私たちの仕事は、
体が不自由でも、出来ない事があっても、身寄りがなくても
ここなら、最後まで暮らしていける。
相談できる人がいる。自由がある。
そのような生活の場所を作り、守って行くことを目標にしています
同様に、職員一人一人が働き続けることが出来るように、職場環境
の整備や残業の削減、有給休暇の取得促進に取り組んでいます。
３か月のマンツーマン指導を行いますので、経験の有無は問いませ
ん。
ご応募をお待ちしています。
人材育成方針
・資格や経験の有無にかかわらず、
全員が職務に必要な技能を習得できるようにする。
・公的な資格については、積極的に取得させる。
扶養手当、子供一人当たり５千円～配偶者２万円
住宅手当、最大３万円、借り上げ社宅制度あり
神戸市勤労者福祉共済制度ハッピーパックに加入
職員同士の余暇活動補助１回１０００円、月２回まで
資格習得奨学金制度（最大９０万円）
採用後は３ヶ月間のマンツーマン研修をするため、未経験者でも無
理なくスキルを身に着けることが出来ます。
その後は社内研修、外部研修を実施しています。
「小１の壁」に対処するため、３歳までの子または「小学１年生の
子」を養育する場合は、育児短時間勤務として６時間勤務に短縮す
ることができます。（条件あり）
