\日勤×土日祝休みで働きやすい/ビール製造副産物の処理業務☆◎土日祝休み◎駅チカ
時給1300円~
北海道千歳市上長都
JR千歳線長都徒歩10分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給/履歴書不要/WEB面接OK/日勤のみOK/週払い/日払い/土日祝日休み/キャリアアップができる/車・バイク通勤OK/入社特典あり/制服あり/正社員登用あり/社会保険完備/大手企業/未経験OK
[業種]
フード・飲料
[職種]
マシンオペレーター:その他製造・工場系:その他軽作業・物流・配送
[仕事内容]
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◆土日祝休みでプライベート充実♪
◆男性活躍中!安定した職場環境◎
◆長期休暇あり!リフレッシュできる☆
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ビール製造工場で副産物処理の設備オペレーションをお任せします!
具体的には…
・仕込粕の処理設備のオペレーションと払出し
・汚水・汚泥処理設備の操作と払出し
・副産物を業者へ引き渡し(業者との連絡を含む)
\おすすめポイント/
◆年間休日123日でプライベートも充実!
◆日勤×土日祝休み!15:30終業で夕方からの時間も有意義に過ごせます◎
◆休憩室や更衣室・ロッカー完備で快適な職場環境!
◆就業前の工場内の見学可能♪
◆社内販売あり!
長期で安定して働きたい方にピッタリのお仕事です!
特別な資格は不要☆新しいキャリアを始めてみませんか?
【仕事内容】
ビール製造工場で副産物処理の設備オペレーションをお任せします!
具体的には…
・仕込粕の処理設備のオペレーションと払出し
・汚水・汚泥処理設備の操作と払出し
・副産物を業者へ引き渡し(業者との連絡を含む)
【最寄駅】
JR千歳線 長都駅
「長都駅」から徒歩10分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
【就労期間】
即日~長期
【おすすめポイント】
◆土日祝休みでプライベート充実♪
◆男性活躍中!安定した職場環境◎
◆長期休暇あり!年間休日123日◎
◆就業前の工場内の見学可能♪
◆15:30終業で夕方からの時間も有意義に過ごせます◎
◆社内販売あり!
△▼△日払い・週払いOK(当社規定有)△▼△
急な出費や支払いでお給料日まで待てないという時も安心!
スマホでのカンタン登録&申請だけで、
働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。
[給与]
時給1300円~
備考:基本時給1300円 ※交通費全額支給(規定あり)
【月収例】20.3万円(20日勤務+残業5h)
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
北海道千歳市上長都
JR千歳線長都徒歩10分
[雇用形態]
契約社員
[勤務時間]
[1]0700-1530
勤務時間備考: 【日勤】
7:00~15:30 休憩60分 [実働]7時間30分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
[1]月火水木金
勤務形態: 定期
[休日]
土日祝(工場カレンダー)
★年末年始・GW休暇あり
★年間休日123日
[応募資格]
未経験可(男性活躍中)
★20~30代が活躍中!
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録!
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ!
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
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■電話受付時間
平日9:00~20:00、土日祝10:00~17:00
☆応募後のフロー☆
(1)応募後、弊社から連絡いたします!
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能!
(2)WEBor電話面談
電話面談も可能!その場合は事前登録をご案内します。
(3)工場見学
工場見学がないメーカーもあります!
(4)内定
[ここがポイント]
【職場の雰囲気】
【受動喫煙対策】
内定時までに開示します
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
・交通費全額支給
・指定作業服一式貸与
・有給休暇制度
・産休/育休制度(規定有)
・正社員登用制度有
・雇入/定期健康診断
・他、福利厚生サービス利用など
★当社の社員登用実績
2023~2025年度の3年間
全国で229名がステップUPしています♪(2025年度は66名登用!)
★昨年度の産休・育休取得実績:79名(2026年3月時点)
★日払い・週払いOK(当社規定有)
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その他
◎ 入社初日から社会保険加入!手続きもスムーズ♪(規定あり)
◎ 日払い・週払い制度あり!急な出費にも柔軟に対応可能(規定あり)
◎ 有給休暇・産休・育休制度もあり◎ライフステージに合わせて働けます
◎ 担当者が入社前~就業後までしっかりフォローします!
◎ 20~50代のスタッフが多数活躍中★未経験からでも安心です♪
◎ 履歴書不要・WEB面談OK!最短で即日スタートも可能!
◎ 全国で229名の正社員登用実績あり(2023~2025年度)
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準(有期雇用の場合)については面談時にお伝えします