株式会社BREXA Technology
#残業は月平均約11h程度#年間休日123日以上#テレワーク実績多数
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/09/10
じっくり学べるサポート体制あり！基礎スキルを身につけて始められるから無理なく成長できる――。
【安定企業】ITエンジニアが集う国内最大規模の会社
【未経験歓迎】育成ノウハウ充実♪異業種からも挑戦OK
【研修充実】プロの講師が基礎からしっかりレクチャー
【資格取得】入社後の技術研修でIT系の資格取得も可能
【年齢不問】20～60代が幅広く活躍中！ブランクもOK
【好環境】平均残業約11H／賞与2回／土日祝休
2004年の設立以来、大手メーカーをはじめ、多くの企業へITサービスを提供してきた当社。さまざまな産業でのIT化やDXが進むにつれ、ITエンジニアの重要性も増しています。
多くのエンジニアを育成した実績もあるなど、未経験入社の方でも安心して入社できる環境があります。
今回の採用では、未経験の方も大歓迎。「技術を身につけたい」という方は、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？
【入社研修でITの基礎から学べる】Web・スマホアプリ開発／インターネット通信などのインフラ業務に携わります＜未経験スタートの先輩多数＞
具体的には
まずは、導入研修からスタート
同期と3日間一緒に、
・社内システム
・ビジネスマナー
・基礎的なプログラミング
などを学んでいけます。
入社後の流れ
# ＜1. 技術研修（2～3カ月）＞ レベルに合わせて段階的にステップアップしていきます。 * PCの基本操作・ビジネスマナー * プログラミング言語の基礎（Java・Python等） * ネットワーク・サーバの基礎知識 ★プロの講師が常駐しており、わからないことがあれば 「いつでもその場で質問できる」安心の環境です！
当社の社員は20代～30代がメイン。 営業、事務、販売、製造、介護 看護、保育、自衛隊、警察官…など 先輩社員の前職はさまざまです。 入社後にITの基礎知識やスキルを身につけ、 ITエンジニアとして第一線で活躍しています！ 配属先には先輩社員がいますので 分からないことは気軽に質問してください。
＜2. 豊富な学習プログラム＞
配属されてからも、学び続けられる環境をしっかり整えています。
435種の充実した研修プログラム
e-learning、社内勉強会、Be-Pro研修など
★成長フェーズに合わせて必要な知識や技術をタイムリーに提供。
常に新しいスキルを習得し長く活躍できるエンジニアへと成長できます！
研修後にお任せする業務は…！
入社後の研修でITスキルを身につけた後は、
各分野のプロジェクトへ配属します。
まずはITの基本となる、
簡単な工程から業務をスタート！
▼システム開発
Web・スマホアプリなど
さまざまな開発案件に携わります。
▼インフラ業務
インターネットやスマホ通信など、
さまざまなインフラ案件に携わります。
【IT未経験・第二新卒歓迎／年齢不問】◆ITに興味がある方なら大歓迎♪◆異業種からスタートし活躍する先輩多数！☆豊富な研修制度を整えています！
＜今回の採用は未経験も大歓迎＞
経験やスキル・年齢などは不問！
面接では、あなたの意欲を評価します。
「ITエンジニアになりたい」
「技術や資格を基礎から身につけたい」
「経験は浅いけどチャレンジしてみたい」
…そんな方からのご応募をお待ちしています！
【活かせる経験】※必須ではありません。
◇社会人経験3年以上
【こんな方を求めています】
◎IT業界への興味・関心がある方
◎コツコツと学び続けたい方
◎チームで仕事をすることに抵抗がない方
◎未経験からスキルや資格を身につけたい方
◎コミュニケーションを大切に仕事がしたい方
◎ワークライフバランスを大切に活躍したい方 など
メリハリのある職場環境で活躍しませんか？
年間休日123日
完全週休2日制
土日祝休み
有休取得OK
残業月約11H程度
…など、プライベートもしっかり。
産休育休の取得実績やフルリモートの案件などもあり、
子育て中の社員のサポート体制も整っています。
ライフステージに関わらず活躍できる当社で、
腰を据えて活躍しませんか？
この仕事に向いている人
# ◎技術を身につけたい方 入社後には、研修を通じて資格取得も目指していただきます。資格を取得することで、チャレンジできる案件の幅も広がります。技術を身につけたい方には最適な環境です。
この仕事に向いていない人
# △コミュニケーションを軽視する方 プロジェクト先では、先輩社員も多数活躍しています。チームで連携しながら業務を進めていきますので、コミュニケーションを軽視される方には少し難しい環境でしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名の採用を予定しています。
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月平均約11時間程度！
