訪問介護事業所 フルライフケア川西：介護スタッフ/日勤パート
マイカー・バイク・自転車通勤OK★未経験OK◎時給1320円◇週2日以上でOK☆勤続功労金制度あり◆【川西市、伊丹駅/川西能勢口駅、訪問介護、介護スタッフ、日勤パート】
職種
介護スタッフ
所在地
〒666-0024 兵庫県川西市久代4-3-5
給与
時給1320円
マイカー・バイク・自転車通勤OK★未経験OK◎時給1320円◇週2日以上でOK☆勤続功労金制度あり◆【川西市、伊丹駅/川西能勢口駅、訪問介護、介護スタッフ、日勤パート】
週2日～勤務応相談で勤務時間もご相談可能です◎ご家庭やプライベートと両立しやすい☆
職種
介護スタッフ
仕事内容・PR
゜｡,。゜★ 日勤パート・介護スタッフ募集 ゜｡,。゜★
゜｡,。゜★ 業務内容 ゜｡,。゜★
住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務をお任せします。
～ スケジュール例（早出の場合） ～
7:00～9:00 起床介助、食事介助、口腔ケア、臥床介助
9:00～11:00 入浴介助、掃除洗濯
11:00～12:00 休憩
12:00～13:00 昼食介助、食堂の掃除
13:00～16:00 入浴介助、掃除洗濯、委員会業務など
゜｡,。゜★ POINT ゜｡,。゜★
▼勤務時間・曜日など相談OK◎ご都合に合わせて働けます★
▼未経験の方もOK、もちろん実務経験のある方もご活躍いただけます★
゜｡,。゜★ スタッフインタビュー ゜｡,。゜★
・友人の紹介で入職しました。給与面での魅力も大きかったです。
・以前の職場に比べ、有給休暇が取得しやすいです。
・調理はしなくて良いので、介護に集中できます。
・毎月利用者様のご家族様にお手紙を送っているのですが、ご家族様からお礼のお手紙を頂け、とてもうれしく思いました。
゜｡,。゜★ 職場環境 ゜｡,。゜★
・従業員の個性やチームワークを大切にしています。
・年齢や雇用形態を問わず、従業員一人一人が意見や考えを発信できます。
・年齢やこれまでの経験などに関係なく、あなたの能力を評価します◎
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
日勤パート
契約期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
時給1320円
9:00～18:00、7:00～16:00、11:00～20:00
※休憩はいずれも60分
※週2日以上でOK
※上記以外の勤務時間希望の方も応相談
社会保険（勤務条件による）
交通費全額支給（規定による）
制服貸与
資格取得支援制度
勤続功労金制度（満3年以上勤務した従業員が満15年に達するまで3年毎に支給）
自転車・バイク・車通勤可（無料駐車場あり）
試用期間6ヶ月（期間内条件変更なし）
シフト制
有給休暇（法定通り）
介護職員初任者研修以上
屋内禁煙
◎仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
フルライフケアでは拠点ごとにマネージャー、サブマネージャー、サービス提供責任者、相談員、リーダーなどの役職者がおり、組織として非常に充実しているので、各役職ごとの役目に集中することができると感じています。
施設の運営について多くのことを任せてもらえるため、どういう施設にしていくか、利用者様のために何ができるかを実現していくことに非常にやりがいを感じています。
◎実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
組織体制が再編されて部長や次長などとの距離感が近くなったことにより、マネージャーとして分からないことがあったり、判断に悩んだり、対応に困ったときに相談がしやすい環境であり、いつでもサポートが受けられるのでとても安心できます。
社内SNSや表彰制度などがあり、通常の給与や賞与以外でも報酬が頂けるので、常にモチベーションを持ちながら働くことができると思います。
◎管理者として心がけていることはありますか
マネージャーとして心がけていることは、決してあきらめないことです。
社会資源や制度の理解、ご家族様や関係機関との話し合いを重ねながら、ご利用者様のためにサービスを充実させていくことがとても大事だと考えています。
設立：2011年
従業員：710名
■高齢者施設
■障がい者施設
■訪問看護
■調剤薬局
■福祉用具事業
フルライフケアはズバリ「人を大切にする会社」です。
『人財は宝』という考えを元に、一般的には離職率が高い介護業界でも長く働いてもらえるよう、良好な職場づくりに努めています。
◆ 有給休暇は月1回以上の取得を推進（入職6ヶ月経過後）
◆ 残業はほとんどありません。（月間平均1.29時間）
◆ 参加率は9割超えの遠足行事「フル活」で他施設の従業員との交流も活発（2025年は淡路島日帰り旅行に行きました。）
◆ 手厚い入社時研修あり（正職員の場合は3日間の本部研修後、各施設にて2ヶ月の研修を実施）
それから、従業員の満足度は自然と利用者様に対するサービスの質にも繋がるという考えから、モチベーション高く働いていただける仕組みもたくさんあります。
◎リーフ制度
資格や経験年数に左右されない、頑張っている人がきちんと評価されるよう設計された制度です。
年2回のマネージャー面談により、各役割に応じた8ランクの評価が決定します。
キャリアアップを目指す人も、着実なスキルアップを目指す人も、どちらも公平に評価される制度です。
◎フルライフケア賞（毎月実施）
挨拶や美化活動など、決まったテーマに沿って従業員同士の投票により受賞者が決まります。選ばれた方には報奨金あり！
◎フルフルポイント
スタッフ同士の「ありがとう」の気持ちを送り合うポイント制度。貯まったポイントは日用品、電化製品や旅行と交換できます。
魅力いっぱいのフルライフケアです。そして今が良くてもさらに良くなるようにしていく会社です。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！
072-756-8001
採用担当：橋本（ハシモト）まで、「求人を見た」とご連絡ください。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願いいたします。
施設名
訪問介護事業所 フルライフケア川西
所在地
〒666-0024 兵庫県川西市久代4-3-5
JR宝塚線「伊丹駅」、阪急宝塚線「川西能勢口駅」からバス「上久代」下車徒歩1分
https://f-flc.co.jp/
