎
☆当社には一度退職後、また戻ってきた
メンバーも在籍。働きやすさなのか
人間関係の良さなのか…いずれにしろ
「もう一度働きたい！」と
思っていただけるような職場です♪
※宇都宮市内での転勤可能性あり
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00～20:00(実働8h／シフト制)
◎20時閉店の場合、18時頃には
製造が終了。販売と並行してお掃除も
始めますので、早い店舗だと閉店後
15分程度で全ての業務が完了します！
◎しっかりスタッフが育っている店舗
であれば17時退勤や昼から出勤も
可能。店長の頑張り次第でより
働きやすい環境をつくっていけます！
◆シフト制／月9日休み
┗曜日は応相談・連休も取得可能です。
┗確実にお休みが取れる環境です。
もしどうしても出勤が必要になった
際は必ず振替休を取得いただきます。
◆有給休暇
┗年5日以上の消化が義務です。
取得率が低い社員には事前に
本社から連絡が来ます。
┗5日取得が難しい社員が居た際は
本社営業部長が応援に行き、
取得させたことも！
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
JR「宇都宮駅」より徒歩24分（車通勤OK！）
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 26万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円 〜 8万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与あり（業績による）
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆決算賞与あり（業績による）
◆交通費全額支給
※車通勤もOK
◆研修あり
◆制服貸与
◆従業員割引あり
◆屋内禁煙
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ミキフーズの社風について
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当社が一番大事にしていることは
売上や利益よりも、美味しい商品を
提供することです。
事実、店長会議では売上や利益も
議題になりますが、それ以上に少しでも
美味しい商品をお出しする工夫の
話し合いの方が大部分を占めるほど！
売上の競争がない分、
ライバルではなく同僚として付き合い、
店長同士のコミュニケーションが
頻繁に取られています。
個人店ではありませんが、家族経営的な
会社に近い環境かもしれません。
各店舗は店長とパート10～15名程で
運営。急な人手不足の際は近隣店舗で
ヘルプを出し合ったり、エリア担当
部長が間に入って人員確保をサポート！
「連勤で家族との時間が取れない…」
「本社がサポートしてくれない…」
そんな辛い想いは絶対にさせません。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
＼最後まで見て頂き有難うございます／
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～選考の流れ～
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【STEP1】
◇応募⇒WEB履歴書による書類選考
※ご登録されたWebレジュメ情報を
もとに選考いたします。
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【STEP2】
◇面接2回
※1次面接は各店舗、
2次面接は本社で行います。
※日程はご希望に合わせます！
ご相談ください。
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【STEP3】
◇内定
※入社時期も相談可能です。