★リモートワークの案件の場合、サポート体制を整えておりますのでご安心ください。
勤務地：【北海道/関東/東海/関西/中四国/九州いずれかのエリア】
☆お住まいなど通勤圏内を考慮し、配属先を決定。
勤務地詳細
■関東エリア
・東京都：東京都千代田区/東京都中央区/東京都港区/東京都新宿区/東京都文京区/東京都台東区/東京都墨田区/東京都江東区/東京都品川区/東京都目黒区/東京都大田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都北区/東京都荒川区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都足立区/東京都葛飾区/東京都江戸川区 等
・神奈川県：神奈川県横浜市/神奈川県川崎市 等
・埼玉県：埼玉県さいたま市/埼玉県川越市 等
・千葉県：千葉県千葉市/千葉県銚子市 等
・茨城県：茨城県水戸市/茨城県土浦市 等
・栃木県：栃木県宇都宮市/栃木県栃木市 等
・群馬県：群馬県前橋市/群馬県高崎市 等
■北海道エリア
・北海道：北海道札幌市/北海道函館市 等
■東海エリア
・愛知県：愛知県名古屋市/愛知県豊橋市 等
・岐阜県：岐阜県岐阜市/岐阜県大垣市 等
・三重県：三重県津市/三重県四日市市 等
・静岡県：静岡県静岡市/静岡県浜松市/静岡県沼津市 等
■関西エリア
・大阪府：大阪府大阪市/大阪府堺市 等
・兵庫県：兵庫県神戸市/兵庫県姫路市 等
・京都府：京都府京都市/京都府福知山市 等
・滋賀県：滋賀県大津市/滋賀県彦根市 等
・和歌山県：和歌山県和歌山市/和歌山県海南市 等
・奈良県：奈良県奈良市/奈良県大和高田市 等
■中四国エリア
・岡山県：岡山県岡山市/岡山県倉敷市 等
・山口県：山口県下関市/山口県宇部市 等
・香川県：香川県高松市/香川県丸亀市 等
・愛媛県：愛媛県松山市/愛媛県今治市 等
・徳島県：徳島県徳島市/徳島県鳴門市 等
■九州エリア
・福岡県：福岡県北九州市/福岡県福岡市 等
・熊本県：熊本県熊本市/熊本県八代市 等
・大分県：大分県大分市/大分県別府市 等
マイナビ転職の勤務地区分では…
奈良県
交通アクセス：本社までのアクセス
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F
⇒各線「東京駅」より徒歩3分
給与：＜関東エリア＞
■未経験：月給235,000円～+各種手当+賞与年2回
■経験者：月給245,000円～+各種手当+賞与年2回
＜その他エリア（上記エリア以外すべて）＞
■未経験：月給215,000円～+各種手当+賞与年2回
■経験者：月給220,000円～+各種手当+賞与年2回
試用期間
入社後3ヵ月（給与・待遇に変更はありません。）
＼直近入社者の年収例／
■前職が「医療事務」のAさん
現在の業務：サーバー運用・保守
年収380万円（月給23.5万円＋各種手当＋賞与）
■前職が「販売職」のBさん
現在の業務：業務系システムの改修・テスト
年収380（月給23.5万円＋各種手当＋賞与）
モデル年収例
年収450万円／27歳 経験3年 月給30万円+各種手当+賞与
年収600万円／30歳 経験7年 月給39万円+各種手当+賞与
年収800万円／35歳 経験12年 月給50万円+各種手当+賞与
昇給・賞与：昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
時間外手当（1分単位で全額支給）
休日出勤手当
深夜手当
赴任手当
資格手当
出張手当
家族手当 *規定あり
┗配偶者／月1万3000円
┗第一子以降：月6000円
※子どもは満18歳まで
休日・休暇：【年間休日123日以上】
休日
完全週休2日制（土日休み）
※配属先によりシフト制の場合あり
祝日休み
休暇
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日）*取得率80.0％
産前・産後休暇（実績あり）
育児休暇（実績あり※女性の取得率は99.0%）
介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔金制度
確定拠出年金制度（401K）
提携保養所
モチベーション支援
メンタルチェック
受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
定期健康診断
労働組合有
引越費用会社負担（規定あり）
借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
リモートワークのサポート体制も充実
スキルアップ支援制度：資格取得支援制度
┗対象資格297種類
┗受験費用負担＆お祝い金支給
キャリアデザイン支援
研修（研修施設20拠点／研修数435※BREXA Techグループ全体）
┗勉強会支援
┗実技研修
┗リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
e-ラーニング
人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
2週間以上の連続休暇制度あり
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
ブランクOK
有給消化率8割以上
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢30代
未経験入社5割以上
社内システム
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2004年 12月1日
代表者：代表取締役社長 山崎 高之
資本金：4億8,365万4,000円（2022年12月31日現在）
売上高：1,777億3800万円（2024年12月期）／1,624億5900万円（2023年12月期）※BREXA Techグループ合計売上高
事業内容：■IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス
医療機器の研究開発、生産、技術開発など
■職業紹介業務（専門職の職業紹介）
本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館16F・17F
企業ホームページ：https://technology.brexa.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＼最短2週間での内定が可能／
◎就業後の面接時間も調整可能です！
◎遠方にお住まいの方は、リモートでのWEB面接も可能です！
◎書類選考を通過された際は、5営業日以内にご連絡します。
◎面接間に採用担当者が選考のアドバイスのためにお電話をする場合があります。安心して面接に臨んでいただけます！
書類選考
書類選考通過者の方へ、適性検査のお知らせをお送りいたします。
面接（1～2回実施予定）
※WEB面接（Teams）にて実施予定。 ※対面希望の方はご相談ください。
内定・採用
※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定・採用までは、1～2週間程度を予定しております。
面接回数：1～2回
問い合わせ先：株式会社BREXA Technology
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社BREXA Technology採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社BREXA Technology採用事務局の所在地です。
＼ITエンジニアを“育成前提“で採用しています！／
【グループ12万人の基盤と約2.7万人の技術者】
世界35カ国・グループ全体で約12万人が活躍するBREXA。その一員として、約2.7万人のエンジニアが大手メーカーを始めとする多様な業界をITの力で支えています。圧倒的な規模感と安定した経営基盤のもと、さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
【最先端の自社製品・パッケージ開発が多数】
CAT.AI CX‐Bot： AIボイスボットとチャットボットを融合
AdRobot： 自律走行と衝撃回避を備えたAI搭載サイネージロボ
Unifinity： 現場業務をスマホアプリ化するノーコードツール
世界最高峰のセキュリティ「CyberArk EPM」など自社プロダクトも多数。
【スキルを磨く、多彩なプロジェクト実績】
最先端AI： Pythonを用いた金融関連業務のAIエージェント開発
クラウド： 運送系システムのAWS環境設計構築、IaC化（Terraform等）
システム刷新： C#.netからJavaへの地理空間分析アプリ移行
インフラ： テレビ局向けZabbix監視システム構築・運用
フルリモート案件、上流工程、最新技術など、あなたの理想を叶える環境がここにあります。成長を給与に還元する「アカデミー制度（297種の資格対象）」も完備。当社で次のステップへ進みませんか。
同グループは業界トップクラスの規模をほこる国内技術系アウトソーシング企業だ。現在は、グループ全体で約27,000人のエンジニアが在籍。新卒採用はもちろん、中途ITエンジニアの採用も積極的に実施するなど、ここ数年は1,000人以上（年間）の人材を採用している。
同社の強みは、なんといってもその育成体制。このように入社者の育成環境は非常に恵まれている。また資格取得の際には、受験対策なども実施しているそうだ。
